下一瞬，杨源庆面色一变，一脸诚恳，动之以情的说道：“我下来，并不是说非要处罚大家，而是真心想要解决大家的问题，大家如果对公司，对我有什么不满，都可以说出来，我一定积极为大家解决。如果我个人解决不了，那不还有柳董吗。”
“而且大家想过了没有，咱们要是这么做，这编制怎么办，这要是没了编制，那咱们这旱涝保收的铁饭碗可就没了。私营企业是个什么情况，相信大家也都知道，工资收入没保障不说，而且说被开除就被开除了。最重要的是，子女的教育，医疗费用，尤其是退休工资什么的，可是一点保障都没有。”
“我想大家也不想，等到老的时候，还要继续工作，连个退休工资都没有。咱们都是农村出来的，父母也都是种地的，而父母为什么六七十岁还要继续种地？不还是因为没有退休工资吗？”
杨源庆抛出了早已准备好的大杀器。
自从跟倪广南彻底闹翻，倪广南说要把交换机部，打印机项目组，板卡团队这二百多个科研技术人员全部带走，他和柳董就没少想办法。
想来想去，不但要动之以情，最重要的是，还要把他们离开联想，没了编制会是怎么个下场说清楚。
果不其然，听杨源庆这么一说，不少人脸色一白，下意识的就往后退了一步，表情也不再那么坚定。
编制！
他们之前怎么没想到这个问题。
而且就如杨源庆所说的，没了编制，没了这铁饭碗，有好多他们现在已经享受的福利待遇，恐怕就没了。
首当其冲的，就是子女的上学问题，因为他们也算是科学院体系的，所以他们的子女大都是在科学院幼儿园，小学上学。
科学院作为华自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，聚集了大量的科研人才。
所以为他们这些科研人才解决后顾之忧，不让他们被家庭琐碎烦恼，能把更多的精力和时间投入到科研中去，自然也就是题中应有之义。
所以科学院在全国各地成立了一百多家幼儿园，聘请了几乎是最好的幼儿教师来教导他们的子女。
而到了该上小学的时候，也有科学院附属实验学校可以上。
并且这学校是十二年一贯制，也就是说小学，初中，高中全部都有，并且高中部，还会有院士定期过来办讲座。
至于医疗什么的，就更不用说了，科学院跟各大三甲医院都有联系，不仅自己有病，父母有病都可以随时安排过来，而且自己生病的话，医疗费是全额报销的，一分钱不用花。
然而离开联想的话，这些全部都没了。
更别说还牵扯到退休什么。
反正，据他们所知，私企是没有工龄，更没有退休这一说的。
“杨总，你别拿这个吓唬人，我承认你的这些问题在现实中，都是存在的，但问题是，你觉得擎天是你说的那些随时可能倒闭的小公司吗？”任汇大声说道。
“说个不好听的，恐怕联想倒了，擎天都好发展的好好的。”婷婷也在一旁讥讽道。
“至于说子女教育，医疗，退休等问题，擎天也早有安排，擎天这几年已经在燕京，累积资助了十所燕京顶级的大学附属学校，彼此之间建立了良好的关系，擎天职工的子女，可以随时去上学。”
“医疗也同样如此，擎天跟多家三甲医院有合作，并且擎天除了职工的医疗费是全部报销的，就连职工直系亲属，父母子女的医药费都是全部报销的。”
说到这，任汇挑衅的朝着杨源庆挑了挑眉。
其他众人更是忍不住发出一阵阵的惊叹声，任汇这么一说，他们才发现，擎天不但工资收入高，这福利待遇更是好的爆表。
居然连子女父母的医药费都全部报销。
其实说真的，如果不是罗争告诉他这些，任汇都没有想到，擎天居然有这么好的福利待遇，能想的这么周到。
但仔细一想，其实也能了然，燕京各个顶尖大学的毕业生，甚至硕士生，博士生加入擎天工作的也不少。
而这些人可都是可以进入各大国企，部委的人。
要是擎天没有一点应对措施，怎么能从这些国企，部委手里抢人。
“至于退休这一块都更不用考虑了，国家马上要推出新的养老保险制度，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面。”
“简单的来说，私企也可以交养老保险，这到退休年龄，自然可以退休领退休工资了。”任汇说道。
“这真的假的，没听说过啊？”
任汇此话一出，场面再次陷入了一片沸腾，众人七嘴八舌的问了起来。
要知道，现在退休工资以及医疗费，并不是国家负担，而是由所在企业负担的。
然而私企却没有这么一条规定，那自然就没有什么退休，更没有退休工资这么一说的。
可要是任汇说的是真的，那可真是变了。
他们就从由企业发工资的人，变成由国家发工资的人了，只要国家不破产，那他们的退休工资就有着落，这简直是翻天覆地的变化。
而且现在国企虽然看上去光鲜亮丽，十分美好，但有些效益不好的企业，退休工资即便有，但也没多少，一个月才几十块钱，连吃饭都不够