锦城电视机厂的年终总结表彰大会，引起了强烈的反响。以前，大家觉得锦城电视机厂是成都市为数不多的红火企业，现在看来，确实也存在不少问题。
胡志强又到各车间、科室查岗。这次是抽查，没有全面检查。组装车间，是胡志强进厂的第一个工作部门，他对组装车间非常有感情。
今天，是罗主任值班。罗主任五十挂零，长脸，黑头发，体态清瘦，他不抽纸烟，却咬着一个烟斗，抽老兰花烟。
兰花烟有强烈的刺鼻味，胡志强受不了。
罗主任看到胡志强，热情地把他让进办公室，叫于莲花来倒水。
罗主任直接对胡志强说：“志强呀，不知道刘厂长清不清楚，这几天，职工意见大得很！”
胡志强说：“是厂里不发奖金和劳保、福利的事吧？”
罗主任说：“对，这些职工，完全没有大局意识，把国营企业当作自己的家，处处都向厂里伸手，不发钱就骂娘，真应该好好教育教育。”
胡志强说：“刘厂长并不是一毛不拨的铁公鸡，他是关心干部是职工的。只是厂里账务上确实没钱，你叫他到哪儿弄钱来发奖金福利？”
罗主任说：“是呀，国营企业，看上去很美好。客观地讲，市场确实很好，但我们手里没有定价权，利润率由政府确定，利税上缴额度大，无法调动职工的生产积极性。”
胡志强不懂企业管理，但罗主任说的这些，他觉得有理。
罗主任说：“志强呀，说个不应该说的话，这锦城电视机厂要是私人的企业，那早就赚得盆满钵满了。”
胡志强说：“私人谁建得起这么大的厂哦。”
罗主任说：“那是，那是。”
胡志强问：“你们组装车间的情况怎么样？”
罗主任看了一眼门外，他站起身来，把办公室门虚掩上，放低声音，对胡志强说：“咱们组装车间，杨主任正动员中层干部，集体联名，反映职工三班制的问题，他们想恢复朝九晚五工作制。”
胡志强说：“有意见，可以向刘厂长反映嘛，干嘛要联名呢？”
罗主任又看了一眼门外，说：“你是不知道，他们这种做法，用心险恶。”
胡志强问：“怎么个险恶法？”
罗主任反问：“刘厂长真没觉察到？”
胡志强说：“这久刘厂长天天开会，哪有时间了解这些情况。”
罗主任说：“你想，一旦恢复朝九晚五的工作制，那就回到了从前的生产模式。咱们就只组装自己生产的15只显像管，刘厂长从西安弄来的每月一万只显像管，谁来组装？”
胡志强听到这里，吃了一惊，他知道有些人在搞串联，但不知道是要达到这个目的。
为了增产增效，刘厂长动用各种关系，经过艰难的协商谈判，西安的长安电视机厂同意加足马力生产，每月给锦城电视机厂提供一万个显像管，每个单价不少于300元。
锦城电视机厂的首批预付款100万元，已经打给了长安电视机厂。要是出什么意外情况，受损失的可就是锦城电视机厂了。
胡志强觉得这个情况很重要，他立即抽身回到厂部，及时向刘厂长做了汇报。
刘厂长听了胡志强的汇报，眉头紧锁，半天没有说话。胡志强赶紧从厂长办公室溜了出来。
不一会儿，刘厂长又叫胡志强，让他通知杨厂长、胡科长，到厂长办公室开会。
十分钟后，会议开始，胡志强想知趣地退出厂长办公室，但刘厂长用手一指，示意胡志强坐下。
胡志强并没有坐下，他赶紧给杨厂长和胡科长泡茶。
刘厂长说：“咱们开个会。这几天，厂里的职工都在议论，往年过年，或多或少，都发了一点礼品。今年忽然就停了，大家都不习惯。”
胡主任说：“账面上没钱，没办法呀。”
杨厂长并没有说话。
刘厂长说：“巧妇难为无米之炊。但民意不可违呀！这样吧，我们这个月，处理了40台次品电视机，有12000元收入。咱们就用这笔钱，给大家发点过年钱吧。”
胡主任叹了口气，他问：“那怎么发呢？”
杨厂长说：“12000元，600多职工，人平20元，相当于半个月工资，也说得过去了。我看这样，还是买成糖、饼干、蛋糕等东西，感观上要好些，每人考虑一份。”
刘厂长说：“就这样吧，财务室赶紧准备，明天下班前，把东西发到大家手中。”
胡志强知道刘厂长用他们销售的那40台问题电视机货货款来发福利，觉得自己给电视机厂做了贡献，心里自然十分得意。
锦城电视机厂职工的过年福利，失而复得，职工们自然是非常高兴，大家觉得，刘厂长还是有情义、有担当的人。
上次胡志强查岗，显像管生产车间的林副主任脱岗在家，给母亲过生日，被刘厂长停了职。已经有段时间了。
这期间，杨厂长觉得，林副主任是保不住了，他向刘厂长推荐了一个工段长来担任副主任。刘厂长没有同意。
刘厂长起初想让胡志强去担任副主任，但胡志强才20岁，进厂才几个月，这样使用干部，不符合组织程序。
刘厂长让胡志强叫林副主任过来谈话。
林副主任说：“刘厂长，我没有起到模范带头作用，我愿意接受组织处理。”林副主任已有心里准备。
刘厂长说：“我也理解，那天你母亲80大寿。你是一个孝子，