总计3年年底至4年上半年，纯为中国民族资本所投资之新设棉纺织厂共有35家之多。
大战爆发后，国内外棉制品需求的激增使纱价高涨，而原棉供应国内利润渐增，使得自产自销的原棉供应趋于稳定，粗织纱布成本大幅下降·利润增长极其显著，而这些新建企业刚一投产即逢值这一高利之时，尽管新建企业大尚未投资，但中国的棉织企业在两个月前·产能规模便已经超过日本。
而且现在这些企业无不是利市投资，可以想象在市场利润的刺激下，这些企业必定会进一步继续扩大生产，扩建新厂，而且供应企业机械设备的正是现在国内唯一的机械生产商公司。
在离开无线电公司之后，一行人来到正在施工建设的一片工业区，工业区内尽是一派繁忙之色·被围墙分割的厂区内，完工的、接近完工的、刚施工的厂房一栋挨着一栋。
“这些工厂都是贵公司投资的工厂吗？”
打量着这些规模显然不大的工厂，柏文蔚有些疑惑的问道，曾经出任安徽督军的他，对皖北的变化，除去惊讶之外，恐怕也就只有惊奇了。
不过与其它人相同的是，这一路·尽管只是沿着陇海皖北路矿支线参观，却也让他看到一个新的希望，这种希望不同于革命、不同的变革·而是一种整体上的希望，一个国家未来的希望，而造成这一切的，正是沿线的这一座座厂矿。
“柏将军，这些企业大都是投资商创办，不过公司对其中一些企业提供技术支持，”
“技术支持？”
他的回答却让所有人一愣，外人在附属地内投资到不是什么新鲜事，毕竟在附属地内没有任何苛捐杂税之说，这一路上·他们没少见识铁路用地管理机构的“服务”，李致远把整个附属地当成“饭店”，管理机构的雇员则就是这座饭店的服务员，虽说“店大”却见不到任何欺客之举，这些人才是他们的衣食父母。
“是这样的，众所周知我国的棉纺织工业技术·与英、美、日等国无法相提并论。虽说欧战爆发后，国内工业与生产环境的改善、列强撤资等对中国棉纺织工业的发展无疑是一大刺激，但在技术人员方面，技术人员短缺却是一时难以改变的，虽说各大工厂自主成立技术训练班或技校，以满足人才短缺的需求，但对于这些新建企业而言，人才短缺可以说是他们面临的最大问题，也是制约其发展的瓶颈所在！”
在提及技术帮助的时候，严同生的脸上尽是得意之色，在他看来，在全世界商界，如公司这般大度、有前瞻性和社会责任的企业恐怕也就是只有**公司了。
“早在两年前，公司就在连云港设立了专门技术学校，除去培养公司企业所需要技术工人之外，还培训了数十名轻工企业技工，这些技工大都在合作企业进行实习，每当有人欲创办企业的时候，在采购机械阶段，公司就会向他们提供部分技工，帮助其培训工人，而这些“援助技工”会在其企业步入正轨后，自由选择是回公司，还是留在援助工厂……”
当然他并没有提到，大多数援助工人最终都回到了公司，除去公司的报酬和齐全的各项保障之外，公司鼓励那些技工继续深造或实习，最终将其培养其成为更专业之技术人员或棉纺织专家，在这一点上，却是其它企业无法给予的。
“除去直接技工援助之外，公司还会向其推荐工厂毕业地连云港商科学校的管理人员，以推广现代企业管理制度，现代企业管理方法与泰勒化生产方式在国内实业界中进一步推广，以体罚为管理工人主要手段的包身工、工头、文武场等旧式管理制度在新兴企业中均被淘汰，现在这些企业无论是设备或是管理上，都毫不逊于欧美国家同类企业。”
在提及“连云港商科学校”时，同样毕业于商科学校的的脸上尽是骄傲之色，作为商科学校的第三期毕业生，通过过去一年的工作以及和同学们的信件往来，他清楚的意识到，在未来的中国，连云港商科学校的影响力，将不逊于美国哈佛大学商学院在美国商界的影响力。
为了帮助那些“不懂实业”的士绅能够成功的创办企业，公司通过银行和他们签署了的合同，通过机械设备的分期贷款·银行为确保贷款安全，向企业派出现代企业管理人员，从而确保企业主可以在企业内使用现代管理体系，而那些管理人员无不是商科学校毕业生。
最后·随着那些企业的成功商科学校的毕业生会遍布全国各地，在中国商界会出现一个影响力巨大的“商科群体”，五年，也许十年之后，连云商科在中国商界的影响力，将是无人能及的。
不过，对于黄兴等人而言·在严同生的脸上流露出自豪之色时，只是礼貌的笑笑，这一路上，他们的认识的很多铁路用地、企业的管理人员都是商科学校毕业，显然眼前的这位同样也是，想到商科学校的校长是泰勒，那位知名的企业管理大师，他们流露出这种神色倒也在情理之中。
“严主任·我有一个问题，我注意到这里并没有发电厂，这些企业的用电如何保证·还是这些企业要自备动力车间！”
相比其它人，黄兴反倒更关注一些实际问题，过去的几年间，他一直从事商业投资，在现在这个大利市下，他自然又对