陆亦瑾的心情很不好,这是全deampan都知道的事情,就只是因为刘珍受伤在医院休息,陆亦瑾公司医院的来回奔跑,已经住在公司不回家了,连带着隆言珀也不回家,一起在公司加班。

营造出一种现象,两个老板都在公司加班,但是底下的人都已经下班回去了。唯独惨烈的是,第二天一定能收到关于昨天工作出现问题的消息,一时间在deampan秘书团的带动下,公司也有一部分开始加班。

最不受影响的大概就是陆亦瑾工作室的艺人了,日常拍戏熬夜,也不受公司公司氛围影响,偶尔就发个动态说“又是陆总加班一晚上,我们日常吃吃喝喝”之类的。

而陆亦瑾自己,看着手底下人犯得各种错误,甚至一度怀疑这不是deampan的人,再一次跟隆言珀吐槽以后,就是隆言珀也皱着眉头看了看陆亦瑾手里的策划以及报表。

确实是问题很多,隆言珀简单的翻了翻,就能看出来的问题,手底下的人这么无能吗?隆言珀干脆给陶瑜琪这些人简单说了一下,干脆第二天在会议室,让手底下人把工作直接交到会议室里,不需要助理来参与,隆言珀这四个人一一查看工作。

果不其然,大多数都存在着这个问题,那个毛病的,隆言珀的脸冷了下来,气得把几个简单的数据错误文件直接扔到了地上。喘了一口气说道:“不怪麋鹿这两天一直发火,就看这水平,我都想骂人了。deampan不养废物,这些人办事能力太低了。”

陆亦瑾已经接触了几天,大概也习惯这些事情了。“其实还是咱们的管理出现了问题,你看哈,咱们这些人从底层上交上来,一层往一层上传递,到了咱们助理那里,她们基本上都会纠错,然后发回去改正亦或者是自己就改了。咱们看到的文件很少是有问题的。”

“这也是为什么,我们工作费劲,底下人都没什么感觉一样,发下去的任务都交给了实习生,压榨实习生,中层人要和不要有什么区别?”陆亦瑾把手里头错误的报表直接扔到了地上,翻了一个白眼说道。

“这段时间就这样,考虑一下制度革新的问题,刘珍虽然当时比较严重,估计没几天就能回来工作了,再过几天,等我跟妖精对一下她那边的工作流程,再决定改革一下。”

“这样的工作流程,已经拖累了整体的后腿,看这架势,助理那边不得是昨天做前天的工作,那我们整体效率都下来了。”隆言珀显然想的是这帮人拖累了整体的后腿,想着如何提高工作效率上来。

不管怎么样,deampan内部的协商一致完成,国外的阮瑶也大概了解到了隆言珀的想法,皱着眉头说道:“老大,我们工作室是以设计为主,这个不能在咱们制度改革里,所以你们那边先改着吧,我回去再看看设计部这里有没有问题。”

大刀阔斧的企业文化改革,再加上对外设立分公司,一时间,deampan的大规模改动让很多人瞧见出不一样的点,就是股票也在持续上涨。

我觉得这样改革特别好,直接让实习生每天做固定的工作,学习到该学习的内容,不是说一味的去做苦劳力,让实习生做很多不该做的事情。

这样的改革,让我都心动了,谁都在实习生做出来的,真的是很辛苦的,deampan这样做,真的是要点赞。

一晃deampan都成立一年多了,从无变有,到现在要开分公司,我觉得deampan未来发展一定会很好的。

看看国外的deampan吧,发展的更好,国内的还是一般般吧。


状态提示:第392章
本章阅读结束,请阅读下一章
回到顶部