例会开完了，白总监把朱杨单独留下来，其他人则是各自回到工位上继.
虽说明天是周六，但白总监已经说过以后每周要上六天班，所以项目也没什么过周末的气氛。
过了半个多小时，朱杨回来了。
“钟鸣，你跟白总监是不是发生了些矛盾？”朱杨小声问道。
两个人的工位紧挨着，悄悄说两句没人听得见。
钟鸣不知道他问这话什么意思“矛盾？”
朱杨解释道“今天白总监把很多你的活交给我负责，例会之后又单独把我留下，说了一堆对我寄予厚望之类的废话，感觉他是想孤立你啊。”
钟鸣摇头“孤立不至于，你把事情想得太复杂了，其实我本来也打算把活全都分出去了，白总监这么安排我高兴还来不及。”
“钟鸣啊，你可不能这么想啊。”朱杨抬头看了看白总监办公室的门，语重心长地说道，“咱们都是给公司打工的，就算不喜欢这个领导，也得尽可能尽心尽力地完成本职工作。我知道大家都不喜欢白总监，但工作不就是这么回事吗，这不是说为了领导或者公司，是为了自己啊。”
“现在跟白总监不合作没有任何好处的，哪怕我们整个项目联合起来抗议，公司甚至可以直接把我们所有人全都给开了，重新找一个项目来运营《学海无涯》。所以你还是别这么倔，就算你想好了要离职，但明安市的游戏圈子就这么大，万一白总监到时候一宣传，说你在光翼互娱的时候不配合工作、不服从公司安排，对你也没好处啊！”
钟鸣很清楚，朱杨当然不是来给白总监做说客的，他就是单纯地担心钟鸣以后的发展。
倒不是说朱杨软弱，关键在职场中大部分普通员工是硬气不起来的，或者说这种硬气是没有意义的。
大家打工是为了赚钱，所以再不怎么喜欢自己的领导，也没必要跟钱过不去。
很多时候为什么要跟公司“和平分手”？因为圈子就这么大，一个普通人如果名气不够又跟公司交恶，那以后的发展会严重受限。
朱杨自然是很清楚这一点，他知道钟鸣有能力，但再怎么说钟鸣也只是个刚入职两个多月的普通人，有名气，但也仅仅局限于光翼互娱，甚至可以说仅仅局限在《学海无涯》内部，局限在谢主管和他们这些同事之中。
真要是离职了，就算钟鸣跟下家公司说《学海无涯》是自己一手开发的，人家都不见得能信。因为很多公司第一反应还是看职级、履历等等。
所以朱杨才好心劝钟鸣，意思是，就算不喜欢吕总监，就算是想这么混着找下家，也没必要闹僵，没有任何好处。
钟鸣点头“我明白你的意思，放心吧，我心里有数。”
朱杨还是有些担心，但该说的都说了，也只能言尽于此。
……
光翼互娱总部顶层，总裁办公室。
于康裕刚刚听完了白总监的汇报。
“所以，这个钟鸣……不配合？”于康裕眉头微皱。
之前他对《学海无涯》这个项目内部的情况了解并不多，毕竟整个光翼互娱有那么多项目，他不可能每个都去关注。
但是听白总监这一汇报，感觉情况还挺复杂。
按照白总监的说法，《学海无涯》项目的核心并不是谢主管，反而是一个刚入职两个多月、破格转正提拔的新人？
这事情是真的有点玄幻了，如果不是白总监的语气非常确定，于康裕是决计不信的。
“那你想怎么解决？稍微压一压，还是给颗甜枣？我觉得这种人压一压说不定就直接走了，还是给颗甜枣比较好。不如把他调到其他的项目去，《学海无涯》的奖金照发，职级再稍微升一升。他走了，你的工作也好开展。”
于康裕也清楚，既然钟鸣不配合白总监，那这个问题总得解决。
如果是个其他人，那无所谓，直接开了都行，反正多给补偿就行了。可关键按照白总监的说法，钟鸣是整个项目的关键人物，处理不好，整个项目可能会离心离德，那就麻烦了。
白总监说道“先不着急。我觉得这个钟鸣是个好苗子，我对他倒也没有什么成见，反而很欣赏他。暂时冷处理，让他自己静一静，等《学海无涯》的新版本数据更好了，他应该就能认识到自己的错误，到时候再重点培养就是了。”
于康裕点点头“行，你看着办吧。”
……
不知不觉中，虚拟偶像大赛的页面上，夏奈儿已经杀到了第三的位置，而且跟第二位的上官云也已经仅仅只是八千多票的差距了！
现在第一二三名咬得很紧，缇雅的票数比上官云多三千多票，上官云比夏奈儿多八千票，而夏奈儿和第四名的差距已经拉开到了两万多票！
上官云和缇雅那边的团队都慌得很，尤其是缇雅的团队，因为夏奈儿投票速度增长实在太快了，眼瞅着第二阶段的投票就要结束了，能不能保住第一，非常重要！
因为第三阶段的评选会根据第二阶段的票数来确定咖位，第二阶段的票第一的虚拟偶像曝光会更多，自然也就会更有机会获得一等奖。
原本只需要应付一个上官云就行了，却没想到突然蹦出来一个夏奈儿，一下子让缇雅的团队有点慌。
制作缇雅的工作室里，气氛有点紧张。
这家工作室也是专门制作虚拟偶像的，规模不大，一共十几个人，但财力还算雄厚，对这次虚拟偶像大赛