再困难，也不过如此了！
而在风头过后，系统已经能够平缓的运行！人力资源部、包括人力资源部的新员工们，已经从风头浪尖上退了下来，同时也过了新入职的躁动期，都可以沉下心来工作了——这个团队，便也基本稳固了下来。
所以，她在分析自己现在的地位和处境后，便做了这个大胆的决定。
“一起到位这些个员工，当然被反对、被腹诽的风险相当的大，所以我需要您完全的支持！”洛雨熙将团队的分析报告也递给了方爵。
方爵将人岗定位图与那张定位图一一对应看了之后，点了点头说道：“没问题，按你自己的意思来就可以了！我觉得非常不错。”
在人员安排里，原有人员有的升了级别；有的换了职能；有的则还在原位！
新的员工在按排完原有人员的情况下，一一对应着需求，找到人岗匹配的关键点后，一一确定了下来！
对于新聘人员的选择也做了分析：除了考虑人岗匹配度外，还综合考虑了与现有团队成员之间的优劣势互补、新成员之间的特点互补，整个团队将呈现在状态等，非常全面，让方爵对这个全新的团队非常期待！
想来，有这样一份分析报告，很少会有老板拒绝她对新团队的规划，以及反对这些新成员的到来！
当然，面对她刚才说到的风险，从方爵的角度来说，则根本就不存在：“有我的支持，谁敢多说什么？他们有本事，能做出这样一份报告来，要什么人，我都批了！”
“谢谢方总的支持！新员工从下周开始陆续到位，部门内部会有三天的熟悉与流程培训时间！然后会开一个部门职能发布会——全新的人力资源部，就从发布会那天开始正式运行了！”看着方爵满脸赞许与支持的表情，洛雨熙合上手中的资料夹，自信满满的对方爵说道。
“我很期待！”方爵伸出右手，与洛雨熙重重的握了一下，了解的说道：“等人员都到位了，你也可以稍事休息一下！这一个月以来，部门几个人，做了十几个人的活儿，还要被财务部骚扰，我知道，你也辛苦了！”
“开始会这样！如果长久下去，我都需要通过加班来完成工作，一定是我太无能！”洛雨熙沉沉的吁了一口气，为自己花了三个多月的时间，做好了各种铺垫，得到老板及同事的认可，终于可以开始本职工作的梳理和发挥，而感到一股轻松的喜悦。
“相信你很快就能做到！”方爵微笑着看着他这个年轻的人事经理，眸子里满是赞许与欣赏——与这样的人共事是让人愉快的：不仅工作专业干练，人也长得漂亮，看着就养眼啦！
他觉得，销售部这两个月业绩飞涨，不仅是业绩工资的发放方式起了作用，大家爱和这个漂亮的人事经理沟通，心态调节到位，一定也是很关键的方面！
而销售总监与市场总监，总喜欢为市场支持的投入方式打架的情况，这两个月明显的也少了，想来较劲儿的地方已经从外战场转移到了内战场——都拼着这漂亮的人事经理，给谁部门的支持更多、沟通更多、参与哪个部门的活动更多呢！
“谢谢方总的鼓励，那我就先过去了。”洛雨熙看见方爵眼底明显的欣赏，心里也不由自主的开心着。
“恩，早上李总找你的事情，你们谈妥了没有？”在洛雨熙临要出门的时候，方爵似突然想起、实则早有预谋的说道。
洛雨熙看着方爵轻笑了起来：“方总什么时候把我人力资源部也这样惦着，我才算真的成功了。”
“no、no，我什么时候半个月都不去找你一次，你才算成功！说明人力资源部已经完全不用我操心了！”方爵伸出食指很优雅的摇了摇，看着她的笑脸，一脸的愉悦！
“好吧！我老老实实的接受您的安排，我已经接下了这个任务，晚上会在李总现有流程的基础上，做一些标准化的修饰，并将每个部门的沟通要点给标注出来！个别部门的沟通，我会参与——比如说：市场部、销售部！如何？”洛雨熙不得不妥协在方爵这样的理论下——关注财务是因为他做得不好！所以，我们都要去帮他！
“很好！雨熙，好样儿的！我期待你将来承担更多的责任！”方爵伸手用力的拍了拍她的肩膀，满意的说道。
“哎，再多的责任得把我的肩膀压跨了！我想，我还需要继续锻炼这副肩膀的承受能力！”洛雨熙作势将肩膀微微沉了沉，和方爵打着太极！
在她的心里，她是准备在这一阶段有所提升、能够掌控后，便会离开——老公在家里等她呢！
所以，不管方爵如何的明示、暗示，她始终没有表过态，只是在自己现有的板块上努力耕耘着、发挥着。
而这样的态度在方爵看来，却是一种立足现在的踏实心态，少了几分看向未来的远见与霸气！
好在她还年轻，需要在工作中更加自信、在有了更多的话语权之后，这份霸气自然会有！
所以，方爵每每提到，每每遭到她圆滑的避过之后，也只是温和的笑一笑——他会给她更多的机会，来成长成他心目中理想的人力资源总监的大气与强势模样！
——
第二天.
“洛经理，采购部秦总和财务部秦总在会议室吵起来了！”喻欣儿突