每次职称评定的细则都是大同小异，按照以前的细则算一下自己的分数就可以知道自己大概排在什么位置了。排名靠前的就会被评上。
王老师这几天一直长吁短叹，原因是她的分数算出来大约排在五、六名的位置。而本次她们学校一共只给了三个名额。
“我是累死也进不去了。”王老师靠在椅背上叹气。
沈秋华还不太了解职称评定的重要性，安慰道：“总会有机会的。”
“是啊，可是谁知道下一次是什么时候啊？”显然沈秋华的话并没有起到什么作用。
另一个等待评定的崔老师年纪比王老师大，所以工龄长，这在核算分数的时候都是计算在内的。所以崔老师的分数大约排在二、三名，十拿九稳可以评上了。
周三政治学习之后，所有参加职称评定的老师逐个上台演讲拉票。有的情绪亢奋，有的痛哭失声。沈秋华是第一次经历这种事，眉头越皱越紧。
在她看来，不过是一次薪级的调整，为什么要弄得跟生死存亡似的？不过她的这种情绪并不是来源于老师们，而是来源于上级。如此简单粗暴一刀切的工资评定制度，本身就在扼杀着老师们的积极性和热情。她在学校不到一年，已经看得出来大部分的老师不同程度地存在职业倦怠。因为只要职称一样，工作努力不努力都是挣一样的钱。她就看到过很多次有人坐着上课的情景，而这在课堂上是绝对不允许的。
“我终于明白老师们为什么都不让自己的孩子当老师了。”她低声对身边的杨琼说。
杨琼当然也对这样的情况深有感触。她拍拍沈秋华的手，低声道：“咱们不做这样的人。”
沈秋华点头。如果让她这样做，她情愿不做这份工作。
演讲完就是现场投票。每个老师可以选择三个人，整个投票过程极为严肃，弄得跟选总统似的，其实这些票数核算出的分数只占总分数的半分之五。领导投票都要占到一成的比例。所以这投票并没有多大的左右作用。不过对于每名参选的老师来说，就算是群众投票那也是多一票是一票，万一就差这一票呢？那还不得哭死？
投票完毕之后当场唱票，有事先选好的普通老师作为监票人。小学校人不多，所以唱票很快结束。王老师在投票结果中排第二，崔老师排第四。这个结果大家都只是看了一眼，并没有太在意。
回到办公室后，沈秋华一言不发，她想听听其他人对于这次投票结果的分析。
“小崔这次应该没什么问题吧。”张老师是组长，年级也最大，经验自然最为丰富。饶是如此，她的语气里也透着一丝不确定。
崔老师也忍不住叹气，“目前看是这样的，不过还有领导那边的票数，谁知道投给谁啊？我和上下的分数差得都不多，万一领导的票都投给了我后面的人，那我下来也是正常。”
王老师这会儿似乎已经超脱了，反正自己是肯定没戏，于是就以局外人的身份小声问崔老师，“你就没去和领导谈谈？”
崔老师苦笑。“你还不了解我吗？只会低头干工作，最不会在领导面前说话的。”
“不会说也要说啊！卖萌不会，卖惨还不会吗？这要是让人家抢了去，你可就是真惨了。”王老师一副恨铁不成钢的样子。