依靠威廉这位不差钱的老板，再经过小半年的快速扩张，安布雷拉已经成为加拿大的巨头企业。
不过华尔街的新闻，大部分都是在嘲讽威廉这位年轻的老板。
报道其成为了苹果的最大股东，和抛售雷曼兄弟的股票，是最大的笑话。
然而这类新闻却激起了新斯科舍省民众的集体愤怒。
毕竟安布雷拉吞并了新斯科舍省绝大多数的私人医院，让就医价格亲民得简直不要钱。
尤其是哈法市，完全被安布雷拉投资规划建设，提供了大量的就业机会。
甚至是驻扎在哈法市郊区的ubcs，还会配合当地警局联合演习，让犯罪率降到冰点。
所以这么个良心企业家，被那些喷子说成傻…
好像是有点。
但不能因为这个就骂我们加拿大人憨傻！
当然，这都是表面上的。
暗地里，威廉早与各个加拿大省政府达成了交易。
将死刑犯、重刑犯转交给安布雷拉管理。
私营性监狱在上世纪八十年代就存在，况且还是安布雷拉这种风评极好的企业索要，又能增加政府财库。
何乐而不为呢？
从此，d-boys诞生了。
威廉本人在回到哈法市后，具体了公司的等级设定，大体上沿用了他穿越前接触过的特殊收容措施基金会（p）。
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d级人员：可消耗性。
由重刑犯、死刑犯、政治犯等极端人员组成。
现有功能为哈尔西的实验素材。
未来会进行各个危险工作操作。
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c级人员：基础构成。
签署保密协议的安布雷拉员工，负责公司的正常运作、建设、招募等工作。
如工人，医生与护士，律师和各个设施的安保人员。
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b级人员：不可或缺。
安布雷拉的重要组成部分，是公司进行运行必不可少的人员。
如军工厂的科研人员，哈尔西的研究团队。
和被分配至世界各个角落，暗中观察的特工等。
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