黄民海官威极盛！
官威是由官阶的等级差别和个人威望两者有机组合后形成的。
黄民海是手，在座的官员都是他的下级，在下级干部是由上级组织任免的体制下，上级领导可以升你的官，可以夺你的职，对下级官员来说，上级领导的每句话都是不折不扣的指示精神，再加上黄民海长期担任高级领导，身上自然而然形成一种官气，那种官威铺天盖地。
现实体制下，官威强盛的领导推行各项政策的时候更加顺畅，下级官员由上级组织任命的体制，有点就是可以确保政令畅通无阻，同时也反证了存在的就是合理的这话正确性。
省委大会议室内。
黄民海书~记端坐于会议室前排正中位置，面对全省最主要的官员发表就职讲话：“长江省当前最主要的任务就是深入贯彻**精神，紧紧抓住经济建设中心不动摇，逐步淘汰落后产能，优先发展节能减排型企业，不断促进科技进步，实现可持续发展……”
“……要狠抓干部队伍建设，加强党风廉政教育，不断改善党员干部在群众心目中的形象，打造一支清正廉明，作风过硬的干部队伍。树立良好的工作作风，提高人民群众对政府的满意度。”
“……接下来的一段时间，我会抽时间到各地调研，了解八年来的变化，这次调研。既是对全省各地的主要负责同志进行摸底，也是对各地经济发展水平、发展前景的摸底。首先从绍安市开始……”
叶之然听到这里脸色不由地微微一变，民海书~记后面讲些什么内容就不知道了。
开完会，下楼，他和国强书~记一起去停车场。唐国强提醒道：“你回去仔细检查一下工作。民海书~记对工作要求极高，很重视细节问题。他到长江省任职后调研第一站就选在绍安，这中间的关系你自己细细体会。”
回到绍安，叶之然立即将王静语、沈荣请到办公室，将省委会议上的精神传达一遍。
听说民海书~记将调研工作第一站就选在绍安，两人脸色都很严肃。
王静语沉吟片刻。说道：“民海书~记将调研第一站选在绍安。从好的方面去理解，和他讲话中提出的不断促进科技进步，优先发展节能减排型企业的思想吻合，可能想借这次调研工作。推动长江省的科技进步和发展；从坏的方面理解。也有可能绍安软件产业园这段时期名声过于响亮。给我们降温来了。”
叶之然点点头，道：“这样，沈荣。交给你一个任务，你立即收集民海书~记这段时间的讲话，或者以他名义发表的文章，不要有遗漏。我要研究一下他的工作思路。这件事非常重要，你赶紧去做。”
王静语见他一反常态，心事重重，提醒道：“还是先开个党政班子会议，传达一下会议精神，然后要求党政两条线都早作准备。”
传达省委书~记的指示不过夜，这是态度问题。叶之然从省委会议结束后一直患得患失，这时候狠下心来。心道，是福不是祸，是祸躲不过，这样子纠结于猜测省委书~记的心态，不是应该有的态度。
便让市委办紧急通知在家的党政班子领导开会。
到了会议室，叶之然已经彻底抛开了先前的矛盾心理，重新变得充满斗志。
在自己的一亩三分地上，他气势十足地说道：“同志们，召集大家临时开个情况通报会。今天，长江省委召开全体省委委员会议，长江省委书~记黄民海同志发表了重要讲话，指出了长江省今后一段时间的工作重点。概括起来有两个方面，一是狠抓经济发展……民海书~记的讲话中，着重强调了一点，他提出发展经济必须侧重于科技含量高、节能减排效果好、可此续发展的行业。以前，成强书~记和道军书~记虽然也经常强调科技作为第一生产力的重要性，但民海书~记的讲话更进了一层，要求各地方各部门注重扶持低能耗，低污染的行业发展，这一点请大家细细领会……”
“第二点，民海书~记特别强调干部队伍的建设问题，要求狠抓干部队伍的素质建设、党风廉政建设以及作风建设。对照绍安市的干部队伍建设现状，我们必须以民海书~记的指示精神作指导原则，找差距，补不足。老实说，绍安市前一段时间的干部队伍建设问题有些放松了，这不是好现象，必须引起我们充分重视。我希望下一阶段，市纪委、市委组织部根据民海书~记的新要求拟定绍安市干部队伍建设的新计划、新目标。报市委讨论批准后立即实施。这个工作请思平书~记、刘德书~记和伟全部长负责，尽快拿出实施细则。干部队伍的建设要落到实处，不仅仅是开几个会，领导讲几句话就可以过场。在绍安市，我们要坚决杜绝假话、空话、大话连篇的工作作风，做地方上的实际工作不是仅仅靠说说话就可以的。”
会议室的干部不禁瞥了眼张思平，见他的脸色突然僵硬，便收回目光不去看他。
叶之然顿了顿，加重语气说道：“还要向大家通报一个情况。民海书~记任职之后很快就会到各地方调研，他选择的第一站就是绍安！如果快的话，可能几天内就会成行。我希望与会领导会后立即以民海书~记到绍安市调研这件事作为工作抓手，迅速行动起来，检查一下分管的工作是否存在漏洞，哪些地方可以改进，哪些地方必须改进……我们这里的老同志都应该清楚民海书~记的工作特点，他特别重视工作中的