“崔主任很不错，也是个直性子的人，全办事处还真的只有他最适合搞这样的工作。”
“嗯，我就连谈好产权后的改建问题都交给他了，让他找人测量，然后设计好图纸，如果他可以的话，我准备让她接赵副书记的位置。”
虽然老高前几天因为被冤枉的事情，便办事处没能在今年的评比上得到一个先进，但柯敏依旧在区和市领导的心理留下了很好的印象，既而也让办事处扬名立万，让赵副书记觉得再想升迁已经无望，于是他主动请求调离沈好办事处。
“可以啊，老崔会是一个好助手。”老高也为柯敏能找到崔主任这样的左膀右臂而高兴，可他再一想想自己，“哎，我好不容易培养了一个顾磊，结果还要无私奉献给你，这丫头其实是个急脾气，也不知道去了工人小区，能不能站稳脚跟。”
老高说出了对顾磊以后工作的担心，毕竟工人小区的问题也很复杂，有些人也自由散漫惯了，顾磊又比那几个人年轻了一些，也不知道她过去之后能不能压得住她们。
“哈哈哈，就知道你又要心疼，这不是给工人社区规划了新办公地点了吗？放心吧，亏待不了她啊！”
“哎，她也不是想离开我们社区的，我也劝了很久呢，搞得我们社区那几个哭得跟泪人似的，要是到时候她受了什么委屈，那我肯定是不干的。”老高就像一个即将嫁出女儿的父亲。
“困难肯定是会有的，你也可以多带着她点，我这边也知道她年轻，也能多担待着她点，估计有一年肯定没问题了。”柯敏也很顾磊的性子，而且顾磊还年轻，如果干得好，可以在社区多干几届，对社区领导的培养方面，柯敏的想法是尽量多培养一些中青年的人，这样在年纪上就有优势，采取新老搭配的原则，才能更好的完成工作。
听柯敏这么一说，老高这才放下了心。
“那好，最近我也多带带她，希望她早点能上手。”
“对了，你说的那个贾文浩真的不错，两试的成绩非常好，你也想把他当成接班人来培养吗？”柯敏知道老高对贾文浩很关心。
“是，我们社区的关美月虽然工作很认真，但是综合能力就差一些，再加上家庭的原因，如果让她当主任，估计还要再历练两届，而石晓美这孩子真的不错，下届李静萍走后可以让她当副主任，但是她很快还要结婚生子，这一下就耽误了很多时间，这不是我对女同志有偏见，但就时间而言贾文浩确实更有优势。”
老高分析的柯敏也很赞同，“石晓美还年轻，可以多看一两届再定。不过说出来，还真是你们社区的人才比较多，这大约也是你带得好，这个你得跟其他几个社区主任好好交流一下，社区三年换一届，其实流动性也不小，对于人才的培养，还要指着你们这些老同志。”
“是，我们这些老家伙，也就只有这些利用价值了。”老高开起了玩笑。
不过通过这次谈话，老高也就知道下届社区工作的重点在哪里，除了做好已经有的工作之外还要加强社区的其他管理。
快下班的时候夏桂兰打来了电话，说已经给老高预约了全身的体检，沈城二院现在正搞活动，全身体检很便宜，让老高请半天的假，然后好好检查一下。