新笔趣阁>青春校园>下班别走>第1005章 郑总经理荣升主管
碌起来,黎远航因为上次跟卢博文一席长谈,自认为已经打通了那道无形的屏障,也开始频繁的去省城拜见各位领导,每次都诚挚的把郑焰红的功绩不遗余力的加以肯定宣扬。坦诚的表示虽然他万分不舍的离开这位最最默契的搭档,但郑焰红继续留下来势必影响她的发展,建议省里给予郑焰红更适合的位置发展。甚至在李董事长面前还提起过如有必要,他可以换一个位置,把云都主管让给郑焰红来担任。

李文彬董事长对于黎远航的态度,也慢慢的从一开始的不冷不热恢复了以往的那种信任,对他这种主动让贤的高风亮节行为予以很高的肯定。但却宽慰他说让他做好在云都打持久战的心理准备,安心按照他汇报过的云都发展计划按部就班的布置工作,省里不打算近期内调整他的职务,至于郑焰红同志的成绩以及下一步的安排,省里另有打算。

黎远航至此,跟省里的隔阂彻底消除,他原本就工作能力很强,回去后更加大刀阔斧的制定了未来三年的发展规划,高调的在云都电视台新年致辞中宣扬了他的发展方向,给了全云都人民一种美好的希望,以及黎主管会带领云都人民奔向更美好未来的辉煌憧憬。

有话即长无话即短,新年的鞭炮响过,元宵的烟花燃过,二月二龙抬头的小雨下过,省里的小范围地市级调整正式提上桌面,郑焰红同志因为工作能力卓越,是第一个考虑提拔的人选。

在这个阶段,对于待提拔的干部来讲,是最需要夹紧尾巴小心翼翼的时刻,稍有不慎,就会有不和谐的声音出现。若是这种声音能够在高层中间形成影响,可就会造成非常严重的后果,甚至就会导致提拔泡汤,多少努力付之一炬。

所幸郑焰红在云都有着深厚的群众基础,她这次提拔又是离开云都,等于对云都目前的班子变化没有丝毫的威胁跟影响,故而出奇的顺利,居然没有任何负面的影响渗透出来,很快,董事处组织部的考核就开始了。

在此期间,赵慎三也是十分振奋,更是提着十二分的心神替妻子留意一切不和谐音符,等到省里答案揭晓,郑焰红无惊无险的担任河阳市主管。虽然河阳在全省排名位列第八,比着排名第四的云都靠后许多,但是云都靠的是矿业拉动的经济发展,河阳却是古朴博大的中原大市,辖区面积是云都的四倍之多,是h省最大的产粮区,更是古文化发源的有名地域之一。能够到这里担任主管,也是非常不简单的事情。

对于这个结果,早就知道了的郑焰红虽然不至于惊喜过望,却也是十分满意。美中不足的是至此之后,夫妻两人分居的几率更大了,但两人都是做官的心十分旺盛的年纪,这点困难也好克服,反正凤泉距离省城跟河阳距离省城一样远近,两人都回省城团聚也就是了。

一时间又是谈话又是下文,各种程序繁文缛节不表,纷乱过后尘埃落定,郑焰红走了,云都市的总经理也不是别人,更没有外派,就是已经在副职的位置上呆了好多年的副主管齐天宇。他三十年媳妇熬成婆,在郑焰红进总办时,他就由宣传部总监改任副主管,等郑焰红经历副总经理、常务副总经理一直到都当完总经理荣升之后,才担任了一把手,终于能够在退二线之前当一届正职了。

所以齐天宇对于郑焰红的离开,是有着由衷的感激的,他也从上层得知--他能够担任总经理的背景,是在黎主管力荐一位省部干部的情况下,郑焰红跟省里据理力争,说目前云都总办方面的工作状况,不适合外来干部逐步的适应,否则好多正在进行的业务势必要拉下来,必须是熟悉本土工作又工作能力强悍的人,才能够不脱节的把工作进行下去,然后就光明正大的跟省里推荐齐天宇,终于得到省里认可才得以成功。


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