民以食为天，风帆集团目前最重要的事情，并不是扩大计划产能，也不是抓紧设备生产的投放。
周一博对新修建的食堂抱着一定要好好弄起来的心思。
无他，这里是将来自个儿吃饭的地方。
按照周阚的意思来说，食堂在进行改制之后，就有点类似于学校食堂的各种窗口，每个窗口都卖不同花样的餐品。
黄焖鸡，铁板饭之类的餐品是肯定会有的。
因为改制之后的食堂食物种类也多了起来。
风帆集团以及周阚的各大公司终究还是走上了大部分公司都要走的老路，那就是发放饭贴。
原本公司包餐的制度还是很不错的，但个人自主性太差了。
基本上公司点什么餐你就得吃什么。
有的员工并不在乎饭菜是否免费，只在乎合不合自己的心意，这就比较尴尬了。
现在食堂丰富的餐品在给员工们多一些选择的同时，虽然各种成本都大大提升，但周阚认为这么做是值得的。
为了方便不在厂区的员工也能够吃到心仪的饭菜，周阚在使用饭卡技术的同时，同样定制了一款外卖app。
这个手机软件的作用很简单，那就是你明天上班的时候午餐想吃什么，提前点好，软件后台会将这些信息统一整理归类完毕之后，在发送到食堂管理后台，进行统一配餐，严格卡在饭点的时间由专人配送至公司，让员工们都吃到心仪的食物。
饭卡与外卖服务平台上的员工个人账号金额互通，账号绑定。
周阚很大方的给每一位员工都一视同仁的发放了六百块钱的饭贴。准备先看看情况，然后再考虑实际上的情况选择要不要再给员工们增加一些饭贴。
饭卡里面的钱是不能被提现的，只能在公司的食堂进行消费。
考虑到实际情况，前期食堂运营的饭贴暂时不会每月清空，但是公司致员工通知上面明确说明以后饭贴是要清空的。
如果不清空的话，相当于公司每个月都给员工多发了600块钱，这点钱周阚当然不在乎。
不过具体还要结合实际情况来看，比如说多出来的钱，可能会被员工拿来当做二次交易等。
可能会存在食堂买了餐品然后再进行贩卖以此盈利，这才是周阚想要杜绝的现象。
要是出现这种情况的话，那食堂原本以食材的价格出售餐品，不是亏到姥姥家了吗？
这就违背了周阚的初衷了。
当然嘛，新的体制免不了有一些磕磕绊绊，需要在逐渐摸索中完善。
索性公司的员工都给予了公司很大的信心。
一家行业内待遇好，工作环境好的公司，就很是值得员工们长久的工作下去了。
傍晚，周阚在自家刚刚开出来没有多久的食堂窗口叫了一份里脊肉铁板饭。
这一份饭的对外售价是十块钱。
米饭用圆盘装起来，里面有一个煎鸡蛋和一些土豆丝西蓝花之类的蔬菜。
盘子的边上是两串超级大的里脊肉，食堂的阿姨们在里脊肉入锅的时候，就已经将它从串子上撸下来，用刀切成了好几块。
洋洋洒洒的排在米饭的旁边。
说道铁板饭肯定就要提到酱汁了。
这可是灵魂。
辣酱，甜酱，黑椒酱三个口味的酱料就在食品窗口的服务台旁边，可以选择任意添加。
周阚尝了一下，赞不绝口。
就非常好吃。
十块钱的售价肯定不是食材的成本价，这么一份看上去非常有食欲的铁板饭的食材成本价不过不会超过四块钱。
不过要是加上人工水电之类的开支，那就相对来说比较便宜了。
原本周阚是不打算将这些算在餐品里面的，不过周一博提醒了自己，星河影视和新锐科技都不是周阚百分百控股的公司，可以给予一定的便利，但总是做亏本生意是没有这个道理的。
这不是商业的相关定律。
所以在深思熟虑之后，周阚还是对餐品进行了略微的调整，于此同时原本计划给员工300块钱的饭贴也直接涨到了600块钱。
补贴翻了一倍，就算餐品的价格有略微的上升，员工们也能够安心且快乐的吃到午餐。
于此同时，一个不太成熟的想法，也在周阚的脑子里面开始浮现出来。
现在外卖平台的模式，都是靠着许多商家对数量众多的单一顾客这种模式来进行的。
那是否有可能存在一种另外重资产的外卖方式。
那就是自己建食堂，然后进行对顾客进行配餐？
不过送外卖的过程始终是一种开支比较大的行为模式。
周阚是因为公司的集体订餐模式，才能够进行统一配送，而如果面向的顾客只是一个点的话，这里面的开支就非常巨大了。
宝藏生活对外卖这一模式的采取的方法是对外卖员进行分类。
采取众包以及专送两种模式相互补充配合补充。
所谓众包就是兼职。
专送就是全职。
顾名思义很好理解。
不过就算是专送，也不归宝藏生活直接管辖，他们通常都会将一个城市的相关任务外包给某一位当地的人员，这位人员被称为站长，对外卖员进行统一的管理以及培训。
即便是这样操作，宝藏生活所需要支出的成本大大减少，也是一笔不小的开支。
外包的最大好处就在于企业本身并不需要为员工缴纳一些款项。
例如社会养老金。
个人往往只承担很