老实讲，做得还不错。老马吃了很多，致远心里也乐。
拆分家人之间的矛盾，先是一个宽，再是一个缓。无论多大的矛盾，倘有一个人宽容，便生不出罅隙。无论多急的事情，倘有一个人性缓，过后则急火自消，此所谓“事缓则圆，人缓则安，语迟则贵”。
吃过晚饭，马经理见行政部的经理老封还没下班，赶紧溜进他办公室里，笑盈盈地寒暄后，直接提起宾馆难预约的问题。
“这个问题……我们行政部可能心有余力不足了。你瞅瞅，部门被裁了两个，现在剩的这几个个个忙得跟陀螺似的，哪有心劲儿再管你们那摊事儿啊！小马你看，这个点了，他们还在加班呢！不瞒你说，员工干的活，我现在帮着干，你说我这经理当得窝囊不窝囊？我哪有话语权、调度权啊，就算想说两句，也得有那资格。你还是找找老钱总的秘书或者其他人吧，行政部真没多余的帮你们！”老封叼着烟，笑眯眯地先服软——以软制胜、以退为进。
桂英亦笑嘻嘻地出来了，出了老封的办公室，脸立马黑了。个个是老油条，不撬动大人物这些老头子从不闲着卖面子。
路过财务处，财务处的经理走了，剩会计小叶在。小叶往常跟她要好，两人经常一块吃午餐，桂英聊到了报销问题，小叶回应：“这个问题，就算我们头儿在，也没法子。”
“几个意思？”马经理瞪眼问。
“joden新制定的报销制度和报销流程，你们部门好几个不符合规则，所以，只能……我们是按流程办事，说实话，跟我们部门沟通，意义不大！还有，现在要求写《出差报告》，什么时间出差、对接了哪家公司的哪个人、你做了什么事情、结果如何，还有心得体会、建议意见和对合作伙伴的评价呢！马姐，你赶紧给你们部门的业务员普及普及，不写不报销哒！”
“我……我他妈真想骂娘了！”桂英气得咬牙。
“还有，打的要提前申请，九点之前不能打的，当天打的超过两百的不报！你要那个说明不？我觉得你得研究研究，奇葩规则多着呢！”一身宝蓝色长裙的小叶咧着嘴埋怨。
出了财务处，桂英气得简直要七窍出烟了。她这个部门经理，一点职权也没有，要来干什么？请不动行政，通融不了财物，她负责的奖项评选更新了新名单她自己不知道……
意外事儿桩桩件件，桂英咬牙切齿，一个人在办公室里发狠发急。
无奈之下，她给自己的上司、不在深圳的李玉冰李姐打通了电话，得知明天老钱总会来公司，马经理摩拳擦掌，守株待兔。
十点多回家后，桂英和致远两口商量，打算教漾漾独立洗澡。夫妻俩手写了一套洗澡的流程，准备让漾漾熟背流程，然后按流程指令自己操作自己洗澡。当然，整个过程不是彻底独立的，四岁半的孩子还是需要大人在边上护着。倘漾漾学会了自己洗澡，那么谁在边上护着皆可以。
接下来，夫妻俩先花几天教孩子认识沐浴露、洗发膏、毛巾这些东西，然后花几天教孩子熟背并演练洗澡的流程及注意事项，并习。至于洗头发的问题，周末桂英腾出时间专门彻底清洗一次。商量完毕，夫妻俩将这些事项和对应的时间写出来贴在墙上，方便两人执行。