“怎么个考核法？”
“弟子认为，应从炼气期考核，根据咱们天工门弟子修炼情况来看，咱们的基础心法《天工行气诀》共分七层，有了宗门发放的资源，若是平均每年进境一层，十年内筑基算是达到了最低的要求，这七层中，每年均需考核一次，每年对应一层，若不能成功进境，则发回原籍，同时还需考核文字、书写、道法理论，咱们天工门是道门修行之地，可不是给骚男**们挠首弄姿的地方！”白羽狠狠道。
“这会不会太严苛了？”
“师尊，樊师兄入我天工门不足十年，已快金丹了。”
“你与你樊师兄又岂在此例。”司徒劲松摆了摆手。
“与我和樊师兄同期的师弟们大多已经筑基。”白羽提醒道。
“这个……”
“所以，师尊，十年内筑基对于我天工门，应是常态才对，毕竟，从外选入的弟子，没有几个是资质极差的，倒是所谓的宗门老人们的后裔，一个个不知哪来的优越感，修行乃是与天争命的事，一刻也不得松懈。”
“你这小家伙，别老提这些宗门老人了，毕竟宗门也有自己的考量。”
“弟子簪越了。”
“簪越倒说不上，迟早还是该你来管这些事，也罢，我就再做一回恶人，帮你把这些困难扫清了又算得了什么？”司徒劲松长叹一声，宗门大了，这样那样的弊端就显现出来，人员臃肿、人浮于事、混吃等死，比比皆是，再不下狠手把这些枯枝烂叶给修剪一番，对于宗门来说，有害无益，白羽这样的初生牛犊，锐意进取，他都不怕，我一个堂堂掌门有什么好瞻前顾后的？
接下来，重新招收弟子则吸取了教训，再不如之前一样，只要是塞过来的人选，都咬着牙收了；将目光由内门转向外门，外门弟子所得资源不如内门一半，修炼方面却愿意下死力，但仍然进境甚微，原因白羽知之甚详，外门弟子虽也是天工门弟子，但修炼之时，根本不可能如内门弟子可得到太多指点，很多疑问得不到解答的情况下，进境速度可想而知，得知可入小孤峰修行，大量外门弟子拥堵在了报名选拔之处。
白羽抽出一天时间，默不作声地跟着选拔人员，才发现，这些外门弟子知识面狭窄，往往考官提出的问题，知道的还好，不知道的只好自己强行解释一通，但正是这些强释的部分，却又显示出了他们思维灵动的一面，这证明他们在努力求索，或许很多想法幼稚可笑，但这并不是他们的错，而是宗门培养弟子的方式出了偏差。
白羽再次求见了司徒劲松。
“弟子想将小孤峰的研究提前拿一部分出来。”
“什么样的东西？”
“大约是个回答修行方面问题的东西吧，外门弟子每个月可在问道光幕之上获得三次解答修行困惑的机会，若三次机会用完还有疑问，则消耗其积累的功绩积分来购买答案。”
“这问道光幕又是何物？”
“不过是个幻象光幕罢了，弟子心想，咱们天工门弟子由亲传弟子零点四成、入室弟子零点六成、内门弟子三成、外门弟子六成构成，但每个弟子所得资源都不尽相同，甚至外门弟子只能听执事、执事长老公开传法时讲授些东西，自行摸索，进境极度缓慢，很多资质不错的弟子就这么蹉跎了，这对天工门来说，是极大的损失，自从符文运算系统主机建成，弟子便尝到了数据化管理的好处，功法、造物、阵法等可以通过精确数据来提高功率，为什么在人员管理上不能实现数据化管理呢？”
“这个……说说你的思路？”
“收录每个弟子的个人信息，建立座标数据，自然可对其修为进境一目了然……”
白羽将现实世界x，y座标系统的原理说出，非常不厚道地将樊云跹的数据贴了上去，顿时，纸上描绘出的樊云跹的修为进度曲线一目了然，特别是筑基中期之后，那高抛的曲线，让司徒劲松连连点头，基本上从时间轴上就可以看出他在哪个点遇到了瓶颈，作为分神大修，哪个阶段会遇到哪种瓶颈，他心中有数，自然知道怎么因材而施教。
“弟子建立这个座标系统，只是方便了解弟子的修行进度，但实际上，问道光幕更大的作用是激励弟子多积功绩积分换取解惑机会，平日里灵田、药圃、矿区、灵兽园这些远不如炼器、炼丹等任务热门，还需执事指定安排，为何？这些粗使活计无法与门里中层接触，而炼器炼丹等任务有时会得到门内中层修士的指点，若开启问道解惑的通道，这些活计定然也会被外门弟子抢着完成，甚至会有任务难求的局面，那时，我们若再铺开灵田、药圃、矿区、灵兽园的规模，岂不是水道渠成之事？所费不过小孤峰里让主院弟子们编写一套程序、在外门区域找个地方立下一个幻阵而已。”
“甚至根据门中职位、修为，为宗中任职的同门发放积分，他们也可用这积分作悬赏，请外门弟子完成些任务，自然有弟子会弟子积极参与，岂不是两全其美？”
“这岂不是在灵石之外，另行一套流通之资？这怕是风险太大吧？”司徒劲松敏锐地想到了这件事形成规模后的结果，甚至如果有弟子利用这个机会干些炒作发卖之事，中间风险谁来承担？
“不管是外门内门，有些颇有商贾天分的弟子不也在做着各种交易么？问道天幕不过是将这些事纳入管理罢了，还免得一些弟子掌握资