除了自己人，柳若依还找到了德银那边并购专家组成谈判小组，由于各有所需，双方很快就进入实质性谈判。
“我们认为，除了必须保留德国的工作岗位，在收购溢价上，以谈判之日前百分之四十五是我们的底线。”克莱门特拿到董事会的授权全面主持谈判后，提出了股东们的要求。
“克莱门特先生，如果要保留德国的工作岗位，我们最多能够承受百分之三十的溢价，为了支持大家在德国的工作，我们还需要付出很多钱才能保证奇梦达正常经营下去。”
“众所周知，德国的成本比起亚洲来说至少要贵百分之三十以上，我们要为数千人的工作付出很多很多的欧元。”
柳若依据理力争道。她想拿下是没错，可是她也不是冤大头。
迄今为止除了柳若依的高维资本之外，伸出橄榄枝的厂家如ti都是趁火打劫准备肢解奇梦达，ti只是对奇梦达的美国70nm工艺生产线感兴趣，开出1.75亿美元收破烂的价格。
这样一条新的产线至少要投入10亿美元以上才能建成，这个价格纯粹是趁火打劫。
当然他们还得负担接手1500名工人，认真算起来这也是一笔不小的开支。
只有柳若依是全面收购，并且有意保留在德国的工作岗位，这是让克莱门特以及他背后的董事会最看重的地方。
德国工人的处置之难，那是众所周知的，董事会要说敢冒天下之大不韪丢掉工作只考虑卖钱，那他们就别想好好在德国呆下去了。
谈判进入僵持，双方只能休会。
带着大队伍春节都在异国他乡谈判，柳若依也不好意思，休会期间干脆就让大家半放假一样在慕尼黑自己游玩，费用公司全包，当然大家必须保持手机的畅通。
为了联络方便，公司直接为大家配备了德国电信的新手机卡，不怕有人为了跨国手机费贵而关机，在这些细节上，柳若依比薇薇安考虑的还要清楚，尤其是考虑到团队有从内地来的工程师，他们的工资负担这个跨国话费实在有些困难。
柳若依这么多年都习惯了自己一个人四海为家，对于在哪里过春节没有什么感觉。
不过薇薇安显然是不一样，新婚燕尔正是情浓的时候，跟着柳若依来这里，自然心中有很多不舍。
不过她也清楚，这事对于柳若依很重要。
如不是一脚踏进了半导体代工的大坑，柳若依对于芯片行业是没有什么兴趣的。
这个行业不仅仅离她专长太远，而且在经济性上也太差了些。五年内基本上都只是投资期，能不能盈利还要看天意。
休会期没有持续太久，作为一家进入破产程序的企业当家人，克莱门特总裁显然比柳若依更着急。
重新启动谈判进程后，克莱门特提出了自己的新方案，现金收购溢价提升到百分之三十五。然后奇梦达董事会方面继续争取到萨克森州的补贴，最少不低于3亿欧元。
对于这个新报价，虽然有点贵，柳若依还是倾向于接受下来，不过在具体打包的公司资产上，克莱门特提出将知识产权部分与英飞凌母公司共享的提法。
“小姐，我们董事会母公司英飞凌代表提出，未来5年内英飞凌共享奇梦达知识产权，希望在收购条约中将这一条作为附加条款。”克莱门特在快要结束谈判的时候突然提议道。
“这不可能。”
柳若依断然拒绝，这是耍流氓啊，整个奇梦达在她看来最值钱的就是这个知识产权，居然还打折扣，这个没法忍受。
“我们整体打包收购奇梦达，当然包括知识产权在内所有的资产，作为奇梦达资产一部分，知识产权未来英飞凌如果想要使用，必须按照市场价格谈判授权。”
知识产权不容打折扣，英飞凌如果要用到，大家按市场授权价格进行结算好了，绝不会受限，但是必须得出钱。
“克莱门特先生，我们已经做出了价格上的重大让步，为此付出了巨大的代价，希望贵方遵循承诺言而有信，否则的话我们就只能退出谈判了。”
柳若依干净利落地对对方提出最后通牒，整个收购打包价格柳若依至少要付出40多亿欧元的大价钱，还得养着萨克森州几千工人大爷们，柳若依付出已经够多了。
克莱门特有些尴尬地看着柳若依，老实说他也觉得母公司那帮老爷们太想当然了。
对方溢价收购还是一个被打折扣的东西，脚指头想想也是不太可能的事情，东方来的这只金凤凰虽然带着大把的钞票，但是显然并不是傻子。
“我会将贵方意见如实反馈给公司董事会。”克莱门特讪笑一下后说道。
这不过是漫天要价就地还钱的把戏，克莱门特倒是没有必得的心理，受到柳若依反弹后，克莱门特就以退为进。
谈判接近达成，对于英飞凌和萨克森州代表来说，谁都不想放过这个肯接盘的冤大头，以目前内存颗粒的价格，奇梦达一年至少得亏损2亿欧元，显然在德国是没有一家资本肯接手了。
而来自ti、尔必达和华邦这些趁火打劫之徒的报价，他们只对自己感兴趣的部分报价，比如ti只希望接手美国的工厂。
而尔必达和华邦盯上了奇梦达的技术人才和知识产权专利部分。对于他们来说，彻底肢解奇梦达这个竞争对手，将对手的精华部分拿到自己手里是最理想的。
如果逃不过资产分拆出手的命运，那么奇梦达就永远没有机