“什么意思？”闻言，曹兴宇挑眉。
“就是‘空’的概率会越来越高。”系统解释道：“短期内频繁的抽奖，中奖概率会越来越低！”
“如果是长期不抽，突然抽一次，中奖概率将会高不少！”
“额，就是有个冷却时间的意思呗？”曹兴宇撇了撇嘴，当即意会。
“差不多是这个意思。”系统应道：“像宿主这一次，就是快两个月未抽奖，所以中的奖才这么多。”
“这还多？都有10个空了好不好。”闻言，曹兴宇当即翻了个白眼。
顿了顿，曹兴宇也没有继续跟系统去理论。
“行吧，隔的时间越长，中的奖品可能就会越好...既然如此，那隔一段时间再抽好了。”
曹兴宇在心里如是想道。
顿了顿，曹兴宇心满意足的伸了个懒腰，心里开始盘算起新的公司规划...
目前实王集团旗下有两家百分百控股的子公司。
一家是实王娱乐有限公司，一家是实王餐饮有限公司。
相关行业的店铺和底层的员工目前都划到了对应的子公司。
虽然眼下总体的管理还是实王集团总部在做，子公司实际并没有任何的管理人员，暂时称得上是一个空架子，但是随着未来店铺、员工不断的增多，子公司肯定会真正的运行起来的。
像一些基础的人员管理、店铺管理、基本的事务等等，之后肯定得每家子公司各自负责自己行业内的工作。
要不然所有的事务都堆积到集团总部，会显得太乱太杂。
想想当餐饮行业如果真到了上万家店铺、甚至更多数量店铺的时候，然后其它行业也有这个数量的规模时，如此多数量的店铺公司工作，那整个实王集团内部很可能会显得一团糟。
虽然可以提前进行划分部门，但是不得不承认，那样远远没有子公司那么架构清晰和明确。
而且在曹兴宇的想法中，未来任何一家子公司拿出去，都有可能是庞然大物般的存在。
让每家子公司都独自且专一的去负责对应行业的事务，显然是效率最高的一件事。
同时，还能提供更多的管理岗位，像每家子公司都会有各自的总裁、总经理等等，给员工们创造更多的上升空间。
然后对于实王集团总部未来的规划，是负责统筹协调各个子公司之间的资源、合作、规划等等。
不过...
说这么多其实都不是重点。
其实最关键的一个原因是，曹兴宇觉得公司多，且每家公司都越来越庞大时，牌面十足啊！
十几家子公司，每家子公司都是某个行业或某个领域的龙头，光想想都爽！
“眼下既然地产行业都开了，也有了两份价值不菲的资产...”曹兴宇抬手拖了拖下巴，在心里盘算起来。
那是不是得再开一家子公司了啊？
就叫实王地产？