首先，吴风国用“中国父亲的共同难点”这一主题与在场的大部分男性建立亲切感，结尾又很自然地顺着邓玲的意思举杯，讨好天英控股唯一的女主人；
其次，客户提出的问题，尽管一开始与业务无关，他都尽可能以专业视角去回答，试图提升客户对他的认同感；
再次，他在恰当的时候主动将话题带入天英控股最棘手的经销核查问题上，试探对方的态度，整个过程他充分让对方说明困难，再适当给出自己的意见，且他的意见并非一成不变，他会根据事态变化做及时的调整，甚至是大胆的调整；
最后，关于公司战略发展方向他并没有与其他的投行领导一样，告诉企业一定要这样干，不能那样干，而是把决定权交给客户，当客户做出了自己的选择后，他也全然接受，并且给出了自己团队全力以赴的承诺。
如此一来，今晚的这帮高管已经没必要跟其他券商吃饭了，实现了团队最开始的目的，一局定输赢。
柴胡此刻才明白，自己或许已经是一名优秀的投行员工，但离一名优秀的投行领导人，还有很大的差距，而这样的差距，并不单单仅是努力就可以追上的。
那么自己究竟应该如何提升呢？
正当柴胡想到这里，他们四人已经上了王立松的车，今日曹平生的司机有事，故王立松主动提出送所有人回家。
怎知，车还没开出停车场，柴胡的厄运就开始了。