这些事情大家自然都是看在眼中，喜在心头，只不过无论别人如何的赞誉，在小组成员的心中始终都比不上田路的这一番话来的激动。一手建立起癫痫治疗小组，并完成了前期大规模临床合作研究的田路，在众人心目中的地位是别人无法替代的！
癫痫治疗小组的组长刁全笑呵呵的说道：“主任，这大半都是您的功劳，我们这些人只不过是贯彻执行您的诊疗方案而已。”
“话不能这么说。”
田路摆了摆手笑道：“理论体系的建立固然是前提，不过具体方案的实施也是非常重要。这一点你们做的非常不错！对了刁老师，你今年申报主任医师的资料准备好了吗？回头交给我，连我的一起给报上去！”
刁全已经四十多岁了，无论是已经发表的文章数量还是个人的工作资历都已经足够申报主任医师的职称，只不过当初在他上一家医院工作的时候。因为人际关系等种种原因。申报主任医师的事情一直给耽搁了下来。不过来到了附二院工作之后，田路可是不会再阻挠了，相反还一直鼓励着他去申报，这次在出国之前就又提醒了对方一次。
眼中闪过了一丝感激之se。不过在犹豫了一下之后，刁全还是有些迟疑的摇了摇头道：“主任，我看。。。。。。今年就算了！”
“啊？为什么？”
田路的眉头一挑，颇为疑惑的问道。
“这。。。。。。”
刁全挠了挠头，苦笑着说道：“您今年不是也要申报吗？那要是这样的话。咱们科今年就要一次xing的申报两名主任医师，而以科里医师的数量和规模来看，按照不成文的惯例，恐怕上面只会批一个名额下来，那样的话咱们两个就。。。。。。”
话没有说完，但是刁全的意思已经很明白了。
基本来说，评定职称靠的是医师的实力和能力，有些时候甚至还要依靠个人或科里其他方面的影响力，就像当年田路晋升副主任医师一样。冷冽和评委们的一番话甚至比田路自己的成绩都要重要一些。但是在这样的工作中，有时候也会有一些不成文的惯例，比如就像刚才刁全说的那样，一个科室每年，或者说近几年晋升的人数会和科室的医师人数和综合实力有关。如附二院神经外科这样的科室，人数少，以前的实力、口碑也不算很强，基本上一年晋升一个已经是极限了！
刁全是不想去和田路竞争。还不如再等上一年更有些把握些。
田路虽然了解的不多，但是差不多也立刻猜到了刁全的心思。所以眉头不由得深深皱了起来：“刁老师，其他的因素不要去考虑太多！你的条件到了，我们科里也有这方面的需要，就尽管去申报好了！至于说批不批那是评委们的事情，我们医师只要把自己的事情做好就足够了！”
“这。。。。。。”
虽然田路的口气不算很重，但是刁全还是隐隐听出了一丝对自己的不满，不由得再次苦笑了起来。科里这位田主任什么都好，在学术上的能力更是毋庸置疑，但是偏偏对于一些大家都习以为常的惯例或者潜规则不愿意接受，很多时候甚至会直面挑战，这让碰了几次壁之后一向循规蹈矩的刁全有些头疼了。
“好了，这件事情就这么定了，刁老师您尽快把申报的材料交给我！”
挥了挥手，田路不容置疑的给这件事情定下了基调，然后眉头一展，把话题自然而然的转向了其他的方向：“接下来，我们大家一起来讨论一下咱们的临床案例，就是第一病室那个叫刘宇的小患者。大家知道，我昨天下午给他又进行了一次更加全面、详细的神经心理学检查，结果反应了许多特殊的情况，咱们来详细的讨论一下。。。。。。”
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呼，总算是连上网了，再晚半小时就断更了。