“好办法，我还在为这10万元发愁呢。”吴总豁然开朗。
“可是，这算不算违反公司制度啊？”隔了会，他还是有些担心。
“我研究过公司财务制度，奖金有详细的标准，但是困难补助没有，只说由总经理办公会议酌情决定。还有，总经理基金可以按月预提，季末根据实际情况调整。”我笃定的说。
“那我就放心了。”吴总拍了拍胸口。
“别急啊，最关键的是两条，”看他要走，我赶紧提醒，“第一，采购员如果写借条，可能有吃回扣的嫌疑，咱不能害了他，你得换人写；第二，总经理办公会上，你把名单给我，由我在会上提出来，以免别人说你认人唯亲。”
“太谢谢了，哥们。”吴总千恩万谢。因为我来的时间不长，加上办事公道，又没有心腹，我的提议一般都是全票通过。哎，豁出去这张还算正直的脸了。
反正也是为大家，又不是我一个人揣腰包了（后来发的时候，因为看到一个工友几年没回家了，儿子又在老家生病住院了，我就当着工程部经理和刚好走进来的玉静香的面，把我分到的2000元，给了他。这也让后来的官司里，我无罪释放。哎，佛说，善有善报，恶有恶报，不是不到，时候不到，善哉！）。想想大家都不容易，养家糊口的，特别是工人兄弟们。
“还有，一定要选靠谱的人，并说明这么做的伟大意义，从道义上打动人，而不是靠哥们义气和威胁哦。”我又叮嘱了一句。
第二天早上，总经理办公会议胜利召开了。
等所有事项研究完了，吴总照例问一句，“刘经理，你还有什么事吗？没有，散会。”时，我站了起来。
“我刚刚得到消息，有几个员工，家里有些突发状况，提请吴总和各位同事考虑今年一季度的困难补助。”
将吴总提前给我的名单和理由放在桌上，我开始煽情的讲述，他们各自的具体困难，仿佛在座诸位不伸出援助之手，那几个员工就年关难过，有的甚至会发生“白发人送黑发人的”的历史悲剧。
将到动情处，花静怡竟然都有些眼眶湿润了，她第一个表示了赞同。
我的提议全票通过，竟然没有一个人因为名单上都是吴总信任的人，而提出不同意见，因为，大家相信我。