好在安欣素来沉稳，习惯性地将负面情绪转化为正能量：做的不好能被人指出来是好事，知道错到哪里，才有改正的机会，才能越来越好！
萧睿很快收到安欣的回复：“萧总，麻烦您告诉我下哪里不行，我修改后再给您审核。”
之前让萧睿烦躁的，是安欣毫不在意的眼神，现在让他烦躁的，成了安欣始终不变的公事公办的官方语气，看她平时对谷亦博、欧阳明，甚至苏品一，都能说上几句无关工作的话，怎么对他，就这么一板一眼呢！
萧睿愤愤打字，传到安欣手机上的是：哪里都不行！到我办公室来！
安欣情不自禁翻了个白眼。
她接触的总监以上级别的人物，美总、洪蔷、佘玉、萧睿、谷亦博、欧阳明，各个都不一样，她和对方相处的方式也不一样。
在佘玉面前，安欣是大气不敢出的新人；面对洪蔷，安欣充满了斗志；见到美总，安欣亲切，会衷心地微笑感激。
三个女强人，风格迥异，安欣羡慕又渴望，是榜样。
另外三个年轻的男老总，每次碰到欧阳明，安欣都提着气，生怕他一句“小欣欣”让她无地自容。
和谷亦博有过两面之缘，一次试用期视察，一次西餐厅吃饭，谷亦博温润如玉般的绅士风度让她欣赏，也给她距离感，那种感觉就像是诗中所言“只可远观而不可亵玩焉”，安欣对谷亦博，就是如此。
而和萧睿相处，说不清道不明的感觉，安欣总是会被他趾高气扬的鄙视和不留情面的回答气得火冒三丈，可他越是打击，安欣越是斗志昂扬，越是想要得到萧睿的认可，两人就像是天生的对头，总能让对方不痛快。
安欣乖乖去了办公室，萧睿如愿以偿大发雷霆，让整个部门都听到了安欣被骂。
好在萧睿为了骂得真实，做足了功课，一股脑将安欣代码中的错误都指了出来。
安欣由原本耸拉着脑袋挨骂的状态，变成聚精会神地找骂听的状态，骂完了出门，安欣脚步轻快，迫不及待地杵在电脑前一顿狂敲。
众人看了面面相觑，这就是传说中的“挨骂当坐席”吧！
难不成安欣被萧总骂傻了？
按照萧睿提出的问题点对数据分析平台进行优化后，安欣发现平台的功能和性能有了很大的提高，虽然和萧睿不对头，但她不得不佩服，萧睿的提出的问题点准确又刁钻，可谓是一针见血。
在网娱手游，从别人口中听说了萧睿技术好尤其擅长大数据的话，安欣始终半信半疑，觉得肯定有夸大其词的地方，可此刻，她全信了。
行家一出手，就知有没有，她没有见过萧睿写代码，但仅凭一天时间就能看出这么多的问题，足以说明萧睿的水平不凡。
与之相比，安欣自入职后做出的那点小成绩简直难登大雅之大堂，她竟然还有些沾沾自喜，现在想来真是自惭形秽。
自我反省的同时，激起了安欣强烈的危机感。
萧睿只比她大五岁，技术水平却翻了好几倍，自己五年后会是什么样子呢？能记得上萧睿吗？安欣在心里打了个大大的问号，她有些心虚。
萧睿能达到这种水平，能足以说明他的努力程度，安欣原本以为自己就够努力的了，这下看来，萧睿绝不比他松懈，甚至远超。
一个富二代都这么拼，安欣这个小平民更没有资格放松了！