谈及这个问题，杨伦才答不上话来，王朝阳刚刚这个问题等于是在问他如何让一个已经满载运行的列车，在此基础上额外增加载重并且保持原有的速度不变。
这几乎是不可能的。
王朝阳说：“如果没有其他更好的办法，那么我建议采用专家制度。”
杨伦才问：“专家制度是什么意思？”
王朝阳：“跟你现在的集中会议讨论方式类似，专家制度首先在项目组中挑出一个或者几个全能型的专家。他们不指定参与到任何一个具体项目，但其他项目的成员遇到任何问题都可以随时向专家询问。”
“这个制度有些像医院中的门诊部，不同的病人遇到不同的问题，可以分门别类地找自己的医生。”
王朝阳继续解释道：“专家制度的关键在于，专家的业务能力必须过硬，需要具备极高的知识范围以及高效的工作能力。不用细说也听得出来，这个制度中‘专家’的工作强度会非常大，尤其对于红星厂办事处来说……这里的新人太多了，遇到的问题也会很多，而且五花八门。”
“但无论如何，我觉得这将是一个高效而且行之有效的方式。”
杨伦才深以为然地点了点头，问道：“那么由谁来作为专家呢？”
王朝阳微微考虑一阵说：“我觉得咱们应该弄一个专家组，专家组的成员至少包括您、张苗苗和我。另外还有一个人选，现在还不能确认，我得先跟对方商量。”
杨伦才立刻意识到另外一个问题，如果他们的角色是专家组成员，那意味着他没法亲自对应具体的工作，这样一来所有项目都要交给这群新人来操持，这样真的没问题吗？
王朝阳也觉得这是个问题，但没办法，这是目前能想到的最优解。
杨伦才思考了一会儿说：“我几乎可以想象，专家组制度实施之后，办事处所有的人的工作强度都会变大，咱们几个专家不用多说，那群新人们恐怕也会承受极大的压力！”
王朝阳同意这种看法：“有压力才有动力，只能希望这群新人尽快成长起来！当然，与此同时我会尽快考虑办事处的人员扩增问题！”
上次他跟高中校长以及两位大学教授讨论过一套完整的人才培养策略，那是一个非常不错的主意，王朝阳打定主意尽快实施。
交谈临近结束，杨伦才问道：“刚才听你提起专家组还有另外一个人选，那人是谁？”
王朝阳说：“那人的业务能力非常强，但是他明确表示过不想抛头露面，所以在他同意之前我没办法公开他的名字！”
杨伦才没有细问，准备离开办公室，王朝阳额外说了一句：“杨总工一定要注意身体，现在您可是办事处的中流砥柱啊！”
杨伦才回身说道：“放心，我没事！”
老工程师刚离开，张苗苗便进来。
张苗苗知道王朝阳连续多日在厂子那边处理问题，而且猜到问题很严重，但具体什么情况一直不清楚，所以一直挂记着。
王朝阳简单描述了流氓去二厂那边捣乱，然后在董明的帮助下流氓已经被彻底赶跑的经过。
“一切都解决了，你就放心吧！”
张苗苗站在对面，显得有些委屈：“我不担心才怪！”
王朝阳立即走近，一把将张苗苗纤柔的身子搂在怀里，低头在她耳边说：“真的没事，你男人解决问题的能力是很强的。”
温暖的气流吹过耳边的秀发，张苗苗感觉痒痒的。她急忙推开，骂了一句说：“在办公室呢！”
“那就等晚上再说！跟我一起办个正事！“王朝阳打算带张苗苗一起去跟娄老师见面。
刚刚跟杨人才提起的第四位专家，就是娄老师。
这个时间娄老师正好待在家中，王朝阳和张苗苗到他家后，说出了此行的目的，打算请娄老师正式出山，来红星厂办事处工作。
王朝阳首先介绍了红星厂的发展现状，给他描述了红星厂的未来发展方向，同时也说出办事处目前的窘迫境地，项目多新人更多，导致人手严重不足，如果娄老师能加入办事处，对红星厂的发展将起到非常关键的作用。
没有任何人是甘于平庸，听完王朝阳的描述娄老师有些心动。
然而，考虑一阵后，他还是拒绝了王朝阳的请求。
此刻张苗苗忍不住问道：“娄老师能告诉我们原因吗？”
娄老师摇了摇头说：“无非是一些陈年往事罢了，就不在你们面前絮叨了。”
王朝阳仍然不甘心说：“娄老师，您一肚子的学问，如果只留在学校里教书，这太浪费了，我相信你曾经一定跟我和苗苗一样希望在这个行业里做出一番成就，无论曾经发生过什么事情，但您真的忍心把自己学会的知识就此埋没了。”
听到这话，娄心慈的瞳孔颤了颤。
但紧跟着他挥着挥手说：“不要再说了，这是我已经决定的事情。”
离开的路上，王朝阳和张苗苗显得有些消沉。
算起来这是第二次正式邀请娄新慈出山，但是仍然遭到拒绝，张苗苗沮丧地说：“看来咱们只能打消这个主意了。”
王朝阳说：“这事娄老师的决定，咱们需要尊重，但我不想就此放弃。”
……
因为是顺路，王朝阳跟南阳高中的校长沈丛云见了一面，上次通过电话谈起关于人才培养和劳动力输出的问题，此刻见面双方继续讨论。沈丛云向王朝阳介绍他的计划。