新笔趣阁>军事历史>绯红官途>第360章 专家来忽悠

罗观通过这几次重要事件,在景卫东的心目中已经立起了有智慧、有点子的形象。当然罗观时时地告诫自己,一定要把握住分寸,只要是景卫东没有提起,罗观绝不会主动“露能”,除非是景卫东真的是没招了。

罗观站在屋子里没有吭声,景卫东发火的时候最好不要说话。

景卫东冷静了一会,似乎是自言自语,又像是对罗观说的:“吴市长怎么能让旧野县去决定呢,自己处理自己,这不是开玩笑吗?”

这是景卫东征询罗观意见的一种方式。罗观知道,吴天军对于旧野县的处理总得拿出一个意见,这是常委会的决定。作为一名党员干部,服从会议决定,这一点是最起码的要求。

但是吴天军真是无孔不入,抓住了景卫东的一点点疏忽,那就是常委会上没有规定什么时候必须拿出来处理的方案和意见。吴天军给你拖上个一年半的,也不能说他不执行常委会的决定。

“景书记,吴市长的风格比较高,把好事让给您了。既然如此,我建议处理县长,先停职反省,由县委书记暂时一肩挑,至于停职到何时,就看他如何反省以及他反省的程度。”罗观说道。

罗观不好意思在景卫东面前直接说吴天军的坏话,吴天军毕竟是市长、是领导,如果罗观直接说吴天军的不是,保不齐景卫东会认为罗观还不够成熟。

景卫东是个聪明人,听到罗观的话就立即意识到这真是个好办法。他原来光想着处理干部就是撤职、处分。而罗观让干部停职反省,在上级那里可以应付过去。停职不是撤职,这就给受处理的干部一个余地,也就是说,反拭了,反思到位了,还可以官复原如。如果反省不到位,反思不深刻,处理办法就多了,撤职、降职,换个位置等等。

这样一来,景卫东就能够掌握住旧野县,不处理县委记自然会对景卫东对他的网开一面心存感激。而处理县长,完全可以说得过去,毕竟“六个一”的试点工作,主要还是由政府负责的。

而县长也不敢对景卫东有丝毫的拂逆。毕竟,他下一步的处理,完全看景卫东的态度,如果县长表现得好,还有可能再给他安排一个好位置。

而县长在停职反省期间,等于说是全市空出一个县长的位置,又会成为全市干部关注的焦点。而吴天军自动交出了对旧野县的处理权,自然在县长的位置上他就不能再乱说话,吴天军对此已经没有任何权利了。

景卫东刚才还有些生气,现在微笑起来,心想能够找到罗观这样的秘书真是自己的一大幸运,、写好材料,而是要在关键的时候能够出大主意、好办法。而罗观虽然年轻,但他在基层摸爬滚打过,直接与群众打过交道,与人打交道的经验很丰富,特别是对于复杂的问题,就如同疱垛牛,三下五除二就看清了事情的本质、抓住了问题的关键。

景卫东又把罗观与前任秘书杨宏比较了一下,他之所以让杨宏当秘书,是因为杨宏见识广、学历高,看问题的角度很独特。而这个罗观不仅见识广,视野宽,而且处理复杂、棘手问题的能力非常强。也就是说,杨宏有的优点,罗观同样具有。罗观具有的长处,杨宏没有。

景卫东问道:“小罗,你说,是只处理县长一个人,下面的乡镇呢?”

罗观看景卫东的眉头展开,就知道景卫东对于乡镇的处理有了定计,于是就说道:“景书记应该有安排了。您可能会处理几个问题特别突出的乡镇吧。”

“小罗,我有个想法,那就是不处理任何乡镇。但是我们要向社会公布这件事情,那就是问题在基层、根子在领导。很多时候,基层干部是被上边干部给强迫的。到时候,你写一个社评,在《南都日报》发一发。”景卫东说道。

罗观笑了:“景书记,跟着您真是能学到真东西,不处理任何乡镇,这个处理方法真高超。”

问题在基层、根子在领导,所以只处理县长一人,乡镇领导不处理。这种方法最少有两大好处:一是得到了旧野县甚至是全市乡镇干部的支持和拥护,因为景卫东对他们太理解了。二是顺便对市长吴天军进行警告,提醒吴天军记住是景卫东放过了吴天军。如果不是景卫东网开一面,你吴天军最少背一个警告处分。处理了县长,但问题的根子还在上面,就是你吴天军。

很快,景卫东就对旧野县的事件作出了处理决定,上报省委组织部。景卫东的招数果然收到了奇效。不但没有让景卫东的威信和地位受到任何挑战,而且让景卫东牢牢抓住了旧野县。这等于说是吴天军拱手让出的地盘。

景卫东的处理让班子成员都十分服气,这个年轻的书记的做法往往出人意表,但往往能够收到奇效。而认识罗观的人特别是东峡县的张梅、王树高等人,总是感到景卫东的处理方式,与罗观有很大关系。

在市领导都在家的时候,秘书们往往也是聚得最齐的时候。而要看清楚市领导之间的关系,看他们的关系如何变化,主要看秘书们在一起吃饭时候的表现。

食堂里专门有一片区域,就是领导秘书们坐的地方。罗观一进饭堂,首先是市委副书记郭继山的秘书宋国晶走过来,与罗观说话,随后,越来越多的人与罗观坐到一起。当然,吴天军的秘书范捷也会走过来,与罗观打个招呼,显然说话都是带着刺的。

近来,范捷和吴天军一样感到郁闷,吴


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