廖俊文给投票设置了三个选项，一是认为方案可行，二是认为可行，但是还需要完善，三是方案不可行！
最终的结果是认为可行的只有一个分管领导和两个科长，认为需要完善的有两个分管领导和一个科长，认为不可行的有两个分管领导和三个科自己投票结果分类，第一种是愿意服从他的，第二种是中立的，第三种是可能反对他的！
廖俊文知道江潇潇不管说的如何天花乱坠，清醒的人肯定认为是一种营销策略！
第一种人关心的是廖俊文让大家听的目的，肯定是廖俊文认为有可行度才会让大家听，所以这部分人就顺从了廖俊文！
第二种人是冷静型的，只从技术问题着手，更关注能否真正实施，所以不管局长是谁，他们该怎么工作还是怎么工作！
第三种人是什么都不怕型，说出心里话比为什么要这么做更加重要！
廖俊文拿到结果以后有点意外，想不到自己过来以后的民意支持率不到百分之五十！
一个领导能否服众，一是看能力，二是看人格魅力！
所谓领导的艺术，大概就归纳为这两点！
就能力来说，对于这种综合性的管理岗位，廖俊文在工作中也经常在市建设局的局长那里看到一些！
但真正事无巨细的都要自己做主就不一样了！
比如单位职工的福利问题，原来王思伟当局长的时候，每年为大家发两万的奖励，廖俊文来了以后是继续执行还是加大力度？
廖俊文如果要想多发钱，那就得想从哪里能弄到钱，每年财政给的运行经费是固定的，你要多发钱就只能自己找来源！
这就被大家称为“能力”！如果廖俊文有能力为大家发到两万五，肯定支持他的人会越来越多！
又比如中层干部的使用问题，建设局的老科长很多，像范艺萍这种年轻的干部很少很少！
很多管安全和稳定的干部都要求轮岗，但是其他科室的人都反对！
如果让廖俊文来做决策，他会想是否敢或者愿意得罪多数人的意愿！
还有比如关于解决农民工工资的问题，原来在市质监总站的时候廖俊文基本没管，即使管也是直接提要求，具体能否落实根本不管！
当了建设局局长以后，逢年过节的农民工上访问题一般都涉及建设局，如果化解矛盾于未然，这需要建设局局长有足够的资源和能力来解决！
第二是人格魅力！人格魅力说起来很虚，但是大家又都感觉的到！
就像***的人格魅力一样，由内而外的释放出来！
建设局局长的人格魅力体现在坚持原则的同时把事情做好！
首先是要求自己站的正坐得直，不要让人认为你干什么做什么都是理所当然的，而别人又不能这么做！
此外建设局局长还应该善于保护自己的干部职工！
建设局的工作多而杂，很多分外的工作要安排布置下去，如果局长只是为了自己升职而不顾下属的死活，这样的领导是不会受欢迎的！
廖俊文找江潇潇来讲课，虽然目的大家不知道，但是廖俊文和江潇潇关系密切的印象已经在大家心目中形成了！
这种关系还传到了一个人的耳朵里，这个人就是张寅新！
张寅新出事后，廖俊文只去看过他一次，而且只待了不到十分钟！
现在张成泽退居幕后后，廖俊文更加觉得张寅新已经没有价值了！
很多人都在八卦廖俊文为什么请江潇潇过来讲课！
因为大家都知道江潇潇控制南城房地产公司的传闻，也部分知道她和张寅新之间的谣言！
所以大家都不能理解为什么廖俊文刚来不久就和江潇潇扯上了这么密切的关系！
甚至于江潇潇讲课完一周以后，赵婉婷专门找江潇潇谈了一次话！
“潇潇，廖俊文这个人不怎么样！你怎么和他关系这么好！”赵婉婷说道！
“婉婷，你这么说你们局长你不怕啊！”江潇潇惊叹道！
“怕？我为什么要怕！我又没有做错什么！”赵婉婷说道！
“你是不怕，因为你背景深嘛！”江潇潇心里想着！
“廖局长请我讲讲对智慧城市的想法，我就来了哟，我总不能说不行吧！”江潇潇说道！
“你又不是专业人事，他请你确实不太对劲！你们是不是？”赵婉婷问道！
“乱说，我和他不可能！”江潇潇马上回道！
“廖俊文和陈强的八卦你知道吧？”赵婉婷问道！
“他们有什么关系？”江潇潇说道！
“我跟你说，当年本来陈强的老婆和廖俊文谈过恋爱……”赵婉婷说道！
“还有这种事！”江潇潇说道！
“原来觉得没必要说这些，想不到这么快就到一个地方工作了！廖俊文最近还去拜访了刘区长！”赵婉婷说道！
“那不是……火星撞地球！”江潇潇说道！
“平淡如水！我觉得不正常！”赵婉婷说道！
“你什么时候比我还八卦了！”江潇潇说道！
“成伯整天在外面应酬，我不靠着八卦早闷死了！”赵婉婷说道！
“对了，潇潇，你也该成家了吧！”赵婉婷继续说道！
“男朋友都没有，现在谁敢要我哟！”江潇潇说道！
“还是我收留你吧！”赵婉婷说道！
“你有唐成伯，早晚会抛弃我的！”江潇潇说道！
……
……
江潇潇对于廖俊文利用他的事