“我们腾逸集团必须要冲出亚洲，走向世界，要从一个华夏国龙头企业，发展成为跨国集团！所以。必须要对集团高层领导机构进行必要的调整，组织体系需要重新分工，提高工作效率。”沈逸率先发言。
“俗话说，火车跑得快，全靠车头带！与国际接轨，首先在领导层要进行变革，要按照国际上通行的公司组织结构，进行重新分工，废除现在的部长制度，实行‘首席官’制度。这是目前国际上比较流行的，而且实践证明是最有效的。”
沈逸列出了首席执行官ceo、首席运营官coo、首席财务官cfo、首席技术官cto、首席官开发官cdo、首席信息官cio、首席人力资源官cho、首席谈判官o，一共八大首席官，取代现有的领导体制，构成集团的高层领导机构。
经过董事会讨论之后，腾逸集团新的首席官群体出炉，并集体亮相。
沈逸担任首席执行官ceo，负责集团全面工作。
彭伟担任首席运营官coo，负责集团日常运转。辅助ceo工作，并分管市场开发和销售等部门。
宋欣妍担任首席财务官cfo，主管财务、预算、内部审计等，虽然在地位上看起来比彭伟低一点。但因为她本人还兼任集团副董事长，总体上与彭伟是平分秋色。
秦维担任首席技术官cto，制定集团有关技术方面的愿景和战略。
周瑞担任首席开发官cdo，负责集团工程和开发项目。
林菲担任首席信息官cio。负责信息情报的收集工作。
方娜担任首席人力资源官cho，集团人力资源这一块全归她负责。
孟繁智担任首席谈判官o，集团商务活动的谈判和法律方面的问题。全都是他负责。
八大首席官确定后，还要整合海外机构，亚太区、非洲区、欧洲区和美洲区正式成立，分别任命了总裁和领导机构，并在各大区所在地吸纳人才加盟。
腾逸集团下属各大二级集团和子公司，组织结构不变，但要严格服从集团领导层的决议。
目前有三大二级集团，分别是腾逸地产、华氏医药和蓝天传媒。
这三大二级集团的运行相对独立，集团领导人还是用的原班人马，只对集团董事会负责。
田大刚依旧为腾逸地产董事长，全面开发国内的地产市场。
华雷为华氏医药董事长，是目前利润最高的子公司。
蓝天传媒董事长为蓝青璇，主要业务在南方以及香港地区。
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月球天梯稳定运行一段时间后，每天都从月球上往返一个来回，运输含有氦3的矿土到天逸岛核反应工厂。
有了新能源，沈逸建造太空舰队的计划可以顺利实施了。
到了月底，世界上第一艘太空母舰在天逸岛建造成功，也叫太空主舰，它是未来要建造的整个太空舰队的核心，拥有强大的指挥系统和通信系统，自身战斗力和防御力也是无限强大的，负责给舰队的其他舰只提供补给、调配，还能给冲锋陷阵，给敌人致命的打击。
沈逸将这艘太空航母取名为“天神一号”。
建造了这艘太空航母之后，天逸岛上的资源消耗很大，开始进入到资源补充和休整阶段，为下一步建造其他舰只做准备。
太空母舰建造成功后，沈逸在第一时间到达天字一号车间，观看“天神一号”。
前段时间他曾经带iao监理小组的人来过这里，但是那时候参观的是个假太空母舰，也就是摆样子用的，目的是吓唬人。
但是这次制造的太空母舰“天神一号”，可绝对是货真价实的。