“老师，后面炮兵连出了些岔子，大炮陷在坑里拉不出来了。”
一个看起来只有十三四岁，身高比他身后的背步枪高不了多少的年轻士兵，骑着马飞奔而来，向王书辉汇报了一个新情况。
王书辉没有办法，只好从身边的警卫员手里接过缰绳，翻身上了马，朝队伍后面跑去。
复兴会前不久进行的阶级教育运动，是非常有成效的。在复兴会内部完成了阶级教育之后，复兴会的干部们，组织了工业部门、农业部门、军事部门的所有复兴会的员工们，分批次的观看了两部电影。在此之后，所有的人，都认真学习王书辉的那篇《论阶级》的讲话。
阶级的意识，逐渐的在大家的头脑中鲜明了起来。
到了最后，陈朝伟和蔡奇被拉出来批斗并最终被吊死的时候。普通的工人和战士们，认识到了复兴会确实是站在他们这一边的。而复兴会的各级干部们，也开始明确了复兴会纪律的意义。毕竟，死并不可怕，可像陈朝伟和蔡奇这样，被指认为人民的敌人，最后被千夫所指之后而死，那就太可怕了。
王书辉借着这次的事情，推动了一个他一直以来，都想要在复兴会建立的制度，那就是工人委员会，士兵委员会和人民代表会的制度。这三项意义重大的制度，被王书辉借着这股东风，建立了起来。
在复兴会的工厂里，工人参加管理（工人委员会），干部参加劳动的制度得以全面的贯彻。在复兴军里，一直不见起色的部队民主工作，因为士兵委员会的建立被全面铺开。
普通工人和普通战士，因为工人委员会和士兵委员会的建立，主动的参与到工厂和军队的管理中。干部们的工作，被全面的监督起来。特别是财务工作，工人工资和福利的发放，士兵工资和福利的发放，都被工人和士兵自己选举出来的工人代表和士兵代表承担了起来。
整个复兴会内部，空前的团结了起来。
当然了，复兴会的一些干部，对此产生了相当大的意见。不过，一方面，他们本身的出身，就和普通的工人和士兵差不多，绝大多数人能够理解大家的想法，支持王书辉的政策。另一方面，王书辉现在已经不是很缺乏相应的干部了。不想接受这个现实的人，王书辉已经下定了决心，要把这些人清出复兴会的队伍。
所以，除了几个出身比较好，原本家里有些田地的干部，像钱大宝的工厂里的那个会计那样的家伙，因为赚足了钱，不想受气，直接走掉了之外。大部分的干部，都接受了王书辉这次推行的这个新政策。
说实话，阶级意识被树立起来之后，大家最明显的变化就是，对于权力的看法，变得鲜明了起来。工人和士兵们觉醒了自己的阶级意识之后，对于自己的管理者和领导者，变得有了更多的想法。他们开始意识到，什么东西都不会平白的从天上掉下来，不进行斗争，什么也不会有。
其实，王书辉深刻的知道，他一直想要在复兴会内部推动的平等意识的难处在哪里。你不让所有的人都掌握权力，不让大家认识到自己掌握了权力，平等就是一句空话。
就以复兴军为例吧。王书辉早就察觉到，很多基层军官，很喜欢让士兵们给自己提供私人的服务。虽然目前都是些小事情，比如让士兵给自己洗脚啊，让士兵给自己洗衣服啊之类的。但是，王书辉对于这种苗头是很警惕的。
士兵委员会被建立起来之后，王书辉明确的告诉士兵，士兵委员会的成员，全都是士兵自己选出来的，任何干部都不准干涉。士兵委员的工作，就是要监督干部们，有没有欺负大家，克扣大家，委屈大家的事情的。而且王书辉为了表达自己对士兵委员会的支持，他还以总政委的身份，担任了复兴会士兵委员会大会主席。
正是因为王书辉的这个举动和士兵委员会制度的建立。整个复兴军的风气为之一变。其实，士兵们对于干部们的要求真的不高。不随便的欺负人，不随便的克扣大家的工资，只要满足了大家这两个条件，士兵根本就不会借着由头和干部们作对。
实际上，部队的训练，还是相当的辛苦的。但是，体罚和关禁闭这样的极端的惩罚，士兵们也都觉得没什么不应该的。应该说，人民的觉悟还是比较高的。
好在目前复兴会的总规模还不算太大。复兴军目前只有十二个营六千多人。
复兴会下属的农场只有七处。养殖场多些，也只有十一处。下辖的农业工人和养殖工人有四千多人。
复兴会目前的工厂也实在不多。
钢铁厂两家，其中一家还是王书辉领导老厂工人和技术人员，复制出来的一家小型的实验性的铁厂。在王书辉看来，新工厂就是几个放大了版本的土高炉。不过因为原材料能够达标，练出来的铁锭还算合格。连同老厂，两家钢铁厂的人数是最多的。达到了五千多人。
这倒不是说复兴会的钢铁厂规模有多大，完全就是因为技术原因，很多生产环节完全是依靠的人力堆砌。
其次是复兴会的机械加工厂，总人数达道了四千人。不过这主要是因为兵工厂和蒸汽机厂，都设在机械加工厂内部。
第三大厂则是复兴会的造船厂，总人数三千人。目前造船厂也开始有了新的进展，倒不是他们已经造出大铁船来了。目前他们还只是能够生产小火轮船。不过这些小火轮船和木质的蒸汽风帆