ps：
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德修县委已经决定全面推行驻村指导员制度，县委组织部长焦树志亲自带队到新峡县考察学习驻村指导员工作，随行人员有县委党校的副校长沈庆宪和组织部两位干部。
客人是德修县来的，又是组织部长亲自带队，新峡县也很重视，周桂丽部长亲自接待，考虑到倪虹就当过第一批驻村指导员，接待工作请倪虹也参加了。县委书记胡军还到县委招待所看望了焦树志一行。
在新峡的二天，焦树志一行对新峡实施了几年的驻村指导员制度有了全面的了解，一些规章制度和考核办法都是现成的，拿回去就可以用。大家还去了冠城乡实地考察，了解到冠城乡以前是一个全省有名的贫困乡，如今成了远近闻名的富裕乡，而这些变化，就是从胡晨阳当党委书记之后出现的，这里的干部提到胡晨阳书记时，都赞不绝口，充满了敬意。
大家还有另一个印象：新峡的干部很年轻！陪同他们的倪虹部长，不到三十，就已经是县委常委、宣传部长了，经验介绍就以倪虹为主，倪虹给大家详细介绍了驻村指导员是怎样搞起来的，驻村指导员们又是如何在村里开展工作的，可以说，给德修的干部上了很好地一课，而倪虹也给大家留下了很深的印象。这样的女干部，在德修县根本就没有。
焦树志萌生了一个想法，试探性地道：“回去后，我们肯定要举办驻村指导员培训班，要是能请倪部长给我们上一课。那就太好了！”
周桂丽部长看了倪虹一眼，笑吟吟地道：“我没意见，就看倪部长啦。”
没想到，刚才还落落大方的倪虹居然脸红了，有羞怯，也有激动。那神态真是很美！
想了想，倪虹道：“驻村指导员工作就是你们胡书记搞起来的，他更熟悉这些，而且，他在市委党校都讲过课的，你们何必舍近求远？”
周桂丽也道：“这个事不急。再商量，要不要请倪部长。看看你们胡书记怎么说，好不好？”
焦树志也是聪明人，一点就透。
德修县的干部还得到一个深刻印象：新峡的干部说到胡书记，都说胡书记调走了，太可惜了，好了你们德修了。
这些观感。对焦树志一行人很有触动，特别是焦树志，感触更深。他也是不久前从安武县调到德修县的，扪心自问，他离开了安武，安武县不会有这么多人还惦记着自己。
这样看来，胡晨阳是一个很有能力也很有人格魅力的领导。
此前，焦树志对胡晨阳明显信心不足，以为他就是凭着有背景，到德修县来镀金的。先不说能力如何，胡书记毕竟只身一人来到德修，力单势孤啊。
虽然晓阳部长一再交待焦树志要支持胡书记工作，焦树志也答应了，但他是有顾虑的，支持工作没问题，是不是卷入太深，是不是要跟钟建国等人拼个你死我活，焦树志还没下这个决心。德修县情况太复杂，钟建国等人势力大，手段也阴狠，搞不好把自己也搭进去了，那还不如明哲保身，找机会离开德修县这个是非之地。
当然，如果胡晨阳有足够的能力对付钟建国一伙，如果上面下了决心要惩治*，那就是另一回事了，那对大家都是一次机会了。
焦树志回到德修县之后，各乡镇也基本上把驻村指导员名单报到县委组织部了，还不错，大多数乡镇对这项工作都比较重视，选配的驻村指导员中，党员干部占了绝大多数。
按焦树志的理解，全县36个乡镇，360个行政村，每个行政村配一个驻村指导员，也有300多个，要对这些人培训，也只能是分期分批培训了，最好的办法，是先培训一批骨干，让他们回到乡镇后就地组织培训。
带着这些想法，焦树志来向胡晨阳请示。
胡晨阳道：“很好，万事开头难，先培训一期，让大家知道驻村指导员是怎么回事，回去就可以把工作开展起来。”
焦树志道：“开班那天，想请胡书记出席并讲话。”
胡晨阳答应得很爽快：“可以啊。”
焦树志道：“培训课程，有党校的老师，问题不大，主要是实务操作，暂时没有合适的老师，前几天我们在新峡县取经，是新峡的倪虹部长给我们介绍的，她讲得真好，要是能请到她来，就好了。”
胡晨阳微笑道：“你想请她，就请呗。”
“请了，请不动。”
胡晨阳道：“不会吧？就说是我请她。”
得到了胡书记认可，邀请倪虹当然就不是问题了。
几天后，德修县第一期驻村指导员培训班在县农行招待所开班，这个培训班，后来被某些人戏称为德修县的“黄埔一期”。
县委书记胡运禄，组织部长焦树志出席开班仪式，胡书记发表了讲话，要求驻村指导员奋发进取，树立“五种意识”：
一、要有创业意识。德修县是一个农业大业，却又是穷县，许多农民都出去打工了，打工就是创业。还有那些留守在家里的妇女、老人，也是创业者，组织、帮助他们种好地，安排好生活，照顾好老人和孩子，也是创业。进村以后，要特别注意收集各种信息，了解这个村的历史和风土人情，家里有什么人，有什么关系在外面？发动他们积极动员自己的亲朋好友到德修来投资创业，很可能他们就会带给你一个莫大的惊喜！总的一句话，德修县