所以关振海，对于肖锋打算搞一个投资基金，并且鼓励高官们都入股的行为真的是非常赞赏的。
肖锋其实也是早就有带着手下这些人发财的意思。
其实企业做到今天这般地步，就说他的名厨集团，和第九实验室，已经是功成名就。
每年能够赚取的利润，都是数以千亿规模的，如果把‘隐形成本’刨出去，光是这两家企业每年给他带来的净利润都已经超过万亿了。
而对肖锋而言，到了这个时候，钱就已经是数字了。
而他的这些手下，虽然每年也赚不少，从几百上千万，到上亿的都有。
可这些人难道不知道他作为大老板赚多少钱吗？
想想看大老板，每年赚数千亿，而自己也就分个几千万，或者再多一点，就算能赚上亿。
可和肖锋摆明面上赚得几千亿比起来，他们这点钱算多吗？
也许最开始的时候，这些高管，因为肖锋带着他们发家致富，还会心存感激。
可是当生意越做越大的时候，这些人恐怕就难免会生出二心了。
你还真别怀疑，在国内为什么没流行了起来这职业经理人的概念，就是因为人们控制不住心中的贪念。
那有人会说，那为什么欧美的职业经理人能够做得好。
那是因为一方面，他们国内的法律比较成熟，职业经理人也不敢太过分。
另外一方面，也是因为国外的大公司一般都是上市公司。
即便公司每年赚取很多钱，也都是股东们的钱，每年股东们会分钱。
而且这帮老外对于能帮他们赚钱的ceo们也非常舍得，愿意让股东分享他们的钱。
就比如当年通用电气的管理大神，杰克。韦尔奇。
最开始也不过就是个职业打工人，再到后来就做成了打工皇帝，而再到后来就做成了公司的股东。
说起杰克。韦尔奇可能很多人不知道，那就再说两个更容易能让人了解的。
比如英超的两家超级豪门曼联和阿森纳，他们两家的功勋主教练，弗格森和温格，就是两个典型的例子。
他们最早都是打工者，可是后来因为带队成绩出色，把原本平平无奇的两家俱乐部，带成了英超豪门，甚至是世界级的豪门。
而俱乐部的老板们为了奖励，这两位功勋教练对俱乐部的贡献，就分给了他们股份，让他们也都成了俱乐部的股东。
这就是打工打得好，就能成为老板的典型励志经历。
而在肖锋这里，这样的经历，显然是不可能成立的。
倒也不是他太过贪恋权势，不愿意把第九实验室和名厨集团的股份分润给这些公司的高层。
说实话现在这些高层，说起能力都比不上最近公司招收的不少后浪。
但关键是他们是最早陪着他打江山的一批老臣子，肖锋自然就更愿意信任他们。
等到了他这个级别，能不能力的其实已经无所谓了，更重要是是忠诚。
而像关振海，何小君，还有周静这样的老臣子，自然都是他最信任的人。
就比如他经常出入异界，一走就是好几个月，而这些臣子也并没有趁他不在这段时间，把他公司掏空。
甚至还很好的保证了企业的运行。
虽然到现在，他已经在几家公司里，都渗透了不少克隆专家，在关键岗位上。
也能保证他不在公司的时候，公司能够正常运行。
但其实他心里还是更愿意信任这些老臣子的。
但关键问题是，现在他的这两家公司是不打算上市的。
因为这两家公司涉及的秘密实在太多了，不能公开。
就比如名厨集团的牛肉，还有特殊调味料的来源问题。
这两个要点是绝对不能公开的，如果公司不上市，那这两点还可以作为公司的核心机密。
只有肖锋自己知道就行了。
可一旦成为上市公司，那就必须要做财报，做财报的时候，这些就要写的清清楚楚。
第九实验室也是一样，比如他那小分子胶原蛋白的来历，这些都要公开出去。
而这些都是不能公开的，所以肖锋也没打算让这两家公司上市。
可一旦公司不上市，那么难免这些跟着他的老臣子，就会失望。
毕竟做领导做到他们这个层级，虽然也不少赚，可是看着其他高级经理人。
既能够当公司的股东，每年都能享受到公司的股息分红，还能够赚大把的薪资，你说这些高级经理人会不会生出二心。
一年两年，他们还能保持对肖锋的忠诚，可是十年八年之后呢？
如果还是给他们赚这么多，你说他们会不会厌倦？
虽然他们赚的不少，可是相比起公司赚的，还有社会上其他公司和他们同级别的经理人赚的，他们真的赚的不算多了。
升米恩斗米仇的道理肖锋是知道的，所以他早就打算给他们谋一条好出路了。
毕竟有些事，还是要在顺风顺水的时候，早早布局才最合适。
免得今后有什么意外，他和这些老臣子，也会发生扯皮，甚至撕破脸，那就不好看了。
所以肖锋的谋算还是很早的。
而关振海，对于肖锋这样的计划，自然是非常满意。
看来老板也不是一直要吃独食的嘛！
虽然这次老板让出来的股权只有百分之四十的股权，不算多。
但人家肖总也说了，之所以他会保留那么多股份，也是为了以后增资扩股做准备