“这个勾彬啊，之前是郭董事长的秘书，而且是原来单位的秘书，跟着一起来的长盛。”
“哦，我说的呢，秘书出身啊，而且还是郭董秘书，怪不得我们去找他沟通时，也是一副居高临下的态度。”夏信回了一句，脸上却显出不屑的神情。
“我觉得他没什么水平啊。”夏信又加了一句，“对业务不是很懂，却喜欢指手画脚的。”
“你这小子就是太傲，会吃亏的。这个勾彬——”话没说完，程玉祁摇了摇头。
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“组训，这是个什么岗位啊？”杨晓春看着手里的通知，问道。
“就是啊，都没听说过。”于后闻回答道。于后闻就是夏信走了以后，接夏信个人业务部经理位置的人。
“看上面好像是说在督导区负责培训的，怎么才给我们三个名额？”
“说是按照人员比例配备的，还有业务状况，具体怎么定的，好像有个项目组在负责，这个组训一月份还要面试呢。”
“你给总公司培训部打个电话，看能不能和这个项目组多要几个名额，找上次来的那个训练室主任，我们还送了礼物的那个，叫什么来着。”杨晓春敲了敲脑袋。
“姓陈，我都问过了，他说了，他不管这块，这组训培训部现在是崔义林在负责。”
“崔义林啊，我见过，挺熟的，我来给他打电话吧。”杨晓春一听是崔义林，喜出望外。
“杨总，我问过崔义林了，他说他也说了不算，他说——”
“哎呦，你怎么吞吞吐吐的，有话就说，崔义林说是谁说了算，我给他打电话，难道他还能不给我面子？”杨晓春呵斥道。
“崔义林说，他现在借调策略研究中心组训项目组，这个项目组的组长才说了算。”看得出，于后闻就是不想说出谁在负责。
“哎呦，你要把我气死了，到底是谁？”
“是夏信！”
“夏信，好，我给他打电话，你说谁？夏信？”杨晓春愣在了当地。
“要不让朱总给夏信打个电话？这三个人实在太少了？”于后闻看了看杨晓春，小心翼翼地说。
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桌上电话叮铃铃的响铃声，把正在伏案看组训实习方案的夏信吓了一跳。最近这个分公司的电话突然增多了起来，都是想要增加组训名额的，也不知道怎么会都打电话给自己，不是应该找培训部或者找程玉祁吗？
夏信看了一眼后面坐着的刘坤，拿手指了一下电话，刘坤坏笑着走了过来，拿起了电话。这是夏信被逼无奈想出来的一个招，让刘坤替自己接电话。
“啊，朱总啊，您好，夏信经理啊，他去开会了，哦，我是项目组的刘坤，对对，组训名额的事啊，我们项目组说了不算啊，这都是有规定的，要不您找找程总或者侯总。对，就是我们领导，啊，就是他让找我们啊，您开玩笑了，这么大事怎么可能我们这些小喽啰定呢，要不您还是找找领导吧。好的好的，再见。”
听着刘坤熟练地在那回电话，夏信笑的双肩直颤。
刘坤放下电话，对夏信说：“怎么都是说程总让找我们啊？”
“这还不简单，肯定是程总往外推呗。”韩元走过来，笑着说，在夏信边上自己的位置坐了下来。
“我觉得韩元说的有道理，幸好我们快面试了。”夏信点了点头。
夏信站起来，对刘坤说：“把义林喊过来吧，我们还是去会议室吧，那里还清净点，再把各分公司上报的人数核对一下，然后去找侯总，确定面试人员。”
三个人又把各分公司报上来的人选统计了一下，然后就去找侯文禄商量最终的面试时间，因为这是长盛寿险历史上第一次如此大规模的培训活动，每一级领导都很重视，自然传递下来的压力也就不小，这件事是只能成功，不能失败的。
根据和侯文禄确定的培训时间，倒推确定了每一步的时间表。
初步确定，98年春节后马上开始第一期组训培训，总教官见侯文禄，副总教官夏信，副班主任崔义林。班主任是侯文禄兼的，自打有了天下组训尽出己门的想法后，这班主任，侯文禄是不会让别人当的。
过完元旦开始组训选拔，确定的选拔方式都是现场面试，而且全部是到上海总部面试，这也创造了长盛的一个第一次，第一次培训需要面试，而且是花费巨大财力的现场面试。那个时候还没有现在视频这种技术，见面只有一种可能，就是现场。
面对上百个候选人，如何确定前后顺序，分组面试时间，就又成了夏信项目组的事情，好说歹说，夏信又从侯文禄那里要了一个员工来帮忙，要不真是忙不过来了。刘坤，崔义林倒是没有以前那么多抱怨了，上次董事会议厅的汇报会后，两个人就知道这个组训项目是目前寿险的第一号项目，而且那么多领导开会，自己也能参加，这也是炫耀的资本啊。
这天下午夏信接到许霜通知，让他去和陈丽安汇报项目进度，夏信正奇怪程玉祁怎么不一起去，许霜告诉他，程玉祁出国学习了。夏信就自己去向陈丽安汇报工作了，这还是夏信第一次单独面对陈丽安。
汇报完后，陈丽安问了几个时间点，特别是培训时间。说完看着夏信有些变尖的脸颊，陈丽安说：“最近看样子很辛苦啊，夏信。”
“还好还好，陈总，辛苦是有点，不过精神一直很兴奋，这次通过项目学