关系有时就是走出来的。认了陈楚这个新亲戚后，秀姨招呼得更加热络。陈楚也是客气地说了一些话。
洗干净的水果摆放上来以后，陈楚主动拿着刀子削水里皮。秀姨的笑眼则微微一眯，直接道：“难得今天贵客上门，阿楚今天过来找我有什么事呢？”
“秀姨，我在羊城那边开了一间制衣厂，现在想要招几个人……”陈楚沉吟片刻道。
“哟，我果真没有看错，阿楚你果然是开大厂的大老板。”秀姨插话恭维道。在刚才她早就在打量过陈楚的穿衣、方行、气度，心中对陈楚的身份隐隐已猜到几分，嘴甜舌滑间秀姨还不忘推销自家业务：“阿楚真是年轻有为，去年一定是赚钱赚到盘满钵满吧？刚刚过完年是想招工扩大经营吗？嗯，在珠三角那边也有几位同乡老板从我这里招人，现在刚过完年，很多人都没有找到工作，你要多少人我就可以帮你招多少，要是再过十头半个月空闲的人都找到工作，再想招人就难了。”
陈楚笑道：“我们工厂现在暂时还不缺工人，不过，下一次我们工厂再招工的话，我一定找秀姨你。”
重生前二零一零年，陈楚是经某位同乡老板介绍认识秀姨的。那时正好是年初，一年一度的民工荒来临，陈楚的制衣厂招不到工人，只能回到家乡招收新手。
而那一次和秀姨合作招工的效果不是一般的好。制衣厂招工一般都只招熟手，很少会招收新手，因为新手要学习二个月、甚至更长时间才能掌握牛仔缝纫技术，在这其间新手的生产效率只有老手的三分之一，对很多制衣厂来说培养新手，就意味着产能的浪费。而在将新手培训成熟手以后，工人该跳槽时还是跳槽。所以招收新手对制衣厂来说是一件很不划算的事。同样的例子，可参照某些企业招工时只招大学毕业两年以上的员工。这样的规定虽涉嫌歧视，但却是企业的最优选择。
不过，陈楚招收的同乡工人却是不同，陈楚将他们培训成熟手以后，他们跳槽的概率比起其他新手要低得多。比如说，一般制衣厂的年初员工流动可能会超过30，但是同乡工人的流动率却在10以下，还时不时会出现同乡工人到其他制衣厂工作一段时间后，要求重回楚歌制衣厂的情形。
陈楚慢慢地发现其中缘由：首先，招收的员工是陈楚的同乡，他们自然而然地和陈楚较为亲近。其次，因为有着相近的语言文化习俗、饮食习惯，他们在制衣厂内形成村落般的社会结构，在脱离这种社会结构后，工人们到其他制衣厂会很不适应，到最后往往又会重回这样的社会结构。
陈楚估算着到一二年后，想要解决民工荒问题，还得和秀姨合作。现在搞好和秀姨的关系，对他自然有好处。
“秀姨。我这一次招的人，是要跟我一起到国外做生意的。”陈楚缓缓地出声道。
秀姨嘴角笑意一僵，道：“什么？国外？阿楚你是要卖猪仔？”
陈楚眉头一挑，道：“怎么说卖猪仔这么难听？我到国外是正正经经做生意的。”
秀姨很快地就摇摇头，道：“阿楚，你想招人到珠三角或国内其他地方，我还可以帮你，但是到国外的话，谁知道在国外会出什么事？”
陈楚道：“秀姨，国外没有你想的那么危险。在这县城想招到人，怕是只有在你这里才能做到。”
虽然只是一位中介，但陈楚知道这位秀姨还是有一定的能量。她和三教九流都打过交道，甚至和一些官府部门也有不错关系。那位介绍陈楚给秀姨认识的老板就提到过，他在本地工厂当初扩大生产规模时，曾向某银行申请贷款却一直未获批复，最后还是秀姨将他引荐给某位官府中人疏通关系才得以解决问题。
陈楚又道：“如果能成事的话，我给秀姨你每人头八百块提成。”
秀姨微一沉吟，道：“好吧，看在……亲戚的份上，就帮你一回吧。不过，阿楚，你为什么不在羊城那边招人呢？”
陈楚缓缓地道：“我可能会在粤省那边招人。不过，在哪边招到人的概率应该不大。”
陈楚要招的人是要出国的，没有熟人引荐，也没多少人敢随便跟陈楚出国。所以，他只能退而求次回老家招人。很多国人出国经商，都是老乡带老乡，亲戚带带亲戚的。
“说一说你想招什么样的人吧。”秀姨问道。
“招一些以前没有做过混帐事的，起码也要高中毕业，要会说英语……鬼佬话的。”陈楚缓缓出声道：“头脑要灵活不要太古板，你先看一看能招多少吧，等过三四天我会跟他们面试。”
“工资呢？”秀姨随口又问道。
“工资五千块起底。”陈楚心里很明白，以他们县的经济状况，五千块钱已经有很强吸引力。
“五千块钱倒是也不少了。”秀姨道：“四天以后，你就过来提人吧。”