“这是一个机会，托马斯。你去告诉西海岸这边的人，我以后从西部出货，无论出什么，都会通过你然后再通过西海岸的海军进行海运，送到伊利安。我给他们的价钱和给你的价钱是一样的。反正无论如何我都要花钱，那么为什么不把钱花在有意义的地方？少将只是你的开始，上将，甚至是元帅才是你的目标！”
托马斯听完之后尽管他不想承认，但是pengpeng跳的心脏已经出卖了他自己，杜林说的很对，他才刚刚起步而已，如果能够和西海岸的这些海军保持非常好的关系，对于他晋升中将绝对能够起到绝对的影响。
在没有战争的和平时期，军队的变化非常的缓慢，换句话来说就是一个萝卜一个坑，有海军高层将领退休了，他空出来的位置将会由他进行提名，最后进行一次筛选，才能够决定谁来接替他的位置。在这个过程中海军高层会考虑到多方面的因素，其中最重要的有三点。
第一点是管理能力，第二点是经营能力，第三点是人脉关系。
其实就算发生了战争，海军需要参战，真正在前线指挥的也不会是将军级别以上的海军将领，他们大多数都会负责镇守自己的海军基地，由他们指派的舰队长、舰长和参谋人员去负责实际中的战争。所以管理能力很重要，如何从基地中找到那些有真正本事的军官并且让他们愿意留在海军非常的重要，这关系到一个海军基地战斗力的问题。
第二点就是找钱的能力，失去了国防部的军费拨款，海军想要换装除了自己找钱来给自己换装之外，不可能有谁拨款来支持海军换装，就连海军高层都不可能，他们自己的钱都不一定够自己的辖区基地进行换装，还指望他们支援别人？别开玩笑了！
第三点那就很容易理解了，有人，才能有钱，才能办成事，这对已经变味的海军格外的重要。托马斯就属于摸到了后面两个关键点成功越过难关，成为海军少将的典型。
如果真的有中将要退休，在高层寻找这个新一任中将时，考核的分数就会格外的重要。以前可能存在裙带关系或者利益关系升迁的海军高层，但现在绝对不存在了，没有能力的早就被一脚踢了出去，留下的都是能人。在这个时候如果西海岸也有一群海军将领支持托马斯的话，那么他有很大的可能会成为新的海军中将。
只要他跨过了这个门槛，他就能够在海军集团中组建一个属于他自己的利益集团，一个围绕着托马斯以及杜林手中金钱的海军利益集团就会诞生！
杜林已经听到了风声，内阁打算联合国防部重新与海军本部高层和谈，这是一个把“自己人”打入军方势力高层的好机会，也是唯一的机会！
一想到以后有可能出现了数千万、数亿甚至十几亿的军购，杜林就愈发热切起来。
(本章完)