陆政东当初设想的关于贝湖的发展蓝图终于在他的勾勒下渐渐显露出雏形，，对于这一点；陆政东有种如释重负的感觉，毕竟这初步达到了他的预想，但他却没有太多的欣喜之情，他想得更远。
铁打的营盘流水的官，这些年干部的任职，特别是省部级的正职一般都是一届，如何保证贝湖这样的发展势头不至于出现偏差，如何保证贝湖在今后一段时间能够依然保持良好的发展势头，这才是最为关键的。
而这关键之中的关键也就是人，是干部，或者说是用人的思想或者意识以及良好的制度规范。如果不能在这方面有些作为，就算是再好的底子和势头也会被挥霍殆尽，贝湖的过去已经说明了这一点。
杨刘广之所以成为新闻，说明这样的干部是稀缺资源，是单打独斗的另类少数。只有一个杨刘广是远远不够的，期盼着有更多的杨刘广以理性的改革意识和勇敢的实践精神，改变体制内的生态，推进民主政治和法治社会建设，体制内有许多规章制度来打造“杨刘广”，但鲜有杨刘广似的干部脱颖而出，这里面有些东西值得深思，也是他今后需要着力的重点……
杨刘广离开之后，陆政东的前任秘书走了进来，伤筋动骨一百天，这小子在家养了这么久身体倒是长好了。
一晃到贝湖已经是不短的时间了，陆政东看了一眼还坐在他对面脸色比原来好很多的前任秘书，心中也是一阵感触。
做秘书很辛苦，做他的秘书就更辛苦，跟着自己就没有一天轻松过，而此时坐在他对面的前任秘书心里恐怕也有些忐忑吧，毕竟他离开的时间也不短了，秘书的位置也已经有人了，他的去向如何恐怕心里也没底。
陆政东也在考虑其去向，跟随自己几年秘书，要说再当下去也在情理之中，在很多人眼中，认为要不是摔断了腿这样的意外，他至少可以再跟自己一段时间，至少也得在他当省长期间干过。包括十办主任何远东也如此认为，
不过陆政东倒不太认同这个观点，在自己身畔当秘书固然可以学到不少东西，但是缺乏基层工作经验就会成为日后发展的最大制约再熬一段时间，就算是下到某个地市当个副厅级干部，但陆政东觉得那还不算在基层，在陆政东心目中，要下基层就得要下到县上，只有当你扎扎实实的在县上干上几年，你才能真正了解国内的政治生态，也才能弄明白当下老百姓最需要什么，对什么最不满，而他们又在想什么，何况一个县市麻雀虽小，五脏俱全，并且必须要全面面对。
既要有基层工作经验，又要有条条上工作的履历，这样相结合的干部才是陆政东心目中比较合适的可以独当一面的领导，而前者尤为重要。
陆政东相信以其的能力和性格，应该可以很快适应基层的工作两到三年甚至三到五年的基层工作经验，可以让其迅速成长起来，几年的基层工作经验在今后将是一笔无与伦比的财富。