在报账一事上，后来由许昌自己按程序报，基本上走的明规则。
对于这事，许昌表面上很热乎田露，实则把田露暗地里“责怪”得一毫不值。以至于给后来推荐田露，升职加薪表彰之类的处处受阻。
明规则是公司制度。按明制度办，作为领导的许昌心里不舒服。
暗规则，是不按制度办，得由田露跑腿生周折去办理，钱还不一定顺利报出来，那样的话，把领导许昌招呼得舒服，委屈了自己。
顶头上司许昌到工业园区洽谈工作，田露理应把许昌的出行和食宿要安排得妥妥帖帖，是不需要许昌开口的，基本的常识谁都懂。
如果按照暗规则来，明摆着田露要吃亏，钱有可能是自己垫付，还不一定报出账来。
即便从xt网络科技专款拨付田露出差专款里解决，拿出一点钱解决许昌到工业园区的开支，领导心里舒服了，自然日后受益无穷，但这样一来，田露出差专款费用就会打破计划，捉襟见肘。
于是田露对许昌的出差费用方面，丁是丁，卯是卯，分得清。田露把公司的制度看得较真。
按规章而言，出差在外，为了许昌的食宿，费用不算在她出差工业园区定向限额拨款中，为许昌在工业园区约莫几万元的消费，田露为其跑到公司里报账，来回跑个来回百儿里路不值得。
另加报出差帐，公司高层总经理罗薄斯会心犯想法，一旦最高的领导有误解或偏见，那就涉及到个人工作日后开展致命，得不到支持，怕会更糟糕举步维艰。
田露左也不是右也不是，“左”代表付钱，报账的复杂，增添工作量，帐还不一定顺利报出来；“右”代表田露不付钱，由许昌支出后回公司报，许昌自己去报，就减少了田露很多麻烦，心里就没这么多顾虑。
田露一阵权衡，谁开支谁去报账，且当作一回“糊涂”人。
业务主管许昌理所当然用自己的公务卡订工业园区的酒店，吃饭也是他自己订的地方，看上去顺其自然的事，却为后来处理上下级关系的白热化埋下隐患。
田露虽没有违反财经纪律，在处理上下级的规则上，后勤服务没做到位，人情世故上不圆滑，无意中得罪了许昌。
得罪了上司的后果，是在工作中屡屡受挫，处处碰壁，不受同事和领导待见。
比如，后果会是影响到人际关系。有的同事见风使舵，领导喜欢的员工，就奴颜谄媚，故作和那个员工讨好打作一片。领导不喜欢的员工，背后说风凉话的、被冷落的现象时有发生。
比如，后果会是被领导“穿小鞋”。出了成绩被领导忽视，出了差错要么被放大去讲，要么不理睬，基本上不理睬是最好的结果，当然这是后话了。
总之，这一趟，许昌到工业园区的费用开支由他自己解决和走报销程序。
洽谈见面的约定时间很快就到了，一大早，田露就按照约定的时间来到美捷时尚杂志社所在的写字楼一楼等待xt网络科技文字部主管许昌。
约摸过了大半个小时，许昌驾驶的私家车开到附近停车位，在田露迎接和带领下，迈进写字楼，上到杂志社电梯。
按照常规，在乔治的引导下，许昌先参观杂志社操作间，和几个正在运作的部门，他们主要突出时尚，因而有专门的摄影组，代言策划部等等，与时尚有关的，他们都能涉及到，领域有点宽广。
阅历丰富的许昌，参观完后，心里有了几分谱。
在会议室座谈前，乔治及两三个部门负责人，许昌和田露等一起观看了杂志社近几年的形象宣传片，从创业历程到如今的辉煌业绩，宣传片制作得高端大气、美轮美奂。让杂志社乔治一行人重温过往，涤荡心灵，抚今追昔，更激发了奋斗激情。
观看宣传片后，不管深藏不露的许昌是什么想法，田露侧过脸看了看他，许昌面无表情。但在田露心里，观看后是无比震撼的，叹为咋舌：“难怪这家杂志社能在当地占据一席之地，果真有几把刷子的。”
不经意间，田露把这几话说出了声，声音很小而已，乔治其实一直都在观察田露，乔治见一言不发的她出声，很在意她的意见，既然她发声，却没听清楚，赶忙接过话问：“什么～？你，刚才说什么？”
田露生怕自己的言论，在领导面前会失言出错，抱歉的一笑，回答道：“没、没说什么，我是说宣传片拍得超级好呢！”
乔治笑了笑，说道：“原来是这样啊，宣传片以后还会有许多新的内容添加进去，重拍的时候，到时还请田记者作技术指导呀！”
田露连连摆手，笑着推辞道：“不、不，您言重了，我这三脚猫的水平上不了台面，今天有大师级的人在这里，我岂敢造次。”
说“大师”一词的时候，双手向许昌的方向扬了扬。天露言下之意是不能冷落领导，同时要抬高领导。
许昌谦虚地说着顺口话：“田露对拍摄方面有所建树，这方面她不错，现在年轻人思维都是超前和活跃的。”相当于在夸田露的同时抬高自己。这大概是会说话的人的应酬之道。
看完并谈论宣传片后，乔治转开了话题，言归正传，他说道：“许总参观了我们的杂志社，相信对我们的运行机构有了个了解，基本情况在刚刚办公室人员给您的资料里，简介一目了然。
乔治说的很专业：“我想说的是，我们的杂志社，不比传统的杂志