激励了众人之后，接下来需要做的事情就简单多了。
首先，各自去自己的科室部门，将自己需要的物品都搬到多媒体会议室，这里算是暂时被征用了。
接着，将日常所需品单独列在一个清单上面，然后让唐继风去安排。
最后，开始正式投入推广工作之中来。
顾名思义，推广，就是推出去，广而告之。
最主要的还是推，而目前周涛等人要做的，就是推之前的一系列准备工作。
其中关于文案的设计，对市场需求的把控，对推广平台和方式的选择，以及对现有资源的运用，这些都是需要经过大量的时间来进行验证和评估的。
所以，这将会是一场持久战，所需花费的精力一点都不小。
好在参与到本次项目中来的人都是各自科室当中的优秀人才，专业方面，周涛一点都不担心。
从文案策划，到市场调研，再到制作设计，直到最后的平台投放，这些流程周涛都逐个进行了参与，也算是一次非常不错的体验。
一个星期的时间很快过去了，周涛基本上属于三点一线的生活。
每天上班来到公司，基本上就是会议室，餐厅，厕所这三个地方来回奔走。
偶尔也会出去，毕竟还要做市场调研或者联络广告投放的平台，总体来说，非常的充实。
累了一天，回去冲个热水澡，美美睡一觉，也是非常幸福的。
除了工作方面，对于周涛同样重要的，就是篮球队的比赛了。
特别是因为终于赢了一场之后，而且还是赢了后勤部所在的暴风队，烈焰队的人气也开始逐步上涨了。
有了更多的人前来关注之后，烈焰队在场上的表现也非常的不错。
一周进行了三场比赛，除了有一场周涛实在因为与丁玲去考察调研，导致回来晚点了，没有能够赶上比赛输了，剩下的两场还是赢了。
如今篮球队三胜六负的战绩，只能算是并列的倒数第二名，但是与第四名的物流部比起来，也只是多输了两场而已。
按照比赛的规则，要想杀入决赛圈，就需要拿到前四名的成绩才行。
一共八支球队，每支球队会进行十四场比赛，相当于每支球队会与其他七支球队交手两次。
从目前的积分排名来看，还是两极分化比较严重的，但是周涛所在的烈焰队还是非常有机会进入前四名的。
目前的积分排名如下（队名在前，胜负场次在后）：
第一名，暴风队（后勤部）8-1；
第二名，战魂队（工厂部）6-3；
第三名，暴雪队（物流部）5-4；
第四名，天狼队（人事部）5-4；
第五名，旭日队（开发部）4-5；
第六名，蓝天队（财务部）4-5
第七名，烈焰队（推广部）3-6；
第八名，飓风队（销售部）1-8。
单从积分排名来看，周涛所在的烈焰队直逼第三名落后两个胜场，完全有的追。
目前还有五场比赛，其中有一场是面对第一名的暴风队，这场非常重要，因为有了获胜的经验，周涛完全可以依葫芦画瓢，再赢一次。
剩下四场分别要与销售部所在的飓风队、第三名的暴雪队、第四名的天狼队、第六名的蓝天队各交手一次。
对于飓风队这场比赛，烈焰队应该可以轻松获胜。
所以，关键的还是在剩下的这三场排名混战的比赛中获得胜利，只有赢下这三场直接对话的比赛，烈焰队进入决赛圈就稳了。
一旦进入前四名，决赛采用的是双败制度。
首先让第一名和第二名交手，第三名和第四名交手。
其中一二名的获胜者，将直接获得一个决赛的名额。
一二名的败者将会与三四名之间的胜者进行比赛，这当中的胜者，才会直接进入最终的决赛。
对于这样的安排，周涛也觉得非常不错，至少可以防止因为一次的爆冷就让原本努力了一个赛季的球队就白费了。
只是说，周涛所在的烈焰队想要获得最终的冠军，难度是相当大的。
但周涛绝对不会放过这个机会，因为一旦错过了，他想要加入公司的篮球队，那就没那么容易了。
目前公司篮球队选拔队员主要的方式还是直接从决赛里面由教练去挑选的。
也就是说，周涛想要加入公司的篮球队，就必须要先打进决赛。
看来，周涛的公司篮球队队员之路还任重道远啊！
这不禁使得周涛在心中一阵暗骂：该死的系统，都不知道布置这么一个狗日的任务到底有何居心。
星期六一大早，周涛早早的起了床。
进行日常的系统签到之后，周涛的系统经验值已经来到了970点，根据周涛的推算，星期一完成签到之后，自己的系统就可以正式升级了。
想到这里，即便今天签到的结果还是没有获得超能力体验卡，但周涛依旧有些小兴奋的。
项目方面的事情，经过五天的时间，其实已经差不多了，按照周涛的想法，星期一再去整理一下，基本上星期二就可以将推广报上去，到时候一旦正式投放，就知道这个项目成不成了。
不过今天周涛起来这么早并不是为了项目的事，而是他还有更重要的事情要做，甚至周琳说学校要搞一个什么家长约谈会，他都没有空去。
原来，昨天晚上他就接到了通知，说周年庆典晚会马上就要开始了，这周和下周两周周末