我说：“哦......”
老黎继续说：“理论上说，一名出色的员工应该能够激励同事。但专家认为，在有高手在场时，其他员工不仅无法表现得更好，反而会表现更差。通过分析1999年到今年老虎伍兹毫无疑问占据全球第一这段时期的高尔夫球手们的表现之后，人们把这种现象称之为老虎伍兹效应......”
我看着老黎：“继续说......”
老黎说：“老虎伍兹处于巅峰时，其他顶级选手在有他参加的锦标赛中得分总是低于没有他参加的类似赛事，就好像他的出现妨碍了球手的发挥，老虎伍兹的巨星地位阻碍了竞争。 经济学家发现，正因如此，和对手发挥正常时相比，老虎伍兹从比赛中多挣了400万美元......研究人员称，这种情况对高尔夫球手的显著影响在工作场所同样适用，例如，很多公司一般会奖励月度销售冠军奖金或者奖品，认为竞争会激励每位员工。但如果某位员工连续获评本月最佳员工或者经常因为销售额最高获得奖金，其它员工，就像老虎伍兹的对手一样，不会奋力竞争，而是不再一如既往地努力，因为他们认为自己不会胜出，几乎没机会获奖，就会懈怠下来......这就好比你，一直处于脱颖而出的领先状态，你们集团或者公司的其他对手就会觉得赶超你是很难的事情，工作积极性自然就会懈怠了......”
老黎的话让我想起了曹腾，不由笑了：“道理是这么分析，但是也未必都是这样，或许有的对手会越挫越勇，会想法设法超过你呢......”
“那只能说明你还没有取得完全的领先优势，一旦你的竞争对手发现你真的是无法超越的时候，就会气馁的......”老黎说。
我想了想：“嗯.....也许你说的有道理......但是我不希望出现这种情况，我努力做事的目的一来是想为自己赚钱，二来呢，是想激励其他同事你追我赶，还有，我想......”
话说到这里，我停住了，我不想告诉老黎我拼命做事的目的是为了秋桐。
老黎说：“你想什么？”
我说：“没什么......”
老黎说：“对我还留一手？”
我说：“是的......距离产生美......”
“哈哈......”老黎笑起来：“对了，小子，要是这笔业务做成了，你会得到你们集团给你的不小的一笔奖励吧？”
我说：“是的，我可以拿到200万的征订提成，这是集团公开规定的征订奖励政策......完全阳光......”
“哈.....发财了，伙计，祝贺你啊！”老黎笑着，显得很开心。
我愁眉苦展：“祝贺还为时过早，这个项目到底能不能成还是个未知数......”
老黎看着我：“你难道不相信你那位秋桐上司的能力？难道你不认为她能说服总编辑？”
我说：“我不能确定！”
秋桐对待工作一向是很讲原则性，我真的对她能否打动说服总编辑心里没底。
老黎看着我，笑而不语。
正在这时，我的手机响了，秋桐打来的。
我接听。
“什么情况？”我上来就问秋桐。
“什么什么情况？”秋桐说。
“废话.....自然是你找总编辑关于那报告的情况了！”我说。
“哦......这事啊，我还没和总编辑谈呢......”秋桐说：“我刚给总编辑汇报完公司关于大征订的情况......他办公室来了客人，我现在在走廊外面转悠呢......”
“我晕，你去找他没和他谈这事啊......”我不由有些丧气：“那你给我打电话干嘛？”
老黎微笑着看我打电话，边喝茶。
“给你打电话聊天啊.....反正这会儿也没事，等客人走了，我要请总编辑出去喝茶呢......刚才总编辑答应了，等客人走了，我们就出去喝茶......”
“喝茶.....你可真有闲心，你请那个书呆子喝的什么茶啊！”我有些哭笑不得。
“嘻嘻......要尊敬领导，不许叫人家书呆子......”秋桐笑着：“你在干嘛呢？”
“我在喝茶！”
“哈哈......你在喝茶，你可真悠闲，你和谁喝茶的？”秋桐说。
“和我的一个忘年交的朋友......”我说着看了老黎一眼。
“在哪里喝茶的？”秋桐说。
“天福茶庄......”
“哦.....哈......”秋桐笑起来：“在哪里的天福茶庄啊？”
我告诉了秋桐地址，秋桐吃吃地笑着。
“笑什么？”我说：“你不会也和总编辑到这里来喝茶吧？”
“怎么？不可以吗？你能去，我就能去！”秋桐笑着说。
“随你吧，不过，快到吃午饭时间了......”我说。
“是的，快吃午饭了，我想先请总编辑在集团附近吃个便餐，然后过来喝茶......”秋桐说。
“这大雪天的，你带着那个书呆子乱窜什么啊？”我说。想到秋桐和这个老男人一起单独吃饭喝茶，我心里突然有些不舒服。为什么不舒服，我不愿也不敢让自己多想。
“今冬的第一场雪，出来喝茶看雪景，