因为终止了韩国那边所有的业务往来。
所以sl的手机还有平板配件什么的，肯定是不能继续再用韩国那边的呢。
另外的，韩国那边虽然是在抵制sy手机，这一点，苏阳倒真的不怎么在乎。
一来，sy一代已经注定了将会就此消失，再也不会生产。
而且就目前市场上对于sy的消化能力，剩下的那些库存却是绝对可以在短短一月之内完全消化掉的。所以苏阳不担心手机销量。
二来，最重要的，对韩国那边的市场，苏阳倒并不是很在意，因为苏阳清楚，未来的sy的市场，亚洲，最主要的还是华夏和日本。
与此同时呢，sl公司才搬到了华夏，很多sl的员工在自己的台湾推特上，脸书上可以说的清一色的感叹着在华夏这边的好，还有公司的福利待遇。
第一个就是新公司，先是超现代化的外观，让人一看看去就给人现代化气息十足的建筑。
而里面各种娱乐场所，体育场，高尔夫球场应有尽有可以说。
餐饮方面，中餐，法国菜，英国菜各色菜系。精致到爆。
而且吃饭的时间也是没有任何规定的，想吃，那就去吃，没有人会拦着你。
刚刚来这里上班的这些员工们，才待了一天就感觉自己快要幸福死了。
只是因为搬到这边之后，公司却是有了一个新的规定。
“无固定工作时间。工作地点，只需要按时完成工作。如果你觉的在家工作也很好，可以。只要工作任务能够完成。”
这是一个令人发指的规定。当然是嫉妒的令人发指。
很多人看到这个规定之后，却是让不少人想到了美国的谷歌公司。
谷歌公司可不就是这样干的嘛？
第二个，员工住处。一千五百多个员工，苏阳却是在珠海这个寸土寸金的地方，直接弄下来了一个上万平的地方，钱肯定是没少花的。而这个房子吧。一万平的地方，五十栋楼。十五层高的建筑，六十五平米的单身公寓。里面所有的家居都配备齐全了。
不顾这个公寓目前却还是有一千多个空余的房间呢。。。
就苏阳给员工们准备的这么一套房子，如果是在珠海这边，这个地界租出去的话，一个月没有个三块钱是绝对拿不下来的。
“哇塞，21世纪华夏好老板新鲜出炉咯，苏阳果然是没有让我失望啊。怎么样才能进入sl呢，我想进啊。”
“我勒个去。看到这个环境之后，我只能说，特么的。当初我为什么没有好好读书。当初退学的时候。你们怎么没拦住我啊。”
“算了，我这辈子肯定是没指望了。以后就当虎爸吧，我进不去，必须得让我孩子进去咯...”
“看了有一种不舒坦之感觉！要是俺在那种环境里工作，会得过敏症的。”
“太安逸了吧。”
“sl主要专攻的是创新能力，现在可是科技的社会。没有创新，等同于是不会创造未来。没有未来的公司，又怎么能得到好的发展。”
“看到这些，再看看我这个同样工作了的人，同样是人。差距咋那么大呢，同样是公司。这待遇怎么就能这么悬殊呢。”
“以前看过谷歌公司内部的工作环境图，当时也曾羡慕过，只是当时心里以那是在美国，那是在国外，那是国外的公司，这样或那样的理由安慰着自己。但现在，苏阳，sl这个华夏血统的，在华夏珠海的公司，居然也搞起了这么一套，噢。。。苍天啊，谁能带我进去啊。。。”
“其实我是新世纪好人才，苏董事长，收了我吧。。。”
“弱弱的问一句，请问招清洁工嘛？”
“.....”
这是华夏这边众多文明们的状况。
因为网络上的热议，这个事情也很快的上了华夏一些媒体的新闻报道上。
而与此同时的韩国那边也是小小的热闹了一番。
之前从sl离开的那些职员，却是有不少暗自抹泪的。
“早知道去了华夏，待遇这么好，我干嘛不去啊我。sl坑了我啊。为什么不早说呢。”不少职员是如此想到。
而这也衍生出了不少人的酸味吐槽。
“换了公司地点，人才流失，现在更重要的应该是招聘人才，不然公司正常运营都会有困难，还搞这种东西。自寻死路。预测sl从此将彻底被三星超越。”
“华夏不愧是一个山寨大国，这种办公环境在看到的第一眼，我就想到了美国的谷歌。苏阳一直被称为华夏第一天才，公司的宗旨也是鼓励创新，但事实呢，单就是这个办公环境的方式就是抄袭的。还有什么脸面谈创新。”
“sl已经到了末路，苏阳已经才尽。现在做的这些事情不过是为了引人注意，炒作而已。没有了和我们大韩冥国的合作，他们平板中众多无法取代的最优化配件找寻不到，而目前在销售的平板大多数之前生产出来的库存。一旦这些产品销售一空，sl将面临空有产品型号，却无产品可销售的困境。”
“而想突破这个困境，并且不让新出来的产品性能不差于目前的产品，至少也是需要三个月以上的时间的不断的调试匹配到最优才可以。而这三个月的时间，无疑会有众多的厂商抢先推出新手机。它们是不会坐视sl重新崛起的。”
“而如果为了赶时间，只是短短一俩个月就弄出来新的替换配件，无法达到硬件的最优化配置，势必直接影响到手机的体验。而这样做的后果，呵呵