新笔趣阁>都市现代>重生之顶级巨富>第322章 共赢制度

随着媒体记者的发布会过后,接下来的一段日子,华原国际集团招工现场可谓是人山人海,全球各地的人才纷纷前来面试,皆希望能搭上这艘巨船。

在挑选人才这方面浪哥是没有国籍歧视的,只要能达到招工要求,多多益善。

当然了,除了日苯之外。

只是浪哥唯一的要求。

一个月后,总共五千多人才正式成为华原国际集团员工。

临时的华原国际总部,明显提供不了那么多岗位给这些员工,于是采用现场上岗制。

也就是说,哪类型的员工就前往哪子公司。

有些子公司甚至还是帐篷搭建的,不过这丝毫不影响员工的工作热情。

因为华原国际集团的奖励制度是全球福利最好的,譬如哪位员工创造出一万元的财富,那么公司将会在原有的工资底上加百分之五的提成。

这样一来,谁的工作态度会不热情是不。

“老板,今天是华原国际集团第一次召开员工大会,已经把所有的员工召集回来,要不去露个面?”郭老八站在浪哥身后说道。

站在窗口的浪哥,望着窗外人山人海的员工,心里还是很不满意。

几千人的公司,规模算不小了。

但,这绝对不会是终点。

他要把几内库原所有的工人都成为华原国际集团的员工,到那时,华原国际集团绝壁是全球第一大的公司。

拥有百万打底的员工,可想而知这规模有多恐怖如斯。

所以,哪怕现在华原国际集团已经拥有了几千员工,浪哥的情绪依然不高。

“就这点人,我看还是算了吧?”浪哥随便找了个借口搪塞,其实他答应了未来老婆,今天去潜水抓龙虾。

一切皆在掌控之中的事情,他这位甩手掌柜去不去真心不太重要。

这段时间有些冷落了未来老婆,好不容易未来老婆大老远过来,浪哥可不想惹未来老婆不高兴。

一旁的秘书庄大小姐差点一通老拳过去,不装会死啊?

几千人的员工大会,你这混蛋竟然说就这点人,那要多少员工才叫有人?

郭老八在衣架上挑着西装,几十套每套价值六位数以上的纯手工西装,挑了套洁白色的递到老板面前。“老板,我个人建议你还是去说几句鼓励鼓励他们,因为你不但是他们励志的典范,还是他们心中的传奇。传奇偶像说几句,比我们这些含着金钥匙出生的富二代说几百句管用。”

“那……好吧!”马屁都拍撑着高度了,若是浪哥再端着逼格,那是会掉人气的。

狐狸精,走开啦,真讨厌,给这混蛋更衣是你干的事情吗?

这明明是我这个秘书干的事好吗,你身为总裁放着那么多重要的事情不处理,偏偏跟我这个秘书抢活干,太不要脸了。

我发自灵魂深处的鄙视你,郭老八。

被晾在一边的庄梦蝶,心里默默的在骂着郭欣燕,但却只是敢怒不敢言。

总裁给董事长更衣,这本身没毛病,况且浪哥跟郭老八的关系,属于没有捅破最后那层窗户纸的那种。

庄大小姐心里再不爽,也是师出无名。大家都是后宫之一,公平勾搭手段各凭本事得宠,谁也别埋汰谁。

没一会儿,浪哥随着郭老八来到临时搭建的讲台上。

郭老八介绍一番后,浪哥接过话筒,示意几位翻译务必要一字不落的按照他的话传达下去。“很高兴华原国际集团能在那么短的时间内招到那么多员工,谢谢各部门负责人的同时,还要感谢各位千里迢迢来到这里入职上班,这是对集团的信任,也证明大家有眼光。

请允许我狂妄,华原国际集团真的不差钱,也不差靠山,缺的是人才。

华原国际集团的资金雄厚程度,雄厚到超乎你们的想象。

集团,最缺的不是钱,而是人才,只要是人才,华原国际绝壁能让你展现才华体现价值。

集团的奖励制我不敢说以后有没有,但至今为止,是从所未有的。

换而言之,集团同样不会养废物养咸鱼,还有那些通过某种途径浑水摸鱼进来的不怀好意的,在我演讲结束后,希望能自觉离开,若不然最后被揪出来,后果不是你能承担起的。

嗯,差不多就这样,最后真心祝愿大家发挥出潜能,一同打造全世界最先进、最齐全、最庞大的集团公司。

集团强大了,你们则富裕了。

哦,差点忘了,各部门可以在原基础上借鉴发展,但稳定操作后,一定要革新。只有不停的革新,才能成为企业界的领头羊,才能赚更多的钱。

集团赚钱了,员工的福利便越来越好,可以提成从百分之五加到百分之十或者二十三十,都未免不可。

总之,集团越好,你们则越好。

我要说的话就这些,谢谢大家。”

发表演讲完之后,台下一阵哗声不断,太振奋人心了他们。

提成最多可以加到百分之三十,这是什么概念啊!

谁替集团赚一百元则能分三十,这种奖励制之下,谁还不拼了命的为集团赚钱。

看似这种奖励制会对集团造成很大的利益损失,实则浪哥是想通过聚少成多的法子来达到共赢。

想想,一个员工一天给集团带来了几十块钱的利润,那几千员工,甚至百万员工,这叠加起来的利润呢?

那将会是难于想象的。

假如,每天上百万员工给华原国际集团带来平均上万的利润,一年下来,


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