只有她有这样的殊荣。

但姬香凝没有因此欣喜,反而很直白的告诉旁系掌权者,当她晋升一级序列的时候,那个多出来的董事会名额,必须落在她头上。

这个要求,多少让旁系的叔父辈感到不满,你一个小丫头,虽然能力不错,又有李书恒那样的贵人相助,可资历太浅,给你董事会名额,你坐得住吗?

再说了,你能有今天,不也有我们旁系的一份功劳?没必要这么急着争权吧。

姬香凝没有要和他们商量的意思,以前还觉得旁系才是自己的家,直系是腐朽的垃圾堆。

可是现在看来,无论直系还是旁系都一样,只不过一个内部斗争多点,一个少点,仅此而已。

自己想改变姬家,就要做董事长,到那个时候,无论直系还是旁系,都没有区别。

按照霍不凡的说法,家族企业的瓶颈,就在于各方的权力争夺。往往大部分资金和精力,都因为这种争夺被浪费了。

所以想让家族企业获得更好的发展,就必须打破桎梏,什么直系旁系的,都应该是一家人,不存在什么分别,全部以能力划分高下。

只有这样,才能真正有前进的动力。

否则那些有能力,却没有血脉的年轻人看不到出头的希望,又怎么会尽心尽力帮你做事呢。长此以往,就会像李家那样,所有人都在混吃等死。什么时候把家族底蕴耗光了,就去喝西北风。

大多数家族企业的失败,除开战略目标规划发生重大错误外,最大的因素,就是这种了。

霍不凡的话,姬香凝还是很相信的,她现在就是按照霍不凡的计划,一步步向上爬着,已经来到此前定下的人生颠覆。

但她知道,这并不是巅峰,而是一个开始。

当自己真正进入高层视野里的时候,很多事情才算起了个头。

以前的姬香凝,希望自己能够晋升到二级序列,掌握一家分公司到退休。

而现在,她的目标只有一个,那就是带领姬家走向更加辉煌的明天!


状态提示:441.晋升
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