赵一局长的脸部表情与眼色虽然没有任何变化，但张晗瑛却敏感地发现，赵一局长那紧绷着的脸部却慢慢松弛下来，她立即知道她应该怎么说了。
不是有着非常深厚的功底，不是对赵一局长习性非常了解，不是特别的用心观察，张晗瑛调研员是不可能发现赵一局长这细微变化的。
马建设处长话一落，张晗瑛调研员立即接口同意道：“马处的说法非常正确，确实没有哪个文件这样明确规定。龚仲的说法有些片面，只考虑了问题的一方面。”
对于这个报告的初衷，张晗瑛比任何人都清楚。对于正气物业公司纳税方式的来龙去脉，张晗瑛也比任何人明白。
但清楚明白是一回事，怎么做怎么说又是另外一回事。“保证自己利益最大化”，这是她为人处世说话做事的唯一规则与座右铭。
这是张晗瑛在学习财务管理时，受财务管理的唯一目的就是“企业利益最大化”启发灵感一发提炼出来。
张晗瑛做事具体工作不行，但特别善于归纳总结反省。经过几十年的慢慢摸索，张晗瑛对于利益问题，又有了惊人的发现。
那就是企业的一切都是为了企业利益最大化，个人的一切也是为了个人利益最大化，但机关里的一切却不是为了单位的利益最大化，而为了领导得到最大的利益。
悟出了这些道理后，张晗瑛就知道怎么做了。她的一切言行都是为了自己利益最大化，都是为了满足领导的要求，都是为了让领导开心，从而让自己得到最大的利益。
在利益面前，一切原则规定，良心道德，张晗瑛都让其见鬼去了。为了自己的利益，张晗瑛什么话都可说，什么事都可做，甚至自己的身体都可出卖。
张晗瑛与马建设处长相互之间，平时并不怎么卖账，但现在却难得意见一致，赵一局长当然清楚。
作为一位上位者，表面上丝调团结协作，但他内心深处却最忌讳下属们真的拧成一股绳。
如果下属们团结一致，没有任何矛盾与摩擦，上位者就不能很好地发挥“以夷制夷”的作用，将他们牢牢地掌控在自己手中。
当然，下属们的这种矛盾与摩擦，不能影响大局，必须在能够掌握的范围内。如果影响了整体工作，达到了不能掌控的程度，上位者也是绝对不允许的。
赵一局长认真地听着，还是一脸严肃的样子。但他不知道他内心的变化，已脸部慢慢松弛被马建设处长与张晗瑛调研员发现了。
看着马建设处长与张晗瑛调研员恭恭敬敬战战兢兢的样子，赵一局长非常满意，默默地享受了一下上位者高高在上的心理。
沉吟了一下，赵一局长缓和了一下语气，有些语重心长地说道：“马处，张调，你们二人都是我非常信任的人，都是江南局的中层骨干，江南局的财务工作交给你们，我是完全放心的。”
赵一局长说的真的，但马建设处长与张晗瑛调研员更知道，赵一局长这是先扬后抑，是为了接着下来更好的批评。
果然不出所料，赵一局长话锋一转，慢慢严厉起来：“但是，对于江南局财务工作，你们应该有一个整体了解，应该知道怎么做对才能我们江南局最为有利，还有哪些问题应该报告。”
赵一局长虽说语气严厉，但话却说得很委婉。他知道以他们的身份，有些话根本不需要明说，只要点到为止就行了，他相信他们应该明白。
马建设处长与张晗瑛调研员当然明白，赵一局长这是在责怪他们，责怪他们没有掌控好方丽红草拟的报告，责怪他们没有准确把握把其中隐藏的问题。
接着，赵一局长话锋一转，语气又慢慢缓和起来：“马处，我把江南局的财务管理工作交给你，我还是很放心的。张调，你们各有所长，要充分发挥各自的长处，遇事要多商量，多沟通，防止再发生类似问题。”
赵一局长中隐晦地点出，马建设与张晗瑛二人，虽说都是处长干部，但财务处是马建设处长负责；张晗瑛调研员虽说有自己的特长，但财务管理工作还是应该多与马建设处长沟通商量。
最后，赵一局长说道：“当然，方丽红的积极性值得肯定，但有些政策没有吃透；龚仲虽说看问题偏激，但有些说法还是有道理的。你们要充分发挥他们的积极性，一起努力把我们江南局财务管理工作做得更好。”
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