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这些规划虽然说出来很简单，但是如果想一环扣着一环地实施出来，却并不是一件十分容易的事情。
尤其“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，想让员工切实地按照我的规划去做，就必须将员工的工作积极性调动起来。
当然，想调动员工的动作积极性，其实也非常简单，无非就是涨工资。
可是酒店账面上的资金是有限的，而且如果只是单纯地涨工资，又很容易让员工们，生出理所当然的思想，所以在这方面，就必须要多花费一些心思了。
总之，用来刺激员工们工作积极性的加薪，一定要和他们的劳动付出紧密相关，简而言之就是多劳多得。
当然多劳多得这种事情，如果放在其他行业，无非就是计件工资，或者承包责任制之类的，总的来说并没有多难。
但对于酒店行业来说，一桌客人的用餐满意度，是要与后厨菜品的质量、传菜生的上菜速度、服务员的服务水准等多个方面密切相关的。
这样一来，酒店行业在多劳多得方面，可就没那么容易划分清楚了，毕竟如果后厨菜品出了问题，服务员的态度再怎么好，都未必能达到顾客的绝对满意，反之亦然。
在后厨、传菜生和服务员三者之中，后厨决定着菜式的齐全程度和菜品质量问题，属于技术工种，是这三者中最重要的，这也是为什么任何一家酒店的员工里面，后厨工资总是最高的。
至于服务员，不夸张的说，她们代表着整个酒店的形象，不仅需要相貌端庄，更需要灵活的应变能力，和较高的职业素养，所以一般来说，服务员也要比传菜生的工资高出很多。
而传菜生的工作，虽说相对技术含量最低，但是如果在他们的这一环节，出点什么差池的话，也难保就不会惹出麻烦，所以在接下来的改革里面，就必须要做到一碗水端平。
等我终于把所有的事情，分门别类地理出头绪之后，直起身抓起手机看了一下，居然在不知不觉中，早就过了下班的时间。
尽管宋曼已经将酒店的经营大权交到我手上，但是因为此时已经对第二天早会，有了自己的打算，所以我还是准备在离开酒店之前，打电话和她说一声的。
只是电话拨出去之后，听筒里传来的却一直都是振铃的声音，就在我担心宋曼，会不会发生什么事情的时候，办公室门口，却响起了宋曼的电话铃声。
“你到现在都还没走？”我几步上前打开房门，将宋曼让了进来。
宋曼回身将房门关好之后，嬉笑着轻佻地用手轻抚过我的脸颊，“我的小男人，在辛辛苦苦地想办法帮我赚钱呢，我怎么好意思离开呢？”
我捉住宋曼刚要逃开的柔嫩胳膊，从后面将她揽进怀里，然后伸手在她胸前揉捏着，坏笑着问道：“我怎么感觉你开始有点变坏了？”
“我有么？”宋曼似乎对我这个“变坏”的评价，颇为得意。
“怎么，你不喜欢我变坏么？”宋曼说着眼神迷离地将红润的唇迎了上来。
再和宋曼缠绵地拥吻了好一阵之后，我才想起来，自己刚才打电话是有事找她