“寸届世界杯开打的时候。各国都回出现旷和熬夜看球暇敌升乍时萎靡不振的状况。面对这样的状况，无论是老板如何的去面对，最终都是一次宛如更年期来临的一个，月煎熬时光。
对于四只一次的世界杯，世界杯期间的一个月。所有的老板们是非常的无奈口因为这就像思念会发作一次的更年期一样。而对于礼拜二带来的两周一次状况，全世界的老板们简直就是要发疯了！因为这样一个状况简直就像所有的员工每半个月就发疯一回一样。这让所有的老板就感觉自己想生活在一群随时会发疯的疯子中间一样。
更重要的是，对于世界杯期间的萎靡员工。作为老板还可以按照自己的喜好来发泄自己的情绪。尽管发泄可能给企业带来一顶损失。但是老板至少可以用自己清除了一个，“毒瘤”来安慰自己。因为球迷尽管多，但是其占据公司员工的比例毕竟有限。而且处理球迷员工，最多也就是损失一个人才而已乙出现不可收拾局面的几率并使小的可以忽略不计。
可是如今礼拜二的状况就往全不同了。尽管狂热者的狂热程度基本上是一致的。可是无论是引发状况的主角和狂热者的数量却是有着本质上的区别。
面对着足球和世界杯。站在主流社会制高点的企业管理者。他们在处理沉迷于其中的员工，尽管有点不仅人情的嫌疑。但是只要理由充分就不会受到太多的质疑。可是如今的世界上。一旦涉及到礼拜二这个先知和活着的神就复杂了！尤其是对于那些拥有庞大影响力的企业，在面对这个几乎拥有全球信仰的鹦鹉，任何的动作都会变得小心翼翼。这些依靠声望比金钱更多的企业深知，一旦自己的行为触动这着全世界的敏感神经，到时候任何的推波助澜都可能会形成一次对企业颠覆性的风暴。即便是说出现一夜之间整个企业破产。都不是一件不可能的事。正是这样的一份顾忌和压力，使得所有的管理者在这个事情面前，都因为束手束脚而憋屈得要死。
而与礼拜二这个引发时间的主角相比。更加让所有管理者感到无奈的就是蛋疼的数量问题。因为如今全世界的所有管理者。只要站在自己的办公楼活着工厂里。随便的放眼望去。就会发现蛋疼简直就如同小强一样无处不在。甚至于在他们审视自己手下的蛋疼时，绝大多数的管理者还会发现自己和自己身边的所有人。也都是这小强中的一员。按中国人的话说。这就是最为标准的法不责众！在这样一个任何公司的成员都有百分之八十是蛋疼的悄况。作为管理者。除非你有撒豆成兵，或者整个工厂不用一个活人的本事。要不然你除了妥协之外。绝对是别无选择。
于是。所有的工厂车间和办公楼里，电视和天空电视台的付费收视线成为了必备的物品。每到礼拜二神出鬼没的出现在电视信号中时，全世界几乎所有机器的轰鸣都回戛然而止。所有办公楼内的紧张工作节奏也会瞬间凝滞。如果谁有本事俯视世界的话。在这样一刻会有一种全世界都突然改变节奏的震撼无比感受。
对于礼拜二带来的管理者纠结。整个欧洲是幸运的，甚至于非洲都是幸运的。因为天空电视台适合礼拜二的节目。以及会让李拜天感兴趣的节目。几乎是百分之百的都是在晚间的时间段。这使得世界工业中心欧洲。被影响的程度基本算是忽略不计。
而这个影响对于美洲大陆和亚洲的影响就要大上很多了！而这样一个影响对于本就工作环境非常宽松的美国。是整个重灾区里最小的。因为美国的企业，本来就是工作强度最下的地方。一个小时的停顿除了对于一些特殊的企业影响大外。对于其他的企业影响并不严重。
而这样一个状况，对于另一个身处重灾区的经济超级强国的影响就是巨大无比了！说其是被这样一个状况冲击到了根本都不为过。而这个国家就是日本。
本来按照客观的状况来说。欧洲晚间上演的节目，对于正处在白天的美国应该是影响最大的！而对于处于凌晨和午夜的日本，尽管影响要大于欧洲，可是绝不应该比美国更大。可是事实却是，整个世界被冲击最严重的却是日本。
而造成一个这个状况的原因，完全是来自日本人面对企业和工作的理念和着度。作为一个全球自杀率最高的国家，他们即便是自己也承认，他们的企业管理模式几乎是全世界最严厉的。而且是严厉到近乎残酷程度的！
可以说。日本无论是二战后的迅速崛起。还是日本经济腾飞成为世界经济巨头。这都是来之于日本人牺牲整个民族的悠闲和轻松换来的。
对于这一点。日本人一些让使人膛目结舌的变态嗜好，就是巨大生活压力扭曲人性的最好证明。
等级森严。工作时间管理近乎军事化的严酷，这些就是日本经济的最根本基石！也是日本用一个完全不同于其他经济发达国家管理模式，走上经济巨人道路的照所在只旦个东西，可甚一说是整个一日本在经济！的民头、吼尽管这个民族之魂。让人看着有点昔日血腥和残忍未退的感觉。
而正是这样的一个状况。才使得日本爆发出和全世界一样的员工懈怠状况时。成为受到冲击最为严重。甚至形成经济之魂崩塌风暴状况的倒霉蛋。
面对着跟全世界所有管理者一样的问题。尽管日本的管理者，有着等级森严制度下日积月累的绝对威慑力