随着尚动音乐平台推出顺利，成绩极奇亮眼，为了吸引更多的音乐人加入，一系列的福利和扶持计划也应运而出。
比如仿照站月票制度推出的月票榜，只要能进入月票排行榜的歌曲，无论销售多少，为网站带来多少收入，就算你是免费歌曲，一毛钱不挣。
但只要上了排行榜，根据歌曲的排名，就能获得十万到一万不等的奖金。
除了月票榜单之外，当然还有推荐榜，根据每个歌友推荐票的多少，进行排名，奖励金额也是十万到一万不等。
当然这是总榜单，还可以设置各种分类音乐榜，每种分类可单独列一个子榜单，同样根据月票和推荐票进行。
奖励金额会降低一点，根据排名会有三万到三千不等的奖金。
当然以上针对的全都是原创歌曲，一些发布多年的老歌并不包括在内。
另外还专门设置了一个新歌榜，针对的是当月发布的新歌。
新歌发布满一个月后，就要下榜。
新歌榜的质量虽和总榜单没法比，但为了扶持新歌，奖励金额相同。
也分成了月票榜和推荐榜两个榜单，根据榜单上的排名，给予十万到一万的奖金。
另外还有新歌分类榜，在这些子榜单上进入排名，也会给予三万到三千不同的奖金。
新歌榜主要用来扶持新人新歌的，只要能在新歌榜脱颖而出，不但有奖金，接下来还能获得不菲的推广资源。
当然，这些奖金并不算多，随着网站的发展，加入的音乐人越来越多，规模越来越大，奖金幅度也会进一步提升。
但进入榜单，能获得网站颁发的奖金，对于一些新歌，或者新人创作者，就是一份肯定，一份鼓励和荣誉。
更何况只要进入榜单，也就进入到网站的视野，未来能获得更多的推广资源和扶持政策。
可以想象，随着平台上的独立音乐人越来越多，大家为了脱颖而出，为了进入排行榜，获取更多名气和推广资源。
会像作者拉票一样，到处向歌迷拉票，让大家向他们投月票，投推荐票，冲击排行榜。
而月票只有消费才能获得，推荐票的多寡，也是看用户的活跃程度和消费额，那些被歌手拉票的粉丝，如果没有月票和推荐票怎么办？
只能充值消费获得月票，在尚动音乐平台上更活跃一些，到处参与评论，加入社区圈子，从而获得更多的推荐票。
让更多的人消费，让大家在平台的活跃度更高，这也正是尚动音乐平台所追求的。
随着尚动音乐平台渐渐进入正轨，林睿也慢慢调整了重心，把精力放在了公司其他方面。
鉴于游戏业务对公司的重要性，也是公司最大的盈利点，现金奶牛。
公司决定加大对这方面的投资力度，只是经过未央科技几lún_dà规模的招聘，省内符合未央科技要求的游戏类人才已经不多了，只能把目光投向其他地方。
六月五号到八号，花费了三四天的时间，林睿和公司的几位高层，到广省进行了调研和走访。
发现这里的游戏产业真的非常完善，各种游戏方面的人才也极为丰富。
回来之后，全体高层开了一次闭门会议，最终决定，未央科技不能在闭门造车，把各种业务都放在洛城。
需要根据全国的人才分布、政策扶持力度，慢慢在全国各地设立分公司和研发中心。
于是第一家分公司毫无悬念，六月十号，未央科技在广州成立了第一家分公司，主要进行游戏的研发工作。
当然这也只是开始，下一步会根据公司需求，在帝都、魔都、江城、西安、蓉城，这些人才资源充沛，政策扶持力度比较大的城市，逐步的成立分公司和研发中心。
又是一天上午，林睿刚处理完手头的事情，他刚入职不久的秘书沈菲走了进来。
随着公司规模越来越大，孙雨桐作为助理还兼任着总裁办主任，平时手头上需要忙的工作已经非常多，再当秘书使唤也不太合适。
林睿确实也需要一位甚至两位专业的秘书协助他工作。
孙雨桐对此心头虽然有些不太情愿，但人还是非常理性的，从公司的大局考虑，林睿确实需要一位非常专业的秘书为他服务。
而她自身的工作也越来越多，并没有精力兼任林睿的秘书。
自从前段时间，在一次会议上，有公司管理层建议林睿配一两位专业的秘书，这件事便进入了日程，孙雨桐当时也只是微微犹豫了一下，便同意了。
林睿秘书的选拔标准定得很高，当然这个高不是颜值高，是专业能力。
据说这个标准孙雨桐也参与了制定。
最后经过不少的流程，淘汰了许多人，沈菲最终脱颖而出，成为了林睿的秘书。
沈菲长得并没有多漂亮，只能说颜值在线，看着顺眼。但能力确实非常厉害，既有精明强干的一面，也有细心谨慎的一面，这些天协助林睿把工作处理得井井有条。
而她本人的履历也很亮眼，大学读的北大，最后又考上了剑桥的博士，四年时间就拿到了经济学博士学位。
去年回国后，在一家经济研究所工作了一段时间，不太适应辞职了。
这段时间未央科技和林睿风头正劲，沈菲看到林睿在招聘秘书，无论是薪资待遇还是未来的发展前景，都极其优越。
于是一路过关斩将，最终成了林睿的秘书。
林睿对沈菲还是很看好