lewis虽然看上去粗笨，人却不傻。他很快听懂了赵慕慈的话，没有说话，看了她一眼，点点头，关上了门。
她又去拜访了delia和onica的尊敬，毕竟她之前是被分到了a的专业和威望还是领教过的。a怀着歉意的说，之前一起共事的时间太短，还没来得及为她做些什么，便匆匆分开了，倒是受了她很多的支持与辛苦，驶在过意不去。
这些话，从赵慕慈的角度来说，多少是有几分真心诚意的。员工的离去，跟员工本人有多少关系呢？只是因为整个组的战略调整引起的罢了。当大家都从那个工作架构中暂时脱出来，以一个人的本真面对另一个人的时候，沟通就变得容易许多，真情实感也更容易流淌出来，为另一个人所接受。
delia显然是被感触到了。她谦让着，两人之间的生冷和尴尬少了，逐渐变得友善起来了。
a对她说了对le她将注意力放在直接与公司沟通，为自己争取可能的权利上。
delia欲言又止，沉吟半天终于鼓起勇气：“laura说不能跟你多讲话。怕‘钓鱼执法’。”
a心想，果然。她想起自己的录音笔应该是开着的。她维持着笑容，问道：“还有呢？”
delia：“还有……她说公司不会有诚意解决我们的事情的。说grace已经得罪了很多高层领导，就算想解决我们的问题也有心无力，只能跟公司闹到底，才有希望。”
e有没有得罪人我不知道，但是为这件事召开的总裁级会议我是参加了的。tony在会上明确要求所有部门在这件事上支持和帮助法务部门，务必使这件事妥善解决。我想妥善解决的意思，是包涵怀着诚意倾听员工的诉求并进行慎重考虑的。所以我这边的信息，跟laura告诉你的可不一样。顺便提一句，那次的总裁会议，laura是没有参会的。”
delia动摇了。a没有催促，继续游说她。
delia向她咨询在劳动监察大队的投诉后面会如何处理，以及多久能有答复的事情。a按照相关的流程规定，答复了她。
ura。delia有了跟公司协商的希望，加上对a的好感，逐渐放松了防备，不知不觉的讲了许多事情，连同laura如何一家家拜访他们，将他们聚在一起，安排投诉事宜等事情，以及之后的叮嘱和安排一并讲了出来。
赵慕慈叮嘱她，她会留意她的具体情况，为她尽一份力。并且叮嘱，方才对她说的这些事，轻易不能讲给其他人，免得被人记恨和报复。
从delia家出来，赵慕慈心想，本以为会很难，没想到得来全不费功夫。一下子就掏到了底，真没什么技术含量。一看时间已经快九点，她有心省掉去sue家的拜访，一时想起之前尽职调查的工作环节，“宁可错杀一千，不可放过一个”的工作原则，她又打起精神，往sue的家里赶去。
sue的态度跟lewis差不多，但比lewis要世故一些，也成熟一些。说白了，似乎更有那种小市民家庭的利己精神。抓住了这一点气质，赵慕慈晓之以情，动之以利，将两种解决方案的优劣和花费成本、所耗时间，一一给她掰开揉碎了讲，建议她同意并说服其他姐妹与公司协商解决，好过在劳动监察大队那里僵持不下，两败俱伤。
sue本就是想有一口饭吃，能养活她家里的两个大胖儿子罢了。她犹豫半天，沉吟半天，终于松了口：“我试试吧。他们愿不愿意，现在不好说。只能说试试。”
a爽快回应：“明白。你试试吧。跟他们说说这其中的厉害，愿意来的尽量都来，也是多一个解决问题的通道。”
a送出了家门。
站在sue所在的小区院内，天空还有月亮，照的地面清亮。赵慕慈披着月光走向车子，心中兴奋不已，不由得雀跃两步。本以为会很难，谁知laura这松散组织不禁拆解，今日斩获颇丰。且先回家睡觉，明日再作细细盘算。