不管怎么说立案材料算是留下了，万胖子很庆幸，自己来之前做了充足的准备工作，要是派小助理过来立案说不定已经被法官怼回去了。这也在他的意料之中。
他看了眼手中的返程火车车票，明天还得来法院确认立案结果，只好改签了。
次日下午，王川接到了万胖子的电话，立案完成，就等法院通知开庭了。不过他告诉王川对一审的判决结果不要期望太高，对方是当地人在当地根深蒂固，自己一方的诉讼请求很有可能不被支持，重点在中院的二审。
现在还不到谈判的时候，所以王川一直没有约债务人的老总。
高军公司洪工确认劳动关系案件的二审判下来了，法院撤销了一审法院关于二倍工资差额的判决内容，驳回了对方的其他诉讼请求！
这个结果在王川的意料之中，却让洪工有些纠结，二审怎么就把未签劳动合同二倍工资差额给否了呢。
“王律师，如果我申请再审能否把二倍工资差额要回来？”高军的办公室内，洪工看向对面的王川。
王川看出了洪工的纠结和不理解：“洪工，虽然二审的判决支付的款项比一审少了很多，但是这也在预料之中。申请再审没有什么翻盘的机会。
二审法院认为，虽然您与万千世界之间的《合作协议》不完全具备劳动合同的所有必备条款，但缺少必备条款并不影响双方已约定的条款及其效力，本案双方签订的合同仍可以起到与书面劳动合同一样的固定双方劳动关系权利义务的作用，所以法院认定《合作协议》具有书面劳动合同的性质。
也正是基于此，法院才认定您与万千世界之间存在劳动关系的，您现在要申请再审推翻法院的认定，说你们之间没签订劳动合同，一是可能性不大，二是与之前您的本意完全相反。对您更不利！”
“那……就这样吧！是不是我现在就可以拿着判决书找对方要钱了？”洪工道。
“可以，二审判决一经做出便生效了。如果对方不给钱，您可以申请强制执行。”王川说完，暗叹：哎！人心不足蛇吞象啊！
王川回到所里，正好看到付紫文在，便走到了她的身旁，拉了一把椅子坐了下来。
“付律，信通公司那个劳动争议的案子怎么样了？”王川一脸疲惫的问道。
信通公司在帝都运营中心的案子，经过韩舟的运作，最后委托了王川和付紫文办理，运营中心的吴总与付紫文谈过后，对她的专业能力非常满意（能不满意嘛，去之前王川和付紫文已经将案件可能遇到的情况分析了一个遍）。
虽然这个案子钱不多，但是王川很重视，这个案子是他跟信通公司建立联系的关键一步，如果案件处理的好，后面签顾问单位的事基本上就板上钉钉了，这是韩舟跟他说的原话。
“你说的是丰台法院那个古乐的案子吧！前段时间已经开过庭了，我已经把庭审情况告诉了吴经理。
开庭的情况还不错，感觉问题不大。之前你一直忙，我跟着又去做了个法律尽调就没来得及跟你说这事。”付紫文道。
‘哦，没事。等有结果了告诉我下哈。”王川揉着太阳穴起身想要回自己的工位，却被付紫文叫住了。
“王律，当时开庭时，对方律师要求咱们客户支付古乐自二零一零年一月至十二月的未签劳动合同的二倍工资差额部分，他说二倍工资差额属于工资，应该适用特殊时效。”付紫文道。
“你当时怎么说的？”王川想了下问道。
“我当然不同意了，坚持适用一般时效，诉讼期限一年。”付紫文道。
“未签劳动合同的二倍工资中的一倍工资，也就是正常劳动所得的工资，是劳动者提供劳动的对价，属于劳动报酬，适用特殊时效，这个在实践中没有争议。
而二倍工资中的另外的一倍部分，虽然我们也称之为“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿。
劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。
这个虽然在律师圈里有争议，部分律师认为该部分也应该算是工资，但是在司法实践中却比较统一，至少在帝都是这样，不认为是工资，而是惩罚性赔偿。
因此，工资、加班费和未休年假工资等劳动报酬一般适用劳动争议的特殊时效，不管工作了多少年，如果存在拖欠的情况，在职期间按或者在离职后一年内都可以主张。只要证据确凿，法院都会支持。
未签订劳动合同二倍工资中的超出一倍部分只能适用劳动争议的一般时效，即劳动者须从知道或应当知道权利受侵害之日起一年内主张权利。
古乐从二零一零年一月开始未签劳动合同，到现在已经两年零九个月了，早就过了一年，所以他的主张不会得到法院的支持。”王川道。
“哦，这我就明白了。当时对方律师差点把我绕晕了。不过还好有您写的代理词。”付紫文捂着胸口道。
王川刚坐下电话响了，是个座机。
“您好，是王川吗？”电话那边传出来一个中年女人的声音。
王川一愣，如果是法院打来的，对方应该亮牌子，告知自己是那个法院的；如果是客户打来的，会称呼自己为王律师，而且会很客户，语气没有这么生硬。王川一时有些猜不