新笔趣阁>都市现代>美梦时代>第二二一三章 估值再涨

在re股权转让条件紧张的谈判之中,已经渐渐翻过了大年二十,一步步的朝着一年一度的春节靠近了。

华国的大多数公司和企业,通常都是临近春节才放假,而且最让人诟病的是,国家给出的假日规定,居然是在大年初一才放假。

换句话说,大年三十是要上班的。

当然了,这种规定,在绝大多数公司和企业,都不可能严格执行,就算你老板想要大年三十再剥削一天,那也绝对会遭到所有工人和员工的抵制,最后反而得不偿失。

因此不少的企业和公司,在这一天通常也就是走走过场,或者干脆大年三十下午就放假,该回家回家,该去玩儿就去玩儿。

上面说的是上班族,一般特指本地的公司和工厂。

一般外地来这里工厂、饭馆酒楼打工的,你就别指望他大年二十五都还留在工作的地方,通常离家远的大年二十就得回家,你爱同意不同意,反正人家就是要走。

另外还有一些人,那是不受到上班的影响的。

这些人除了离退休人士,就是学生孩子们了。

春节假期对于孩子们来说,绝对是一个难得的好假期,虽然没有暑假那么长,但是收获肯定比暑假多啊——春节期间,哪家人不给孩子一点过年钱的?

特别是那些长大了的学生们,那就得到的更多了。

因为现在的生活好了,收入提高了,城市里面的孩子兜里怎么也有千儿八百的过年钱。农村里一两百也是少不了的。

今年对于城市里的高中生、大学生们来说,就更是好玩儿了。

因为他们不但是能得到长辈们塞到手里的过年钱,还能从手机上的微.信抢红包里面,抢到不少长辈们发的红包。

微.信最大的一个优点,也就是它流行的最大要素。就是它能用这个软件,将现实和网络通过手机给链接起来,在微.信里面形成一个又一个的圈子,和现实里一样,而且还比现实的更加庞大,跨越了空间的距离。

这说的就是微.信朋友圈。

一个朋友圈就能把你的亲戚朋友全部网罗进去。发视频、发语音、发图片……各种交流轻松方便,又叫你怎么能离得开微.信?

弄到现在,许多半大的孩子们也开始拥有自己的朋友圈了。

不过高中生和大学生们,自然有绝大部分是买不起g、dreaa的,他们只能去买诺基亚、摩托罗拉的智能手机。三星的s1也能用。

但这些手机都不怎么厚道,他们在国外卖的价格,通常来华国还要涨价个10-20的,远远没有萧奇这么干脆和大方。

要不是drea版本都还要3500多,他们肯定会买品质最好、外观最漂亮的dreaa!

正因为如此,华国才有那么多人期待着仙女公司的中档手机w发售。

1999的价格,最适合学生党了!!

话题回到眼前。

微.信抢红包关键在于一个“抢”字。发到朋友圈里面的红包,并没有说指定给谁,谁抢到就是谁的。

比起大人们。孩子们更喜欢这种“抢钱”的游戏。

平白无故就多得到几十、上百,甚至几百的游戏,谁不愿意参加啊?

孩子们喜欢了,那么大人们自然也是愿意多多的发钱的。

现在的华国家庭,大部分四五十岁的叔叔伯伯辈,都不会是独生子。一般都有好几个兄弟姐妹。

这样的大家族,虽然下一代的子嗣不多。但加在一起也就多了。

再加上朋友们的孩子们、同事的孩子们等等,基本上一个朋友圈里面。十几二十个十七八岁以上的小孩子是免不了的。

一个大人给孩子们发了红包,孩子们饭桌上说了之后,其他孩子的父母总不好意思不动吧,多多少少也发一些……这么一个循环下来,孩子们可是都笑得很不拢嘴。

这种新潮的方式,直接带动了微.信红包数量的激增。

从最初一天的778万个,到了腊月十五之后,每天的红包数目都超过了2000万个,而且还在不断的增加着。

微.信红包在意的并不是金钱,事实上这2000多万个红包,加起来也就是二三十亿而已,相对于现实生活中的发红包,这个数目只是小意思。

主要的就是大家乐呵乐呵,感受一下新技术带来的乐趣,以及热闹过年的气氛罢了。

普通人就是喜欢微.信抢红包,觉得这个app有趣又有新意,但在内行人看起来,微.信抢红包的意义就不一样了。

首先第一点,在前两天的香港高盛公司就给出了新的评估报告,居然达到了2000亿人民币的超高估值!

原本去年12月,高盛就给过微.信公司一次估值,达到了1800亿人民币,比几个月之前的估值上升了200亿。

别看只是上升了200亿,但你要考虑到上次估值是8月,之后的几个月都是金融海啸爆发的时候,无数的公司都被打压了下去,股价跌得一塌糊涂,微.信公司4个月后不但没有跌,反而是涨了200亿的估值,那就已经说明它的价值非常高了。

而这一次,经过了1月份微.信抢红包的发布,仅仅是不到1个月的时间,高盛就立刻给出再上涨200亿人民币的估值,上涨幅度高达10,这就不能不说微.信抢红包这个app的超级威力了。

事实上,大家对于微.信公司,来自于微.博公司这两块肥肉,早就是虎视眈眈的了。

微.博公司虽然估值小一些,但它现在已经拥有了超过6亿的庞大规模,而且还


状态提示:第二二一三章 估值再涨--第1页完,继续看下一页
回到顶部