壬俊本不想搭理他，最近和他因为一些杂碎的事意见不合，他也不想跟李永彬对着干，毕竟他是领导。
“教育就是教书育人。”壬俊回答的干脆利落，说完就闭嘴了。
“教书育人是宗旨，但核心是什么？”李永彬继续挑战壬俊的底线，“壬老师，你继续说说，我们今天是探讨，答案不唯一，既然我们都在做教育，那得先搞清楚什么是教育，才能真正把教育做好。”
壬俊看李永彬有点故意的意思，也懒得理会他：“我不知道。”
“你怎么能不知道，你可是教学部的领导，你晋升为管理层，你就应该搞清楚什么是教育。”李永彬冷笑了一声，“那我就不知道你平时是怎么开展工作的，怎么能把团队带好呢？”
“领导，做教育的核心就是凭着良心把事做好，咨询如实的谈单，学管分合适的老师，配合老师的工作，老师运用专业知识针对不同层次的学生合理辅导，三个部门结合起来，重点关注学生，对得起家长掏的几万块钱，这就是核心。”
李永彬笑了笑，又问了其他人关于教育的看法，最后自己说：“壬老师的观点反映出格局太小，只看重最底层的，眼界太小，成不了大事。”
壬俊已经忍不住了，脸色已经变了，就在等机会。东子、木尧两人坐在他旁边都让他别冲动。
“我们清北公司的核心在于现金流，我今天给大家讲讲什么叫企业家的思维。”李永彬说完特意看了壬俊一眼，然后鄙视一笑，“就像食物链一样，谁知道食物链顶端的绝对不会吃最底端的，就像老虎不吃草一样，那我们教育培训机构也一样。”
李永彬看大家都在认真听，也就有兴趣继续讲下去：“清北公司注重现金流，是因为只有现金流通起来，公司才能运转cao)作的更快。如果招一个缴费一万的学生，放一年消耗，那公司肯定就饿死了。所以需要很多个一万或者一个十几万的单子，现金流才能做起来。”
“所以每个咨询在谈单的时候注重方式，所有的学生都要找出问题缺点，并且放大化，每个学管加快课时消耗，提早续费，抓政策续大单，所有老师讲课的时候不要讲得太满，别教会了徒弟饿死了师傅。”李永彬说完又叫了壬俊，“壬老师，你现在明白了吧，我们是一个企业，不是小作坊，你要用发展的眼光去看这些事，那样你才会成长。”
壬俊其实根本就不同意这个观点，他坚信做什么事都要凭着良心，因为这个世界上没有傻子，只有傻子自己骗自己。
“我不赞同你的观点，如果像这样做下去，公司肯定会出问题，船可载舟也可覆舟，自古以来的真理，公司的利润是家长们给的，公司就应该有实质的东西回报，一味地追求现金流，只会让家长对公司越来越不放心，因为每个人都钱，尤其是企业家更多的钱。”壬俊也不看李永彬的脸色。
“会出什么问题？”李永彬的脸更黑了，“有些事是你不知道罢了，公司现在要准备上市，对现金流有要求，所有的高层管理人员，当然包括我，还有各部门比较优秀的员工已经配发了相应的原始股，每个月发工资条的时候都有显示，等到公司上市了，这些原始股将会翻上好几番。”
李永彬说到最后有些得意，壬俊就不再说话了。
他知道李永彬今天是把教育机构的真面纱揭了下来，也让壬俊内心蒙上了一层影，他觉得这样的企业价值观走不长远，迟早会翻船。
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