新笔趣阁>军事历史>绯红官途>0042 我来要官帽子 求打赏

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罗观对秋敏的酒店业提出了他的想法,一旦南都大酒店的标准被,就赶快趁机向省城商都市或其他地市扩张。扩张分两个方面,一个是自有连锁酒店的扩张,一种是通过输出管理实现扩张。

特别是资金紧张的情况之下,通过输出管理来占领市场不失为一种好方法。

秋敏知道香格里拉等著名酒店,对于延伸不到的地方也是采取与当地的酒店合作的方式,通过输出管理来占领市场。秋敏的酒店标准化建设经验一旦被,外地的酒店也愿意与秋敏合作,达到双赢的目的。

听到罗观说出想法之后,秋敏不得不佩服他的见识,同时她也非常疑惑:他才多大?怎么对于酒店的运营这么熟悉,对于市场的规则理解得这么透彻?

秋敏感到让罗观占丹霞酒店1的股份好像是太少了,虽然名义上是童欣的,但实际上是罗观。有空她得修改一下,用这个来拴住罗观。传宗接代方面,她满足不了罗观,那就从金钱上、物质上满足他吧。

第二天,酒厂办公室主任黄成印早早就侯在罗观办公室外,孙虎和他聊着天。

罗观对黄成印有所了解,他是县委组织部研究室主任范士富的连襟,工作兢兢业业,人也老实巴脚。酒厂党政办和很多局委的办公室一样,什么事都管,财务室都设在党政办。黄成印办事不灵活,特别是在财务方面太讲原则,很不受前几任厂长待见,上任厂长想换掉黄成印,最后迫于组织部的压力而作罢。

黄成印仍然待在党政办主任的位置上,但往往只是个摆设,副主任任晓的权力最大,在厂领导的支持之下,黄成御本被架空了。因此,黄成印被酒厂的人戏称为“老黄牛”、“受气包”、“空架子”,任晓则被人称为“人许大”。

关于黄成印的事情,还是组织部办公室主任汤全章告诉他的。罗观并没有听范士富提过。当然,不管范士富提不提,罗观都是要用黄成印的。这样讲原则的人,已经不多见了,有了他,罗观对酒厂的财务就会放心很多。

黄成印之所以不受重用,根本原因还是在前任的厂长心存私心、心怀鬼胎。当然,县里不追究前任厂长,罗观也不会揪住不放,他目前没有这个精力,更没有这种实力。

罗观刚上到办公楼二楼,黄成油孙虎就迎了上来。进屋之后,茶都已经泡好了,桌子上整整齐齐地码了三堆材料。黄成印说道:“罗厂长,这是咱们厂干部职工花名册,还有各部门负责人的简历。东边那一摞是财务情况以及生产情况。”

罗观看了一眼黄成印,觉得此人办事有条不紊,今天送来这些东西,就证明他有着党政办主任的基本素质。

“黄主任,你辛苦了。这些先放这儿,我看看。”罗观说道。

黄成印退着走出门去。孙虎则是一声不吭站在房间内。

罗观首先翻了翻财务和生产情况。越看心里越凉:帐面上一分钱也没有了,而且还欠着十来笔工程款。这些还不算大钱,真正的大钱是县农村信用社的贷款,有600多万。而1990年北召县财政收入才7000多万元。

这十来笔工程款都是前几任用贷款盖的厂房,说是厂房,实际是家属院、幼儿园以及各种配套设施,当时的施工队为工人垫着工资,到现在不给人家工程款。这些施工队天天有人到厂里要帐。

前一段时间在酒厂负责的张哲敏曾提出用仓库里的“武士特酿”顶帐,施工队的人当然不愿意,工人都是农村出来的,没有几个是酒鬼。

酒厂现在基本上是停产了,因为仓库里积压还有很多。

酒厂原来有四个副厂长,张哲敏是最后一个离开的,从企业又跳到了行政单位。另个三个副厂长跑到南方创业去了。也有相当一部分人传说这三个人从酒厂里捞了不少好处,看到酒厂本身不行了,于是就离开了。

厂领导现在只有罗观一个,但罗观怎么也高兴不起来。

罗观利用三天时间与厂里的干部谈了一遍心,对厂里的情况也有了大致了解。通过这次谈心,罗观感觉到厂里还是有人才的,所谓高手在民间也能用到酒厂。在罗观看来,凡是在本职岗位上能够尽职尽责、表现突出的都叫人才,不一定非得是高学历。

比如,酒厂技术员王召旭的技术很过关,面对一些大酒厂的高薪聘请,他并没有动心,当然这也与他的保守有关系。保卫科长王元德也很不错,24小时巡逻、进出厂区登记等等制度最初都是他提出来的。

最让罗观感到意外的是党政办副主任任晓,这个任晓虽然是个副的,但在前几任厂长眼里一直是红人,基本上把黄成臃到了一边。在与任晓谈的时候,罗观感到任晓果然是“人许大”,今年才25岁,初次见罗观没有丝毫拘谨,能说会道,察言观色有一套,而且特别有亲和力。

罗观不知不觉与他谈了一个多小时。甚至谈到了学校时光。任晓说他是中专毕业,在学校就是学生会主席,经常组织活动,在街上发过什么三株口服液、红桃k的传单,挨家挨户推销过磁枕治疗仪。家里比较穷,但凭这些,他几年中专硬是没让家里掏过钱。

这个人,就是一个市场营销人才啊。也不知道前面的厂长怎么想的,把他放在党政办的岗位上。不让任晓去跑市场,而让他干伺候领导的活,真是乱弹琴,人不能尽其才,才不


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