“起游高层准备派一些人去现实游戏的大厂学习。”
林晓晓抚了抚飘到额前的青丝说道。
“现实游戏？起游的资金够吗？”余佳脸上露出惊讶。
不是她看不起起游，而是现实游戏所需要耗费的财力实在是太大了。
大公司游戏做到一半倒闭的新闻那是屡见不鲜。
“所以只是学习不是直接做。”
林晓晓见余佳惊讶，出声解释道：
“具体计划的实施还需要专业人员将预算评估完毕，起游高层确定可行后才会正式开始制作。”
“也就是说，不一定咯。”余佳点点头，表示自己明白了。
话毕，两人也是来到会议室中，找到自己的位置坐下，等待会议的开始。
得到消息的营运师陆续赶来，很快整个会议室就变得人满为患了。
而也在这时，王发福从外面走了进来。
今天他的神色有些凝重。
走上台，也没有开个玩笑活跃气氛的打算，而是直接开口说道：
“近日来，夏华星域中涌出了许多小型虚拟游戏公司。”
“虽然靠着他们的不断宣传，让虚拟游戏进入了更多人的视野，但却依旧给起游照成了不小的损失。”
“有大量设计师被他们以优渥的条件挖走。”
“甚至是导致了某一个星球的推荐位出现了无人可推的地步。”
“这已经严重影响到了公司对未来的规划。”
“所以现如今公司推出长约计划！”
王发福说到这里，手指一点。
顿时在场所有是运营师的面前，长约计划的详细情况。
等待所有人都阅读的差不多以后，他这才再次开口说道：
“长约计划将在三月一号正式开始实行，目标群体是高级以上的游戏设计师，以及具有潜力的新人设计师。”
“高级设计师长约没有限制，但新人设计师的长约名额有限，会根据你们手下设计师的平均成绩进行估算发放。”
“所以大家递长约的时候，眼睛一定要放亮一点，这关系着我接下来要说的事情。”
王发福说完，手掌一挥，顿时所有运营师面前的虚拟屏幕中的内容就是一换。
“嘶~”
“卧槽！百分之一利润的提成！”
“真的假的啊，这样一来岂不是说我们的工资暴涨了。”
会议室中的运营师将新出现的内容看完，皆是发出一道道惊呼。
王发福见此很是满意众人的反应。
等待众人交头接耳议论片刻后，他这才开口说道：“这上面的内容从今天开始生效。”
王发福一声落下，便又是让会议室中掀起一片哗然。
现在就实行，这得让他们的工资翻多少倍啊。
不敢相信。
“不过，想要享受这福利有一个前提。”王发福笑着说道。
“我就说没这么简单。”
“不知道是什么条件。”
“感觉和我这种业绩差的没太大的关系。”
听到王发福的话，下面再次开始议论起来。
王发福对此也不在意，而是继续说道：“公司列出了三个指标。”
“一等，二等，三等，一共三个级别。”
“不看销量只看游戏质量。”
“一等：签约100个再玩率在20%以上的游戏。”
“二等：签约10个再玩率在30%以上的游戏。”
“三等：签约1个再玩率在40%以上的游戏。”
“这是一年的指标，只要完成，那么在统计年终奖时，就会将你签约游戏1%的利润，作为奖金发放给你。”
王发福说完，下面又是一片哗然。
因为这指标，在场没几个人能够达到。
前面两级还好说，但后面40%再玩的指标，就真的只能靠运气。
当然有失落的，也有欣喜的。
这些欣喜的自然是手下有强力的设计师，完全不用担心指标达不到标准。
王发福见下方大部分人都萎靡下来，表情有些不悦。
“别觉得不公平，公司给了你们机会，能不能把握住全靠你们自己。”
“多花些时间，给你们手下的设计师上上课，游戏的质量自然就上来了。”
“说白了，有付出才有回报，没付出还想要回报那是在白日做梦。”
“好了散会。”
王发福说完，便转身离去。
会议室中坐着的运营师却是没一人离开。
全场都在互相讨论。
也有相互吹捧的。
今天公司的改变，注定会让起游内部的运营师两极分化。
余佳坐在位置上看着这一切，绣眉紧蹙。
她感觉公司的平和将彻底消失。
“走吧。”
林晓晓说着起身便朝着会议室外走去，她面色平静，与此时杂乱的会议室格格不入。
余佳呆愣数秒，而后立刻跟上。
...
...
一转眼三天过去。
殷间看着起游平台，打折推荐中的《我的小世界》点了进入。
直接充值实验。
而后便发现内置充值并不会享受到打折推荐九折的优惠。
“喜提永久推荐一个啊。”
殷间见此眼睛眯起，立刻退出游戏，打开与石头的聊天窗口。
你们逼我：在吗？
石头：在，线上课堂的事情我已经帮你办好了，月底你直接点击这个[链接]就可以了。
你们逼我：打折推荐还有吗？
石头：随时都有，现在这个推荐的竞争不是特别激烈，《我