呼延库点点头，发誓道：“我一定会好好对待依琳，绝对不会委屈依琳一丝半毫的。”
“希望你能够记住这个誓言。”叶泽善点了点头，说道，“本来我还想把公司‘交’给你来运作的，毕竟依琳是我的唯一‘女’儿，她是泽善集团唯一合法继承人。不过看到你现在的事业发展‘挺’快，势头很猛，我很欣慰。泽善集团我再帮你们管理几年，我就撒手不管了，全部‘交’给你们打理，我退休叹世界去。”
呼延库愣住了，赶紧说道：“伯父你还那么年轻，正是风华正茂的时候，怎么就想到退休了呢，泽善集团可是你的心血，我可‘弄’不好。”
叶泽善笑眯眯地说道：“别以为我不知道，我可是清楚得很，你创办了一个什么科技公司让依琳她们几个管理吧，现在经营得不错嘛，你是幕后指挥吧？一个新创办的企业你都能够搞得风生水起，何况已经成熟了的泽善集团呢？”
呼延库大感头痛，他虽然是有思路，可是最不想被繁琐的商务工作牵扯住的，像现在的润华集团，他几乎就是甩手掌柜，工作全部‘交’给了黄安生他们负责处理，哪里亲手办过什么事情啊！他讪笑道：“我可是个甩手掌柜，现在的事务基本都是她们负责的。”
“哈哈，你这样就对了。作为一个领导一个老板，要想把企业，把公司做大做好，必须学会做将军，如何做将军？稳坐军中，运筹帷幄，全面指挥，注重结果！因为你是老板，你不是执行经理！不要害怕你的经理把你的风头全部抢去，不要担心的手手下抢了你的光彩，你不给他们充分的权利和信任，他们会给你做好吗？有道是用人不疑，疑人不用。当你怀疑你的下属的时候，你的下属同样也不会相信你，彼此之间没有相互信任存在，何谈企业公司员工忠诚度？何谈归属感？何谈发展？”叶泽善淡淡地说道。
他看了看虚心受教的呼延库，继续说道：“孔子的学生子贱担任某地方的官吏，当他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民兴业旺。这使前任官吏百思不得其解，因为他每天即使起早‘摸’黑，从早忙到晚，也没有把地方治理好。于是他请教子贱：为什么你能治理得这么好？子贱回答说：你只靠自己的力量去进行管辖所以十分辛苦；而我却懂得借助别人的力量来治理地方。”
叶泽善拿起茶杯喝了一口水，继续说道：“再比如说，三国时期的诸葛亮，他是一个勤劳而能干的人吧？事无巨细，务必亲躬，本身是一件好事，但是伟大的诸葛先生在56岁时就中道崩俎，没有完成先帝遗愿，致使其出师未捷，劳累致死。为何？不会放权。”
叶泽善看了看呼延库，笑道：“所以，作为一个聪明的领导人，应该学会正确地利用部属的力量，发挥团队协作‘精’神，这样不仅能使团队很快成熟起来，同的也能减轻管理者的负担。要明确领导和员工之间的职责，各谋其职，各负其责。作为一个领导，你的岗位责任是什么，哪些工作该你管，哪些是员工职责范围内的事情，你和员工都各有哪些权力等等，都必须搞明白。该给员工的权力，领导不要占有，该是自己行使的职权，也不能疏忽，也就是说，你要学会收放自如。”