省委一秘 - 第597章 这就是差距
吴蔚这些话，把张克军说得热血沸腾的。好久没有这种感觉了，在位几年，也曾经挣扎过，可是没有县委县政府强有力的支持，一个教育局长好像无能为力。
接着，张克军又汇报了一件事情，关于教师招聘。吴蔚皱了一下眉，问道，“教师不是超编吗？怎么还要招聘？”吴蔚曾经了解向编委了解过全县编制使用情况，对教师队伍超编现象还是比较了解的。
张克军叹了口气，“教师队伍整体是超编，但结构性缺编十分严重。一来，地域性缺编十分明显，县城的几所中小学，教师超编比较多，乡镇的中心校也超编，一些不完全小学和偏远地方的小学，缺编很厉害。二来，学科性缺编也比较突出，音乐、美术、体育等学科教师不足。所以，还得通过招聘进行解决。”
“学科性缺编，这个可以通过招聘解决。结构性缺编，此前没有想过办法吗？”吴蔚记得，青川的办法是35岁以下的年轻教师轮流内部支教。中心校的教师到边远地区工作一定年限，效果还不错，暂时缓解了教师短缺的问题。
“进行过内部支教，可是，吴县长你也知道，大家都在积余这个地方工作，七弯八拐的都能找到熟人说话，开口了，又不能不答应，现在内部支教这渠道，越来越不好走了，找不出人来。. ”
看来，教师的思想政治建设还得抓啊。吴蔚忖道，如果每个老师都想到城镇工作，那些农村孩子的教育岂不成了空白？农村教师可以走出来，但孩子们是走不出来的。
“这样吧。抽个时间，咱们一起到学校去走走。”吴蔚想了一会儿，说道。
“好啊。去哪个学校？”张克军有些紧张了。
“再说吧，全县中小学名单过来，我看一下。重点走偏远中小学。”
“好。那教师招聘的事？”
“你们的方案不是已经出来了吗？局班子通了吗？”
“前天下午我们开的班子会，会上局其他领导又提了一些修改意见，这是修改后的稿子。”张克军把一沓纸递了过来。
“近期会尽快组织召开一次政府常务会议，上会研究一下，然后再报党政联席会审议一下。百年大计教育为本，这话可不能成一句空话啊。”
张克军走后，吴蔚想，做一件事情，比管起一个地方要容易多了。在蛇仙的时候，只干了蛇仙开发一件事情，现在当了县长，方方面面都等涉及，怎么尽快改变积余落后的现状，真得下一番功夫。
民生、城建、项目、农村、文化、生态……一长串的词涌到他的脑海里。
这些天，王君成发现县长一直猫在办公室里，大半夜的也不回去，作为他的秘书，吴蔚不走，王君成也不走，这一点，王君成还是能做到的，反正也是一个人，在办公室里看看书也不错。
这样的情况一直持续了两周，王君成也不便问，直到吴蔚把一张u盘交给他，让他到综合科把一份材料打印出来，王君成才知道了县长居然在写近期的工作安排！
王君成想，县长自己动手，是不是因为他这个秘书是个废物？他不想成为拎包秘书，他想干更具体的工作，也想站位更高想得更远。
看着手里那沓几十页的材料，王君成只有羡慕，看着这位比较自己大不了几岁的县长的心血，心里哀叹：差距，这就是差距！随后，又想到了一个问题，得给领导办公室配台打愈。原来那些县长大人们都不太会用电脑，现在，吴蔚不但会用电脑，看那意思还是个中高手。王君成急忙协调主持工作的副主任段中强，让他尽快给吴蔚办公室配一台打愈。
在吴蔚忙着规划工作期间，组织部拿出了具体的操作方案。副书记纪国宏和常务副部长乔科去强卫那里汇报，强卫第一时间把吴蔚叫了过去。
吴蔚进去的时候，除了强卫、纪国宏、乔科以外，还有一个四十左右岁的女人，他并不认识，乔科介绍才知道是组织部干部科的科长胡春芳。吴蔚不由多看了几眼，他认识的干部科长，一般都是经验丰富的男性，女人？还真是不太多见。胡春芳起身向吴蔚点点头，轻声问了一声好。
“既然吴县长来了，那就把这个方案的简单介绍一下吧，捡关键的说，指出来哪些是惯例，哪些是新举措。”强卫翻着手里的材料，戴着老花镜，说道。
“好，乔部长，你来介绍吧，有不到的地方，我和春芳科长再补充一下。春芳科长，你重点记一下领导的意见，以便进一步修改。”纪国宏说道。
乔科也是40多岁，据吴蔚了解，他干了大半辈子组织工作，从教育局借调到正式调入，在组织部工作了二十年，从科员到副科长、科长、副部长、常务副部长，每一小步都走到了，在干部工作岗位上，已经干了足足十个年头，可以说把干部相关政策吃得很透了。
吴蔚一边听乔科介绍方案，一边往下翻看。第一感觉，组织部对这个方案下了很大功夫，特别是自我推荐的环节，很详细，而且操作性相对来说比较强。
整个材料并不长，并不拖泥带水。在青川县委办工作的时候，好多人对组织部的材料腹诽，有时也会冒出几句怪话，说他们的材料又臭又长，不懂取舍，空话连篇，是不是真的，吴蔚没做过考证，不过，方案倒很合吴蔚的胃口。
乔科介绍完以后，纪国宏又简单说了起草这份材料的过程