“我们的最低目标是达到国内综艺节目的收视率前三名。”
极光文化的绩效指标不是白背的。其实就是选出某一个具体项目的负责人来。
如果负责的任务完成得质量好,达到了相应的指标。那么在年终的绩效考核中,自然也是有分数加成。
换句话来说,就是年终奖会比别人高出一大截。完全体现了多劳多得的原则。
所以一个人就算背几个项目也不少见。
。全本m.
“我们的最低目标是达到国内综艺节目的收视率前三名。”
极光文化的绩效指标不是白背的。其实就是选出某一个具体项目的负责人来。
如果负责的任务完成得质量好,达到了相应的指标。那么在年终的绩效考核中,自然也是有分数加成。
换句话来说,就是年终奖会比别人高出一大截。完全体现了多劳多得的原则。
所以一个人就算背几个项目也不少见。
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